W roku akademickim 2025/2026 odbędzie się IX edycja Programu Mentoringowego, która oficjalnie rozpocznie się 3 grudnia 2025.
Zapraszamy do zgłaszania chęci udziału w Programie do 4 listopada poprzez poniższe formularze:
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DLA MENTOREK I MENTORÓW (absolwentki i absolwenci)
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DLA MENTEES (studentki i studenci)
W przypadku dodatkowych pytań osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu przez adres: mentoring@sgh.waw.pl.
Formuła programu
W trakcie trwającego od grudnia do czerwca kolejnego roku programu studenci (mentees) odbywają min. 5 indywidualnych spotkań - sesji mentoringowych - ze swoimi mentorami–absolwentami SGH. Podczas spotkań pracują wspólnie nad ustalonymi na początku celami, wymieniają poglądy i doświadczenia. Nad przebiegiem procesu czuwa mentor, jednak to w dużej mierze od zaangażowania i odpowiedzialności mentee zależą ostateczne efekty. Czas oraz formuła i miejsce/przestrzeń spotkań są indywidualnie dostosowywane do potrzeb danej pary mentorskiej.
Ważnym elementem programu są szkolenia i warsztaty dla mentorów, które rozwijają ich kompetencje w tej roli, jak również wspólne spotkania mentorów i mentees pozwalające na lepsze poznanie się i integrację obu grup. Dodatkowo planujemy cykliczne spotkania dla mentorów, służące bieżącej wymianie doświadczeń, dyskusji i interwizji.
W ramach rozpoczęcia i zakończenia programu organizowane są wspólne spotkania dla wszystkich uczestników.
- Regulamin Programu
Regulamin IX edycji Programu Mentoringowego SGH
§ 1 ZASADY OGÓLNE
1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w Programie Mentoringowym SGH w roku akademickim 2025/2026, zwanym dalej „Programem”.
2. Program Mentoringowy SGH jest inicjatywą łączącą absolwentów i absolwentki (mentorów i mentorki) ze studentami i studentkami (mentees) SGH pragnącymi korzystać ze wsparcia w kształtowaniu swojej kariery w oparciu o ich doświadczenia. Ma on za zadanie wspieranie rozwoju studentów oraz pomoc w świadomym planowaniu i realizowaniu przez nich własnej drogi zawodowej. Idea Programu opiera się na budowaniu relacji pomiędzy mentees a mentorami, jak również na tworzeniu absolwencko-studenckiej wspólnoty.
3. Organizatorami Programu są Szkoła Główna Handlowa w Warszawie oraz Samorząd Studentów SGH. Jednostką realizującą Program ze strony uczelni jest Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami.
4. Partnerem technologicznym jest Bluerank Sp. z o.o., która zapewnia organizatorom, mentorom i mentees dostęp do aplikacji Mentiway jako głównego narzędzia wykorzystywanego w Programie. W komunikacji Partner posługuje się nazwą Aplikacji.
5. Program będzie realizowany od 3 grudnia 2025 r. do 30 czerwca 2026 r.
6. Program będzie realizowany w formule hybrydowej.
7. Udział w projekcie jest bezpłatny.§ 2 INFORMACJE O UCZESTNIKACH
1. Mentorami i mentorkami w Programie mogą zostać:
a) absolwenci i absolwentki SGH, tj. osoby, które ukończyły studia pierwszego stopnia, drugiego stopnia, doktoranckie lub podyplomowe w SGH oraz posiadają co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe lub w prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa lub też posiadają co najmniej tytuł doktora oraz minimum 5-letni staż naukowy lub dydaktyczny.
2. Mentees w Programie mogą zostać studenci lub studentki SGH, którzy:
a) wyróżniają się swoimi wynikami w nauce, talentami, działalnością społeczną lub innymi aspektami.
b) nie brali udziału w poprzednich edycjach Programu.
Preferowane są osoby będące na ostatnim roku studiów pierwszego lub drugiego stopnia.
