Podyplomowe Studia Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy
Celem Podyplomowych Studiów Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy jest rozwinięcie umiejętności rozwiązywania konfliktów na drodze negocjacji i mediacji w przedsiębiorstwach i innych organizacjach.

KOMPLEKSOWA WIEDZA – teoretyczny i praktyczny obszar negocjacji i mediacji

UNIWERSALNE KWALIFIKACJE – do wykorzystania w różnych branżach i typach organizacji

ZAJĘCIA Z PRAKTYKAMI – współpraca z SA Krajowej Izby Gospodarczej
Dlaczego warto?
Warto wybrać te studia, gdyż:
- skupiają się konkretnie na obszarze negocjacji i mediacji w biznesie i stosunkach pracy
- dają wiedzę zarówno teoretyczną jak i praktyczną w obszarze negocjacji i mediacji
- zajęcia prowadzone są przy udziale praktyków – mediatorów
- umożliwiają porównanie i stosowanie różnorodnych form alternatywnych metod rozwiazywania sporów (ADR)
Dodatkowo słuchacze pracują zespołowo oraz wymieniają doświadczenia w kontekście uwarunkowań danej organizacji.
Czy dla mnie?
Podyplomowe Studia Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy polecane są szczególnie dla osób chcących:
- skutecznie prowadzić negocjacje
- dobierać strategię prowadzenia rozmów w zależności od pozycji negocjacyjnej
- prezentować swoje poglądy w różnych kulturach organizacyjnych
- komunikować się efektywnie w sytuacjach konfliktowych z różnymi typami osobowościowymi współpracowników
- stosować odpowiednie do sytuacji metody rozwiazywania konfliktów
- sprawnie dokonywać diagnozy pozycji finansowej i strategicznej firmy
- uczestniczyć aktywnie w różnych procesach mediacji
- prowadzić postępowania mediacyjne w biznesie i stosunkach pracy
- uczestniczyć w postępowaniach arbitrażowych w biznesie i stosunkach pracy
- porównywać przydatności różnych form ADR rozwijanych w Polsce i innych krajach
Program
BLOK NEGOCJACJE (80 godz.)
- Zarządzanie przedsiębiorstwem z uwzględnieniem konfliktów i ról organizacyjnych
- Strategie i techniki negocjacyjne
- Przygotowania do negocjacji – finansowo rynkowa konstrukcja BATN-y
- Negocjacje międzynarodowe
- Psychologia negocjacji
- Psychologiczna perspektywa konfliktu
BLOK MEDIACJE (80 godz.)
- Alternatywne metody rozwiązywania sporów. Historia i obszary zastosowań
- Mediacje – uwarunkowania – procedury i proces prowadzenia mediacji
- Mediacje w sporach gospodarczych i sporach pracy
- Arbitraż – uwarunkowania, procedury i zastosowania
- ADR – analiza porównawcza wybranych metod w różnych krajach UE, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii
SEMINARIUM DYPLOMOWE (4 godz.)
Kierownik studiów
Od 1992 roku do chwili obecnej mediator z listy MPiPS. Przeprowadził ponad 100 mediacji w sporach zbiorowych pracy w kluczowych polskich zakładach i przedsiębiorstwach Skarbu Państwa i sektora prywatnego. Doradca Zarządów dużych firm do spraw relacji pracowniczych i kontaktu z związkami zawodowymi. Organizował i uczestniczył w negocjacjach dotyczących procesów restrukturyzacji, prywatyzacji, redukcji zatrudnienia, zmiany układów zbiorowych pracy w wielu firmach. Prowadził badania na temat strajków i konfliktów w zakładach przemysłowych oraz w sektorze publicznym (np. reformy szkolnictwa).
Wykładowcy
Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Dyrektor Instytutu Zarządzania SGH. Profesor nadzwyczajny w Instytucie Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Wykładowca na studiach podyplomowych oraz studiach MBA-SGH (w 2015 r. otrzymał nagrodę dla jednego z najlepszych wykładowców). Zajmował stanowiska kierownicze w organizacjach samorządu terytorialnego. Najważniejszym z nich było stanowisko zastępcy dyrektora Zarządu Dzielnicy Żoliborz- członka Zarządu.
Absolwent socjologii UW, pracownik Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Autor kilkunastu publikacji z zakresu sprzedaży i negocjacji. Praktyk, współwłaściciel firmy szkoleniowej, trener zespołów w firmach produkcyjno–handlowo–usługowych. Specjalizacja: sprzedaż, negocjacje.
Dyrektor Generalny Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej, od wielu lat reprezentuje samorząd przedsiębiorców w roli eksperta w tematyce gospodarczej i prawnej dotyczącej zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, od 4 lat kieruje największym sądem polubownym dla przedsiębiorców w Polsce. Na co dzień obcuje z wyzwaniami, z którymi mierzą się mikro, mali, średni i duży przedsiębiorcy w ramach prowadzenia biznesu.
