Studia Podyplomowe Zarządzanie Rozwojem Pracowników i Controlling Personalny

Rektor SGH. Dyrektor Instytutu Zarządzania SGH. Profesor nadzwyczajny w Instytucie Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Jest sekretarzem Komitatu Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk. Wykładowca na studiach podyplomowych oraz studiach MBA-SGH (w 2015 r. otrzymał nagrodę dla jednego z najlepszych wykładowców).  

Ekspert ZZL. Prezes HRport oraz Business Partner ForFuture, współpracownik HRtec oraz Fundacji Obserwatorium Zarządzanie. Wykładowca kilku uczelni (w tym: Akademia Leona Koźmińskiego, SGH). Członek ASTD (American Society for Training & Development) oraz ISPI (International Society for Performance Management).

Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, kierunku Organizacja i Zarządzanie. Stypendystka rządu kanadyjskiego w programie Master of Business Administration dla pracowników naukowych na Universite du Quebec w Montrealu. Stażystka L’Institut d’Etudes Politiques (IEP) de Paris w obszarze strategii komunikacji instytucji z otoczeniem.

Absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, doktor nauk o zarządzaniu. Założyciel oraz Wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner. Ekspert w obszarze zarządzania efektywnością pracowników oraz organizacji. Strategic HR Business Partner w firmie Emergo.

Kierownik Katedry Zarządzania Strategicznego w Instytucie Zarządzania (Kolegium Zarządzania i Finansów SGH w Warszawie). Wykładowca (studia pierwszego i drugiego stopnia, podyplomowe oraz MBA). Doświadczony konsultant, członek zespołów eksperckich i autor ekspertyz dla biznesu (m.in. PWPW S.A., PEKAES S.A., Pekao Leasing, Adamed).

Adiunkt w Katedrze Zarządzania Strategicznego w Instytucie Zarządzania (Kolegium Zarządzania i Finansów SGH). Wykładowca (studia pierwszego i drugiego stopnia oraz podyplomowe) i popularyzator przedsiębiorczości. Badawczo zainteresowany przedsiębiorczością, nowoczesnymi organizacjami i strategiami przedsiębiorstw.&

Kierownik Zakładu Strategii Personalnych SGH. Jest absolwentem Wydziału Filozofii i Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadził szkolenia z zakresu negocjacji dla ponad stu przedsiębiorstw przemysłowo-handlowo-usługowych. Brał udział przy opracowywaniu ekspertyz – z zakresu zarządzania dla szeregu polskich i zagranicznych firm.

Absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, doktor nauk o zarządzaniu. Założyciel oraz Wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner. Ekspert w obszarze zarządzania efektywnością pracowników oraz organizacji. Strategic HR Business Partner w firmie Emergo.

Wykładowca z wieloletnim stażem na studiach I i II stopnia oraz MBA. Prowadzi zajęcia dydaktyczne z zakresu zarządzania strategicznego, problemów organizacyjnych i technik organizatorskich i decyzyjnych. Od kilkunastu lat jest konsultantem i doradcą strategicznym stosującym metody Action Research.

Doktor nauk o komunikacji społecznej i mediach. Wykładowca akademicki, Trener i doradca biznesowy. Kilkuletni kierownik Instytutu Badań nad Cywilizacjami w Krakowie. Wspiera partnerów lokalnych i globalnych m.in. w usprawnianiu obsługi klientów kulturowo odmiennych, budowaniu relacji, wystąpieniach publicznych i kształtowaniu wizerunku.

Absolwent Szkoły Głównej Handlowej, ekspert, praktyk i pasjonat zarządzania projektami. Twórca metody 12 pytań KISS PM®, dzięki której zarządzanie projektami nie jest trudne. Autor książki „Zarządzanie projektami krok po kroku”, wielu publikacji, kursów, programów szkoleniowych. Prowadzi projekty naukowo-badawcze w zakresie zarządzania, przywództwa i współpracy.

Absolwent Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu. Trener z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się w technologiach firmy Microsoft z zakresu programów Business Intelligence do analizy, wizualizacji i automatyzacji danych. Przekształca i automatyzuje dane w Power Query.

Certyfikowana trenerka biznesu, kobieta sprzedaży. Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu i Prawa w Warszawie oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Entuzjastyczna i pełna pasji, dla której wiedza przekazywana na szkoleniach musi znaleźć odzwierciedlenie w wynikach.

Managerka HR z wieloletnim doświadczeniem, obecnie na stanowisku HR Manager dla regionu EER i Benelux w 3M, gdzie także pełniła rolę Członkini Zarządu. Przez kilka lat liderka różnorodności, równości i włączania w regionie 3M EMEA, aktywna w wielu międzynarodowych grupach roboczych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Polsce i za granicą.

Od 18 lat wspiera organizacje i pracowników w rozwoju. Doświadczenie zdobywał głównie w branżach telekomunikacyjnej (Polkomtel oraz Play) oraz bankowej (m.in. Alior, Pekao S.A. czy BNP Paribas). Zajmował się koordynacją procesów strategicznych, transformacji organizacji i zarządzaniem w procesie zmiany.

Absolwent Społecznej Wyższej Szkołay Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi. Doświadczony, certyfikowany trener IT z obszarów analizy, wizualizacji i prezentacji danych za pomocą narzędzi Microsoft. Obecnie Prezes Zarządu w ośrodku szkoleniowym PC Open Sp. z o.o.

Absolwent SGH i Podyplomowych studiów menedżerskich. Dyrektor sprzedaży z ponad 25–letnim doświadczeniem w bezpośrednim kierowaniu zespołami sprzedażowymi i 33–letnim w sprzedaży gdzie zarządzał zróżnicowanymi zespołami liczącymi od kilku do ponad 100 osób.

Praktyk z 20 letnim doświadczeniem w zakresie „funkcji personalnej” w złożonych organizacjach. Odpowiada za efektywność jakościową i kosztową procesów personalnych oraz inicjatyw pracowniczych. Skoncentrowana na działaniach zarządzania zmianą i komunikacji wewnętrznej.