§ 3 ZASADY DZIAŁANIA PROGRAMU
1. Zgłoszenia do Programu Mentoringowego SGH w roku akademickim 2025/2026 będą przyjmowane przez formularze zgłoszeniowe dostępne na stronie aplikacji Mentiway uzupełnić adres w terminie zgodnym z harmonogramem zamieszczonym na stronie https://sgh.waw.pl/program-mentoringowy .
2. Mentorzy i mentorki są wybierani do udziału w Programie przez pracowników i pracowniczki Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami SGH na podstawie informacji przekazanych w formularzu zgłoszeniowym.
3. Mentees aplikują do Programu przez wypełnienie odpowiedniego formularza zgłoszeniowego.
W przypadku wybranych studentów i studentek aplikujących do udziału w IX edycji Programuorganizatorzy zastrzegają sobie możliwość zaproszenia kandydatów i kandydatek na spotkania, w celu podjęcia decyzji o przyjęciu do Programu.
4. Dopasowanie w pary Mentor/Mentorka-Mentee dokonywane będzie przez organizatorów na podstawie informacji zamieszczonych w formularzu zgłoszeniowym poprzez zestawienie potrzeb i oczekiwań studenta/studentki ze wsparciem oferowanym przez danego mentora/daną mentorkę . W procesie parowania wykorzystana zostanie aplikacja Mentiway dostarczona przez Partnera technologicznego.
5. Liczba par Mentor-Mentee zakwalifikowanych do Programubędzie zależała od liczby przesłanych aplikacji oraz możliwości utworzenia odpowiednich par.
6. Program odbywa się w formule hybrydowej, z wykorzystaniem aplikacji Mentiway, MS Teams i/lub Zoom. Studenci posiadają konta e-mail, które umożliwiają korzystanie z wymienionych narzędzi, zaś absolwenci i absolwenci zakwalifikowani do udziału w Programie będą mogli korzystać z tych narzędzi poprzez wskazane przez siebie w formularzu zgłoszeniowym adresy e-mail.
7. Na Program składają się min. 2 wspólne wydarzenia dla wszystkich Mentorów i Mentees (Inauguracja Programu w grudniu 2025 r. oraz zakończenie Programu w czerwcu 2026 r.), a w okresie pomiędzy nimi m.in. 5 indywidualnych spotkań w dobranych parach Mentor-Mentee, m.in. 1 spotkanie dyskusyjno-networkingowe w grupie mentorów i mentees oraz min. 1 szkolenia i min. 1 sesja interwizyjno-superwizyjna dla mentorów.
8. Zasady współpracy pomiędzy Mentorem a Mentee:
8.1. Ustalenie i podpisanie kontraktu na proces mentoringowy w aplikacji Mentiway, z zaleceniem uczynienia tego podczas pierwszego lub drugiego spotkania, wg wzoru przekazanego przez organizatorów we wspomnianej Aplikacji.
8.2. Rekomendowany czas pojedynczej sesji mentor - mentee: 45 – 60 min.
8.3. Liczba spotkań: min. 5 w okresie trwania IX edycji.
8.4. Forma kontaktu: spotkania na żywo (rekomendowane min.1) lub online – w zależności od preferencji i możliwości danej pary.
8.5. Forma przekazywania materiałów organizatorom: elektronicznie, za pomocą aplikacji Mentiway.
8.6 Raportowanie w Programie Mentoringowym:
a. Potwierdzenie poprzez aplikację Mentiway, najpóźniej do końca stycznia 2026 zawarcia kontraktu – co stanowi dla organizatorów potwierdzenie rozpoczęcia współpracy
b. W czasie trwania programu – krótka informacja od mentora/mentorki i mentee podsumowująca status procesu przekazywana do organizatorów na ich prośbę, nie częściej niż 1x2 m-ce,
c. Na koniec Programu (czerwiec 2026) – wypełnienie ankiety ewaluacyjnej przez mentora i mentee.§ 4 PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem danych osobowych uczestników Programu jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie z siedzibą przy al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa (SGH).
