Studia Podyplomowe AI & Innovation in MedTech – Rozwój, Certyfikacja i Komercjalizacja Innowacyjnych Wyrobów Medycznych

W 2008 r. rozpoczął budowę polskiej Jednostki Notyfikowanej. Po dwóch latach intensywnej pracy nad systemem zarzadzania Jednostką, w 2010 r. uzyskał dla TÜV NORD Polska wyznaczenie Ministra Zdrowia na Jednostkę Notyfikowaną o numerze 2274. Pełniąc obowiązki Dyrektora Jednostki Notyfikowanej, od 2006 r. prowadzi działalność dydaktyczną z zakresu systemów zarzadzania i oceny zgodności wyrobów medycznych. W czasie wolnym realizuje swoje pasje z zakresu elektroniki, lotnictwa i radiokomunikacji amatorskiej.

Specjalizuje się w wymaganiach regulacyjnych MDR oraz AI Act, a także w zagadnieniach walidacji modeli. Odpowiada za nadzór nad zmianami w przepisach prawa oraz normach zharmonizowanych, dbając o aktualność wymagań regulacyjnych w procesach certyfikacji. Uczestniczy w pracach normalizacyjnych jako reprezentantka w Komitecie Technicznym ds. elektronicznej aparatury medycznej Polskiego Komitetetu Normalizacyjnego. Jej zainteresowania naukowe i dydaktyczne koncentrują się wokół innowacji w medtech, przetwarzania obrazów medycznych, modelowania 3D struktur anatomicznych, zastosowań uczenia maszynowego w diagnostyce oraz budowania zaufania do systemów AI. Prywatnie pasjonuje się tańcem, szczególnie w rytmach latynoskich.

Aktywnie działa na scenie startupowej. Jest laureatem licznych nagród w konkursach międzynarodowych dla startupów z branży informatycznej.

Prowadzi zajęcia dla grup polsko- i -anglojęzycznych, również dla słuchaczy Studiów Podyplomowych. Współpracuje z biznesem, aby zwiększać efekty uczenia się. Jej celem jest zainspirować uczących się do ustawicznego poszukiwania wiedzy i zdobywania mądrości oraz przygotować do samodzielnego działania. Jej zainteresowana naukowe i prace badawcze dotyczą rozwoju karier, oceny i rozwoju kompetencji pracowników, w tym kadry kierowniczej. Wielokrotnie prezentowała swoje dokonania podczas konferencji krajowych i zagranicznych. Przebywała na stypendiach naukowych w Northeastern Illinois University (USA) oraz Kyungpook National University (Korea Poł.). Jest autorką kilkudziesięciu artykułów naukowych, rozdziałów w monografiach oraz publikacji popularno-naukowych w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, w tym książki pt. Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników, Kompetencja sieciowa pracowników wiedzy, Organizational Networks and Networking Competence. Contemporary Challenges in Management and Employment.

Kształtowała politykę HR w szybko rosnącej organizacji. Kierowała projektem ujednolicenia systemów wynagradzania po fuzji banków. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Prowadzi zajęcia na studiach magisterskich i podyplomowych z dziedziny zarządzania kapitałem ludzkim, motywowania i wynagradzania. Autorka i współautorka licznych publikacji dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim, w tym książki „Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym” (2021).

W pracy doradczej i coachingowej wspiera liderów w Polsce i za granicą, łącząc podejście systemowe z psychologią procesu i rozwojem kompetencji przywódczych. Akredytowana asesorka EFQM od 2016 roku oraz EFQM Global Award Assessor, realizująca projekty transformacyjne i oceny doskonałości organizacyjnej w Europie, USA i Azji. Współzałożycielka fundacji Heart & Mind – Wisdom of Generations, wykładowczyni i prelegentka akademicka, specjalizująca się w budowaniu dojrzałych, zrównoważonych organizacji.

 Jest autorem kilkudziesięciu publikacji i artykułów naukowych z zakresu zarządzania, w szczególności zarządzania kapitałem ludzkim, przedsiębiorczości i współpracy sektora szkolnictwa, przedstawicieli edukacji wyższej i pracodawców. Wykładowca na kilku studiach podyplomowych. Lubi ludzi. Pasjonat wysokojakościowej edukacji, młodych „start-upowców” oraz podróży (w praktyce i palcem po mapie).

Jej zainteresowania badawcze obejmują w szczególności: społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw (CSR), społeczną odpowiedzialność uczelni, koncepcję ESG, zintegrowane systemy zarządzania (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) oraz zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim. Kierowała i współrealizowała ponad 20 projektów naukowo-badawczych oraz dydaktycznych. Jest autorką i współautorką licznych publikacji naukowych z zakresu zarządzania i jakości, ESG oraz zrównoważonego rozwoju. Współpracuje z praktyką gospodarczą jako konsultant i ekspert, wspierając organizacje we wdrażaniu nowoczesnych koncepcji zarządzania, raportowania niefinansowego oraz standardów odpowiedzialnego biznesu.

