Studia drugiego stopnia na kierunku menedżerskim w SGH dostarczają wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty skutecznego wypełniania roli menedżera i specjalisty zatrudnionego zarówno w przedsiębiorstwie, w organizacjach administracji publicznej, jak też prowadzącego własną działalność gospodarczą.
Studia oferują̨ najnowszą wiedzę oraz umiejętności i postawy (kompetencje społeczne), ale kładą także istotny nacisk na prawne uwarunkowania działań menedżerów oraz na kształcenie praktycznych umiejętności w aktywnych formach dydaktycznych tj. ćwiczeń, treningów, warsztatów, laboratoriów. Spełnienie tych postulatów wymaga w procesie kształcenia studentów zwrócenia szczególnej uwagi na kształtowanie praktycznych umiejętności wykorzystania zapisów obowiązującego prawa, śledzenia zachodzących w nim zmian oraz dorobku innych niż ekonomia, zarządzanie i finanse nauk społecznych, w tym przede wszystkim psychologii i socjologii.
Podstawowym założeniem programu kształcenia jest przygotowanie studentów do funkcjonowania w nieustannie zmieniającym się otoczeniu i pracy w coraz bardziej złożonych zespołach pracowniczych, co wymaga rozwoju zarówno tzw. „kompetencji miękkich“, jak również zdolności do samodzielnego poznawania nowych rozwiązań ich testowania i ulepszania.
- Perspektywy zawodowe
-
Studia na tym kierunku umożliwią Ci pozyskanie stanowisk eksperckich i menedżerskich w przedsiębiorstwach i administracji publicznej w poszczególnych obszarach funkcjonalnych organizacji. Studia przygotowują także do założenia i kierowania własnym przedsiębiorstwem.
- Specjalności
-
- menedżer HR
- menedżer – kierownik zespołu
- menedżer – przedsiębiorca
- menedżer w administracji publicznej
- menedżer logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw
- menedżer strategicznego rozwoju przedsiębiorstwa
- Tryby studiów i warunki ukończenia
-
Tryb studiów
- stacjonarne
- niestacjonarne sobotnio-niedzielne
Warunki ukończenia
- uzyskanie absolutorium oraz obrona pracy magisterskiej
- Rekrutacja i opłaty
-
Podstawą kwalifikacji na studia stacjonarne jest wynik ze sprawdzianu kwalifikacyjnego z wiedzy o gospodarce oraz języka obcego. Sprawdzian kwalifikacyjny przeprowadza się w formie kodowanego testu i składa się z dwóch modułów:
- językowo-ogólnego;
- jakościowego.
Kandydat przystępuje obowiązkowo do modułu językowo-ogólnego i:
- modułu jakościowego, jeśli jako jedną z preferencji, wskazał niniejszy kierunek.
Za każdy moduł może być przyznane maksymalnie 50 (pięćdziesiąt) punktów. Ogólna suma punktów do zdobycia wynosi 100 (sto) punktów.
Szczegółowe zasady przyjęć:
dla obywateli polskich
dla cudzoziemców - Korzyści
-
Absolwent studiów drugiego stopnia kierunku menedżerskim w SGH w szczególności:
Wiedza
- zna ekonomiczne, społeczne, technologiczne, psychologiczne, prakseologiczne i prawne uwarunkowania skutecznego pełnienia roli menedżera w organizacji,
- zna podstawowe wzorce zachowania pracowników i liderów w organizacjach, rozumie wpływ wykorzystania narzędzi zarządzania na zachowania pracowników,
- posiada pogłębioną wiedzę z zakresu tworzenia i modyfikowania struktur organizacyjnych i systemów zarządzania, zna metodykę zarządzania strategicznego i zarządzania w poszczególnych obszarach funkcjonalnych organizacji,
Umiejętności
- potrafi samodzielnie formułować problemy menedżerskie, poszukiwać rozwiązań, trafnie identyfikować zagrożenia ekonomiczne, prawne, etyczne i psychospołeczne, planować działania oraz kontrolować ich wprowadzanie,
- potrafi zaprojektować przedsięwzięcie biznesowe i organizacyjne w zakresie strategii i jej przełożenia na plany operacyjne oraz codzienne działania menedżera – lidera i pracowników,
- potrafi samodzielnie dokonywać opisu przedsięwzięć, opracowywać procedury i regulaminy, przygotowywać i modyfikować narzędzia zarządzania oraz tworzyć propozycje biznesowe, prezentacje i raporty, a także skutecznie wyjaśniać ich cele i treść,
Kompetencje społeczne
- rozumie istotę pracy zespołowej, przyjmując różne role oraz koordynując pracę zespołową,
- potrafi skutecznie komunikować się, wpływać na zachowania innych, pracować w zespole, negocjować, wspólnie wypracowywać skuteczne rozwiązania,
- jest świadomy roli właściwej organizacji pracy własnej i pracy innych, wyznaczania celów, zarządzania czasem, określania priorytetów, rozwiązywania dylematów w pracy menedżera.
Poznaj programy studiów pierwszego i drugiego stopnia w SGH oraz efekty kształcenia na kierunku
-
pełna lista efektów kształcenia (s. 24, 25)
Lista efektów kształcenia na kierunkach 2022/2023 -
lista przedmiotów kierunkowych i specjalnościowych (stacjonarne – s. 29-32, niestacjonarne – s. 24-27)
Lista przedmiotów kierunkowych i specjalnościowych na kierunkach 2022/2023