2. SGH spełnia obowiązek informacyjny poprzez zamieszczenie klauzuli informacyjnej przy formularzach zgłoszeniowych do Programu.
§ 5 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Wszystkie osoby zaangażowane w roli Mentorów i Mentees w Program Mentoringowy SGH deklarują:
a) aktywne uczestnictwo w Programie, regularne spotkania i zaangażowanie w projekt,
b) korzystanie na potrzeby Programu z narzędzi udostępnionych przez organizatorów,
c) wspólną pracę nad wyznaczonymi celami Mentees i realizację związanych z tym zadań,
d) rzetelne raportowanie w czasie Programu, jak i po jego zakończeniu,
e) zgodną współpracę z organizatorami oraz partnerami przy realizacji Programu i zastosowanie się do decyzji organizatorów w sytuacjach konfliktowych,
f) realizację postanowień ustalonego wspólnie kontraktu.
g) jak najszybsze poinformowanie organizatorów o braku kontaktu ze strony mentora/mentee, pomimo podjętych prób jego nawiązania przez partnera w parze mentoringowej.
2. O rezygnacji z udziału w Programie należy poinformować organizatorówbez zbędnej zwłoki. Rekomendowane jest również osobiste przekazanie tej informacji swojemu mentorowi/mentorce lub mentee (w zależności od tego, która z osób rezygnuje).
3. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo zaproszenia wybranych osób do roli mentora/mentorki w trybie indywidualnym niezależnie od naboru.
4. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo wykluczenia uczestników z Programu w trakcie jego trwania w przypadku naruszenia zasad Regulaminu lub działania sprzecznego z celami Programu.
5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Programie przez Mentee z przyczyn innych niż losowe, zostanie on skreślony z listy uczestników Programu i nie będzie mógł aplikować do kolejnych jego edycji.
6. Wszyscy uczestnicy Programu mają obowiązek przekazywać organizatorom informacje o zmianie danych kontaktowych.- Mentorzy
Mentorami/Mentorkami w Programie mogą zostać absolwentki i absolwenci SGH, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia, drugiego stopnia, doktoranckie lub podyplomowe w SGH oraz posiadają co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe lub 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa lub też posiadają co najmniej tytuł doktora oraz minimum 5-letni staż naukowy lub dydaktyczny. Preferowane jest doświadczenie managerskie.
Każdy z mentorów biorących udział w programie zostaje połączony w parę z mentee – studentem SGH, w oparciu o wskazane potrzeby i obszary zainteresowań zawodowych z jednej strony oraz obszary eksperckości i doświadczeń z drugiej. Praca w parze trwa przez ok. 6 miesięcy i obejmuje min. 5 spotkań. Na początkowych ustalane są celu na proces oraz zasady współpracy, jak również podpisywany jest kontrakt. Mentorzy otrzymują wsparcie w rozwijaniu swoich kompetencji podczas zamkniętych warsztatów tematycznych, jak również podczas spotkań interwizyjnych i superwizyjnych.
Główne korzyści z udziału w programie dla mentorów:
- nawiązanie kontaktu z młodym pokoleniem ambitnych i odnoszących sukcesy studentów
- budowanie relacji i integracja w gronie najlepszych absolwentów SGH podczas zamkniętych spotkań
- zdobywanie doświadczenia i rozwijanie umiejętności w pełnieniu roli mentora
- samorealizacja w obszarze dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem oraz wspierania innych w rozwoju.
- Mentees
Mentees w Programie Mentoringowym są wyróżniający studenci SGH, w szczególności ostatniego roku studiów licencjackich i obu lat studiów magisterskich (stacjonarnych, jak i niestacjonarnych), którzy chcą skorzystać z unikalnej możliwości indywidualnego wsparcia absolwentów-mentorów w kształtowaniu własnej ścieżki kariery i rozwoju zawodowego.
