Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

​Ekonomia i Prawo w Ochronie Zdrowia

Bazy danych:
BazEkon
Częstotliwość wydawania:
rocznik
Jednostka SGH:
Kolegium Zarządzania i Finansów

​International Journal of Management and Economics

Bazy danych:
Index Copernicus BazEkon ​BazHum Baidu Scholar CEJSH Celdes CNKI Scholar CNPIEC DOAJ EBSCO Discovery Service Genamics JournalSeek J-Gate Naviga (Softweco) Primo Central (ExLibris) ReadCube RePEc ResearchGate Summon TDOne (TDNet) WorldCate (OCLC)
Punktacja:
100
Dyscyplina naukowa:
ekonomia i finanse geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna nauki o zarządzaniu i jakości
Częstotliwość wydawania:
kwartalnik
Jednostka SGH:
Kolegium Gospodarki Światowej

​Kwartalnik "Trzeci Sektor"

Punktacja:
5
Częstotliwość wydawania:
kwartalnik
Jednostka SGH:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

​Organization and Management (Organizacja i Kierowanie)

Bazy danych:
CEEOL BazEkon Pol-index ICI Journals Master List Google Scholar
Punktacja:
40
Częstotliwość wydawania:
kwartalnik
Jednostka SGH:
Kolegium Zarządzania i Finansów

​Prace i Materiały Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH​​

Bazy danych:
CEJSH Index Copernicus RePEc BazEkon
Punktacja:
5
Częstotliwość wydawania:
2-3 razy w roku​
Jednostka SGH:
Kolegium Analiz Ekonomicznych

​Studia z Polityki Publicznej​

Bazy danych:
Index Copernicus BazEkon ​BazHum Baidu Scholar CEJSH Celdes CNKI Scholar CNPIEC DOAJ EBSCO Discovery Service Genamics JournalSeek Google Scholar J-Gate Naviga (Softweco) Primo Central (ExLibris) ReadCube RePEc ResearchGate Summon TDOne (TDNet) WorldCate (OCLC)
Punktacja:
70
Dyscyplina naukowa:
nauki o zdrowiu ekonomia i finanse nauki o polityce i administracji nauki socjologiczne
Częstotliwość wydawania:
kwartalnik
Jednostka SGH:
Kolegium Ekonomiczno-Społeczne

​​Analizy i Studia CASP

Bazy danych:
​ICM BazEkon CEJSH Pol-index CEON CEEOL
Punktacja:
70
Dyscyplina naukowa:
ekonomia i finanse nauki prawne
Częstotliwość wydawania:
półrocznik
Jednostka SGH:
Kolegium Ekonomiczno-Społeczne

„Poza granice pracy...” – kiedy i dlaczego modyfikowanie przez pracowników granic pracy determinuje ich postawy i zachowania organizacyjne?

Kierownik projektu:
dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek, prof. SGH
Wartość projektu:
254 280 PLN