Adwokat, zastępca Dyrektora Generalnego SA KIG, Co-chair Arbitrażowego Forum Młodych, ekspert z zakresu z sądownictwa polubownego. Zajmuje się skomplikowanymi postępowaniami spornymi, także transgranicznymi, w różnych sektorach. Wielokrotnie występowała w sporach jako sekretarz trybunału. Autorka opracowań i wystąpień z zakresu arbitrażu i mediacji, w tym m.in. dla słuchaczy Podyplomowego Studium Prawa Spółek na WPiA UW.
Radca prawny, założyciel i wspólnik kancelarii prawniczych, obecnie wspólnik założyciel kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz sp.k. Od 2009 r. Prezes Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie. Arbiter w ponad 200 postępowaniach arbitrażowych krajowych i międzynarodowych przed sądami stałymi (m.in. Sąd Arbitrażowy przy Krajowej Izbie Gospodarczej, Vienna International Arbitral Center, International Chamber of Commerce, Związek Banków Polskich) i sądami ad hoc.
Radca prawny, partner w kancelarii White & Case M. Studniarek i Wspólnicy – Kancelaria Prawna sp.k., zarządzający praktyką Rozwiązywania Sporów i Arbitrażu Międzynarodowego. Specjalizuje się w postępowaniach spornych prowadzonych przed sądami arbitrażowymi i powszechnymi, przede wszystkim dla sektora budowlanego.
Psycholog, trener, doradca. Doświadczenie zawodowe zdobyła w Process Oriented Psychology w Szwajcarii, w szkole Arnolda Mindella. Ukończyła Studium Terapii indywidualnej i grupowej Laboratorium Psychoedukacji, Szkołę Trenerów i Szkołę Mediacji Trop.
Prawnik, od 2013 r. mediator z listy ministra właściwego do spraw pracy, ekspert Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu postępowań mediacyjnych, w tym w dużych spółkach akcyjnych i państwowych jednostkach organizacyjnych. Specjalizuje się w problematyce indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w międzynarodowym biznesie i administracji publicznej oraz w doradztwie dla kadry zarządzającej firm i organizacji. Mediator z kilkunastoletnią praktyką, m.in. mediator sądowy, mediator przy Ministrze Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i Konfederacji Lewiatan, członek Międzynarodowego Centrum Mediacji, sędzia międzynarodowych zawodów w mediacji gospodarczej przy ICC w Paryżu, koordynator projektu mediacji międzynarodowych w sporach rodzinnych.
Rekrutacja
Rekrutacja trwa. Serdecznie zapraszamy.
Czas trwania studiów: 2 semestry.
Dokumenty wymagane podczas rekrutacji:
- umowa o warunkach odpłatności za studia,
Dokument
- formularz aplikacyjny (wypełniany podczas rejestracji na studia),
- odpis dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów co najmniej pierwszego stopnia,
Uwaga:
Osoby, które ukończyły studia na uczelni zagranicznej powinny dostarczyć zaświadczenie stwierdzające, że posiadany dyplom uprawnia do podjęcia studiów podyplomowych SGH.
Nostryfikacja i uznanie dyplomu
Warunkiem ukończenia studiów jest uczestnictwo w zajęciach i przygotowanie pod opieką promotora, wybranego z grona wykładowców SGH, pracy końcowej związanej merytorycznie z profilem studiów.
Opłaty
Opłata za całość studiów wynosi 7500 zł (możliwość wpłaty w dwóch ratach: 5000 zł. przy zapisie oraz 2500 zł. przy rozpoczęciu drugiego semestru).
Czesne obejmuje koszt materiałów dydaktycznych i książek, a także koszt wydania świadectwa ukończenia studiów.
Studia Podyplomowe Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy zostały opublikowane w BUR PARP pod numerem 2023/01/26/15499/1672958.
Indywidualny numer konta bankowego do wpłaty przekazywany jest podczas rejestracji na studia.
Kontakt
kierownik studiów
dr hab. Kazimierz Kloc, prof. SGH
e-mail: kakloc@sgh.waw.pl
informacje dla kandydatów
dr Joanna Tabor-Błażewicz
tel.: +48 608 534 506
telefaks: 22 564 86 10
e-mail: jtabor@sgh.waw.pl
ADRES DO KORESPONDENCJI
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Zakład Strategii Personalnych
ul. Madalińskiego 31/33
Dom Studenta „Grosik”, p. 14 (na parterze)
Organizator studiów
Kolegium Zarządzania i Finansów
Instytut Zarządzania, Zakład Strategii Personalnych
- Zajęcia w uczelni
- Spotkania odbywają się w soboty i niedziele 8:15–15:15, raz lub dwa razy w miesiącu.
- Opłata za całość studiów: 7500 zł (możliwe raty).
dr hab. Kazimierz Kloc, prof. SGH
e-mail: kakloc@sgh.waw.pl

dr Joanna Tabor-Błażewicz
tel.: +48 608 534 506
telefaks: 22 564 86 10
e-mail: jtabor@sgh.waw.pl