Każdy z zakwalifikowanych studentów (mentee) zostaje objęty opieką mentora – osobą z grona jednych z najlepszych absolwentów SGH i odnoszącą sukcesy zawodowe w danej dziedzinie. Dobór do mentorskiej pary odbywa się w oparciu o wskazane potrzeby i obszary zainteresowań zawodowych z jednej strony oraz obszary eksperckości i doświadczeń z drugiej. Praca w parze trwa przez ok. 6 miesięcy i obejmuje min. 5 spotkań. Na początkowych ustalane są celu na proces oraz zasady współpracy, jak również podpisywany jest kontrakt. Poza indywidualnymi spotkaniami z mentorem, studenci biorą udział w spotkaniach grupowych mentorów i mentees, które służą lepszemu poznaniu się, networkingowi i integracji.
Główne korzyści z udziału w programie dla mentees:
- otrzymanie wsparcia i rekomendacji w wyborze odpowiedniej ścieżki kariery,
- budowanie relacji z mentorem posiadającym bogate doświadczenie, które może stać się inspiracją,
- rozwój w wybranych obszarach (m.in. przedsiębiorczość, marketing, doradztwo biznesowe, komunikacja, dyplomacja) dzięki udziałowi w warsztatach i szkoleniach,
- budowanie relacji w gronie najlepszych studentów i absolwentów SGH.
Ramowy harmonogram VIII edycji programu
- do 4 listopada 2025: nabór zgłoszeń do Programu
- ok. 18 - 20 listopada 2025: informacja o kwalifikacji do Programu
- 26 listopada 2025: warsztaty startowe dla mentees (obowiązkowe)
- 3 grudnia 2025: Inauguracja IX edycji Programu Mentoringowego SGH
- 4 grudnia 2025: warsztaty startowe dla mentorów - podstawowe (online, obowiązkowe dla osób biorących udział w Programie po raz pierwszy)
- 10 grudnia 2025: warsztaty startowe dla mentorów - zaawansowane (online, dla osób mających już doświadczenie w roli mentora, nieobowiązkowe)
- 13,14 lub 15 stycznia 2026: Rozmowy mentorów przy kawie i herbacie (1)
- styczeń 2026: Szkolenie dla mentees
- luty 2026: Szkolenie dla mentorów
- marzec 2026: Spotkanie interwizyjno-superwizyjne dla mentorów
- kwiecień 2026: Szkolenie dla mentorów
- kwiecień 2026: Spotkanie wiosenne mentorów i mentees
- maj 2026: Rozmowy mentorów przy kawie i herbacie (2)
- czerwiec 2026: uroczyste zakończenie IX edycji Programu
- Program oczami mentees
„Ważnym jest ustalenie jasnych celów końcowych. Program jest na tyle rozwinięty, że idealnie dopasowuje pary mentee/mentor, w których występuje prawie pełna autonomia działania. Organizatorzy pokazują wsparcie dla uczestników przez cały czas trwania programu i służą pomocą dla obu stron. Na koniec zyskaliśmy cenną relację oraz lepiej poznałem siebie, a co za tym idzie uporządkowałem przewidywaną drogę kariery.”
Wojciech Cichocki – uczestnik IV edycji, II rok SM, kierunek: finanse i rachunkowość
„Bardzo się cieszę, że miałam okazję uczestniczyć w Programie Mentoringowym. Była to dla mnie okazja do chwili refleksji nad moją przyszłą ścieżką zawodową, a może przede wszystkim nad samą sobą, nad moimi mocnymi i słabymi stronami. Otrzymałam też wiele konkretnych narzędzi, które pomogą mi w moim samorozwoju i realizacji życiowych celów.”
