Na program składają się:
- wykłady i warsztaty z ekspertami z branży finansowej i technologicznej (szczegółowe informacje w zakładce Spotkania w ramach Programu).
- mentoring – indywidualne wsparcie od doświadczonych mentorek i mentorów
Współorganizatorami Programu są Szkoła Główna Handlowa w Warszawie oraz Związek Banków Polskich, w którego ramach działa Komitet ZBP ds. Diversity & Inclusion (Kobiety w Finansach). Partnerem technologicznym jest Mentiway.
Rekrutacja do Programu jest możliwa do dnia 4 grudnia poprzez poniższe formularze:
Dla kandydatek do roli mentee
Zgłoszenie Mentee - SGH ZBP | Mentiway
Dla kandydatów i kandydatek do roli mentorów i mentorek
Zgłoszenie Mentor - SGH ZBP | Mentiway
Uroczyste rozpoczęcie Programu będzie miało miejsce w dniu 17 grudnia na kampusie SGH.
Korzyści z udziału w Programie dla studentek SGH:
- Poznasz możliwości kariery w sektorze finansowym, bankowym i fintech
- Zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności potrzebne do pracy w tych
branżach - Rozwiniesz swój potencjał zarówno kompetencje twarde, jak i miękkie
- Zbudujesz relacje z ekspertami i mentorkami, które pomogą Ci odnaleźć
własną ścieżkę zawodową
- Regulamin Programu rozwojowego „Kobiety w finansach”
§ 1 ZASADY OGÓLNE
1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w Programie Rozwojowym „Kobiety w finansach” w roku akademickim 2025/2026, zwanym dalej „Programem”.
2. Program Rozwojowy „Kobiety w finansach” ma na celu przybliżenie studentkom SGH specyfiki pracy w różnych obszarach finansów w sektorze bankowym, stworzenie przestrzeni do rozwoju umiejętności praktycznych oraz indywidualne wsparcie w planowaniu ścieżek kariery poprzez współpracę z mentorami oraz wymianę wiedzy i wzajemne uczenie się pomiędzy młodymi talentami a doświadczonymi liderkami i liderami bankowości. Program ma inspirować uczestniczki do rozwijania kariery w obszarze finansów, odkrywania własnego potencjału oraz budowania pewności siebie.
3. Współorganizatorami Programu są Związek Banków Polskich oraz Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Jednostką realizującą Program ze strony uczelni jest Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami. Ze strony Związku w organizację zaangażowany jest Komitet ZBP ds. Diversity & Inclusion (Kobiety w Finansach).
4. Partnerem technologicznym Programu jest Bluerank Sp. z o.o., która zapewnia organizatorom, mentorom i mentees dostęp do aplikacji Mentiway jako głównego narzędzia wykorzystywanego w Programie.
5. Program będzie realizowany od grudnia 2025 r. do czerwca 2026 r.
6. Program będzie realizowany w formule hybrydowej. Realizacja wybranych elementów Programu poprzez spotkania uczestników Programu na żywo będzie miała miejsce, o ile okoliczności umożliwią przeprowadzenie ich w bezpieczny sposób.
7. Udział w projekcie dla uczestników jest bezpłatny.§ 2 INFORMACJE O UCZESTNICZKACH I UCZESTNIKACH
1. Mentorem lub mentorką w Programie może zostać osoba spełniająca poniższe kryteria:
a) posiada co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe,
b) charakteryzuje się odpowiednimi predyspozycjami i umiejętnościami, jak: budowanie zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego, budowanie partnerskiej relacji, przekazywanie wiedzy i doświadczenia, aktywne słuchanie i zadawanie adekwatnych pytań, inspirowanie i motywowanie,
c) ma doświadczenie w procesach mentoringowych lub coachingwych, przygotowanie do mentorowania potwierdzone certyfikatem, dyplomem lub przejdzie przez szkolenie przygotowujące do roli mentora przed rozpoczęciem procesu mentoringowego.
2. Mentees w Programie mogą zostać studentki SGH, które:
a) ukończyły co najmniej II rok studiów licencjackich lub są studentkami I lub II roku studiów magisterskich,
b) Podejmują działalność w społecznościach lub organizacjach studenckich lub są aktywne w działalności wolontariackiej,
c) są zainteresowane pracą w finansach, w tym w szczególności w branży bankowości.§ 3 ZASADY DZIAŁANIA PROGRAMU
1. Zgłoszenia do Programu w roku akademickim 2025/2026 będą przyjmowane przez formularze zgłoszeniowe dostępne na stronie aplikacji Mentiway w terminie zgodnym z harmonogramem zamieszczonym na stronie: https://www.sgh.waw.pl/program-rozwojowy-kobiety-w-finansach
2. Mentorzy i mentorki oraz mentees są wybierani przez organizatorów na podstawie informacji przekazanych w formularzu zgłoszeniowym.
3. W przypadku studentek aplikujących do udziału w Programie, organizatorzy, zastrzegają sobie możliwość zaproszenia wybranych kandydatek na dodatkowe spotkanie/rozmowę (online) w celu podjęcia decyzji o przyjęciu do Programu.
4. Dopasowanie w pary Mentor/Mentorka-Mentee dokonywane będzie przez organizatorów na podstawie informacji zamieszczonych w formularzu zgłoszeniowym poprzez zestawienie potrzeb i oczekiwań studentki ze wsparciem oferowanym przez danego mentora/daną mentorkę . W procesie parowania wykorzystana zostanie aplikacja Mentiway dostarczona przez Partnera technologicznego.