Budował narzędzia zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz prowadził liczne projekty z obszaru budowy i optymalizacji organizacji. Obszary jego specjalizacji to budowanie strategii ZKL oraz projektowanie i wdrażanie efektywnych systemów zarządzania. Jego doświadczenie obejmuje też doradztwo w projektach rozwoju kompetencji (budowa systemów kompetencyjnych, ocen okresowych oraz narzędzi AC/DC) oraz realizację projektów zarządzania zmianami na poziomie regulacji prawnych (państwa), grup przedsiębiorstw i organizacji publicznych, poszczególnych przedsiębiorstw i grup pracowników. Prowadził badania systemów wynagradzania, dobrych praktyk ZKL, doradztwa zawodowego, rynku pracy, kompetencji menedżerskich i przywództwa. Jest autorem wielu książek oraz ponad 200 artykułów, raportów i ekspertyz o tematyce Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Stale współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami i instytucjami publicznymi w Polsce i za granicą zarówno w zakresie poprawy efektywności przedsiębiorstw i administracji publicznej, jak też usprawniania wszelkich działań mających wpływ na sukces osób na rynku pracy oraz rozwój pracodawców, którzy ten sukces mogą zapewnić.

Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu R&D, digitalizacji, zarządzania portfelem projektów IT oraz wdrażania metodyk zwinnych (Agile, Scrum). Wspiera organizacje w budowaniu kultury innowacyjnej, projektowaniu strategii rozwoju oraz implementacji rozwiązań opartych na nowych technologiach, w tym sztucznej inteligencji i rozwiązaniach z obszaru ESG. Stypendystka krajowych i międzynarodowych programów rozwojowych jak The German Marshall Fund of the United States (GMF) oraz Agne Sandberg. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi zajęcia na studiach magisterskich, MBA i EMBA. Autorka i współautorka publikacji naukowych poświęconych m.in. innowacjom, rynku pracy, ESG.

Pracę rozpoczął jako analityk kredytowy w Śląskim Banku Hipotecznym S.A., dalej w Banku Gospodarki Żywnościowej S.A. jako Doradca Klienta sektora MSP. Następnie w administracji publicznej w Wydziale Polityki i Kontroli Rynku Pracy w WUP Kielce, później w Krakowie na takim samym stanowisku, a następnie jako kierownik w NGO’s, Centrum Integracji Społecznej w Kielcach. Dyrektor rynku pracy w administracji rządowej w Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendzie Ochotniczych Hufców Pracy, odpowiedzialny za modelowanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących edukacji i rynku pracy. Kordynował projekty systemowe o zasięgu ogólnopolskim. Szef w Konsorcjum Naukowo-Edukacyjnym w Kielcach. Zajmuje się: Intellectual capital, ESG, Controlling, Grounded theory, Ludzkie działanie, Szkoła austryjacka (szkoła wiedeńska, prakseologiczna), teoria użyteczności krańcowej, rola wiedzy i informacji dla przebiegu procesów rynkowych, controlling, w tym controlling personalny, Public Administration, Organizacja, Strategia.

 która w pracy zawodowej kładzie szczególny nacisk na kompleksowe zarządzanie ryzykiem (zgodnie z EN ISO 14971) oraz bezpieczeństwo pacjenta w całym cyklu życia produktu. Jej obszary zainteresowań obejmują ewolucję regulacji technicznych oraz optymalizację procesów wytwórczych w sektorze medycznym. Jako doświadczona trenerka i prelegentka (prowadząca m.in. warsztaty w ramach Akademii Auditora), z sukcesem kształci przyszłych auditorów wewnętrznych i wiodących, dzieląc się praktyczną wiedzą z zakresu oceny systemów jakości oraz dokumentacji technicznej. W roli wykładowczyni stawia na pragmatyzm i nauczanie oparte na analizie rzeczywistych przypadków (case studies). Wierzy, że skuteczne systemy jakości to nie tylko formalna dokumentacja, ale przede wszystkim świadome zarządzanie procesami, które realnie wpływa na innowacyjność i bezpieczeństwo wyrobu. Podczas zajęć uczy słuchaczy, jak sprawnie nawigować po zawiłych regulacjach i – co najważniejsze – jak skutecznie wcielać je w codzienne życie organizacji, przekładając teoretyczne standardy na sprawnie funkcjonujące procesy.