Katarzyna Gołaszewska – uczestniczka IV edycji, II rok SM, kierunek: zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
„Warto wziąć udział w programie mentoringowym, ponieważ jest to dobra okazja do porozmawiania z osobami, które osiągnęły sporo w życiu i zajmują wysokie stanowiska w różnego rodzaju branżach. Rozmowa z takimi osobami pozwala na wykreowanie swojej ścieżki kariery a także na ustrukturyzowanie planu działania, jak i stawianych sobie celów. Jest to też świetna okazja do wymiany poglądów na różnego rodzaju tematy oraz dyskusji, która poszerza wiedzę oraz zachęca do dalszego rozwoju.”
Mateusz Kosieliński – uczestnik IV edycji, III rok SL, kierunek: finanse i rachunkowość
„Uważam, że przede wszystkim warto, ponieważ otrzymuje się możliwość networkingu z osobami, które mają doświadczenie w biznesie i są w stanie udzielić wiele rad, które potem przekładają się np. na udaną rekrutację do firmy. Niestety, uważam, że program ucierpiał z powodu pandemii, ponieważ bardzo ważnym elementem są jednak spotkania na żywo, których brakowało w ostatniej edycji.”
Jakub Malicki – uczestnik IV edycji, III rok SL, kierunek: globalny biznes, finanse i zarządzanie
„Program Mentoringowy był dla mnie niezwykłym doświadczeniem. Pozwolił mi na sprecyzowanie mojej ścieżki kariery i pokazał, jak wygląda praca naukowa. Przede wszystkim jednak stanowił ogromne źródło inspiracji do dalszego rozwoju. Serdecznie polecam.”
Michał Kulbacki – II rok SL, kierunek: międzynarodowe stosunki gospodarcze
„Moja mentorka pokazała mi jak sama żyje, co robi na co dzień i uświadomiła mi wielokrotnie, co jest ważne przy podejmowaniu decyzji oraz jakimi wartościami powinnam się kierować. Okazało się, że odpowiedzi na swoje pytania znam sama, musiałam tylko to dostrzec.”
Michalina Michorowska – II rok SL, kierunek: globalny biznes, finanse i zarządzanie
„Spotkania z moją mentorką pomogły mi lepiej zaplanować swoja przyszłą ścieżkę kariery. Dzięki swojemu bogatemu doświadczeniu zawodowemu mogła mi doradzić w jakich obszarach warto rozwijać swoje umiejętności. Udział w programie mentoringowym dał mi dużo motywacji i inspiracji do dalszego działania.”
Zofia Olszewska – I rok SM, kierunek: big data
„Program Mentoringowy pozwolił mi przyjąć perspektywę osoby bardziej doświadczonej w obszarze, w którym zamierzam się dalej rozwijać. Spotkania z mentorem były za każdym razem ciekawym doświadczeniem obfitym w nowe przemyślenia dotyczące mojej dalszej kariery, a warsztaty w ramach programu były solidną dawką wiedzy na temat dyplomacji w Polsce od praktycznej strony.”
Weronika Tołściuk – III rok SL, kierunek: międzynarodowe stosunki gospodarcze
„Program Mentoringowy był dla mnie jednym z najciekawszych doświadczeń w mojej przygodzie na SGH. Uczestnicząc w warsztatach w ramach ścieżki naukowej zdobyłem wiele praktycznej wiedzy na temat pisania i publikowania tekstów naukowych. Natomiast w trakcie wielu spotkań z moim mentorem, dowiedziałem się o tym jak poszerzać swoje zainteresowania i jakie decyzje podjąć by jak najlepiej rozwinąć swoją karierę.”
Michał Zaborski – II rok SL, kierunek: metody ilościowe w ekonomii i systemy informacyjne
- Archiwum poprzednich edycji Programu
W V edycji Programu, realizowanej w formule hybrydowej, udział wzięło 94 par mentorów i mentees.
Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z uroczystego zakończenia Programu, które odbyło się 8 czerwca:
Uroczyste zakończenie 5.edycji Programu Mentoringowego SGH | Flickr
Kontakt
Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami
tel.: (22) 564 94 72
e-mail: mentoring@sgh.waw.pl