5. Liczba par Mentor-Mentee zakwalifikowanych do Programu będzie zależała od liczby przesłanych aplikacji oraz możliwości utworzenia odpowiednich par.
6. Program odbywa się w formule hybrydowej, z wykorzystaniem aplikacji Mentiway, MS Teams i/lub Zoom. Studenci posiadają konta e-mail, które umożliwiają korzystanie z wymienionych narzędzi, zaś absolwenci i absolwenci zakwalifikowani do udziału w Programie będą mogli korzystać z tych narzędzi poprzez wskazane przez siebie w formularzu zgłoszeniowym adresy e-mail.
7. Na Program składają się min. 2 wspólne wydarzenia dla wszystkich Mentorów i Mentees (Inauguracja Programu w grudniu 2025 r. oraz zakończenie Programu w czerwcu 2026 r.), a w okresie pomiędzy nimi m.in. 5 indywidualnych spotkań w dobranych parach Mentor-Mentee oraz min. 5 warsztatów rozwojowych lub spotkań networkingowo-merytorycznych prezentujących wybrane obszary związane z pracą w bankowości.
8. Zasady współpracy pomiędzy Mentorem a Mentee:
8.1. Ustalenie i podpisanie kontraktu na proces mentoringowy w aplikacji Mentiway, z zaleceniem uczynienia tego podczas pierwszego lub drugiego spotkania, wg wzoru przekazanego przez organizatorów we wspomnianej Aplikacji.,
8.2. rekomendowany czas pojedynczej sesji mentor - mentee: 45 – 60 min,
8.3. liczba spotkań: min. 5 w okresie trwania Programu
8.4. forma kontaktu: spotkania na żywo (rekomendowane min.1) lub online –
w zależności od preferencji i możliwości danej pary,
8.5. forma przekazywania materiałów organizatorom: elektronicznie, za pomocą aplikacji Mentiway.
9. Raportowanie w Programie:
a) Potwierdzenie poprzez aplikację Mentiway, najpóźniej do końca stycznia 2026 zawarcia kontraktu – co stanowi dla organizatorów potwierdzenie rozpoczęcia współpracy.
b) Na koniec Programu (czerwiec 2026) – wypełnienie ankiety ewaluacyjnej przez mentora i mentee.
§ 4 PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
1. Współadministratorami danych osobowych uczestników Programu są Szkoła Główna Handlowa w Warszawie z siedzibą przy al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa (SGH) oraz Związek Banków Polskich z siedzibą przy ul. Kruczkowskiego 8, 00-380 Warszawa.
2. SGH i Związek Banków Polskich spełniają obowiązek informacyjny poprzez zamieszczenie klauzuli informacyjnej przy formularzach zgłoszeniowych do Programu.
§ 5 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Wszyscy uczestnicy i uczestniczki biorące udział w Programie deklarują:
a) aktywne uczestnictwo w Programie, regularne spotkania i zaangażowanie,
b) korzystanie na potrzeby Programu z narzędzi udostępnionych przez organizatorów,
c) wspólną pracę nad wyznaczonymi celami Mentees,
d) rzetelne raportowanie w czasie Programu, jak i po jego zakończeniu,
e) zgodną współpracę z organizatorami oraz partnerami przy realizacji Programu i zastosowanie się do decyzji organizatorów w sytuacjach konfliktowych,
f) realizację postanowień ustalonego wspólnie kontraktu,
g) jak najszybsze poinformowanie organizatorów o braku kontaktu ze strony mentora/mentee, pomimo podjętych prób jego nawiązania przez partnera w parze mentoringowej.
2. O rezygnacji z udziału w Programie należy poinformować Organizatorów bez zbędnej zwłoki. Rekomendowane jest również osobiste przekazanie tej informacji swojemu mentorowi/mentorce lub mentee (w zależności od tego, która z osób rezygnuje).
3. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo wykluczenia uczestników z Programu w trakcie jego trwania w przypadku naruszenia zasad Regulaminu lub działania sprzecznego z celami Programu.
4. Wszyscy uczestnicy Programu mają obowiązek przekazywać organizatorom informacje o zmianie danych kontaktowych.- Harmonogram programu
17 grudnia 2025 - uroczysta inauguracja Programu
styczeń - maj 2026
spotkania par mentoringowych
spotkania dotyczące różnych obszarów pracy w banku
warsztaty tematyczne związane z rozwojem kompetencji miękkich
Maj/czerwiec 2026 - uroczyste zakończenie Programu- Spotkania w ramach programu
W ramach Programu uczestniczki mogą wziąć udział w poniższych spotkaniach:
- Wprowadzenie do kultury korporacyjnej – jak działa bank od środka (I 26 - BNP, Alior)
- Odporność psychiczna jako fundament sukcesu (I 26)
- Super Bohaterki Finansowe – inwestycje, oszczędności, emerytury (II 26 - mBank)
- Budowanie pewności siebie i marki osobistej (II 26)
- Ryzyka w banku – modelowanie i zarządzanie ryzykiem (III 26 - Citi Handlowy, BPH, Alior, mBank)
- Odkryj swój potencjał: talenty i motywacje (III 26)
- Zaloguj się do przyszłości – cyberbezpieczeństwo i technologia w banku (IV 26 - ING, ING Hubs, Santander)
- Finanse z wykorzystaniem nowoczesnej technologii (IV 26)
- Financial Crime – jak banki chronią klientów (V 26 - ING Hubs, Alior)
- ESG w banku – zrównoważony rozwój w praktyce (V 26)
oraz
Debata mentee + mentorzy (VI 26)
Kontakt
Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami
tel.: (22) 564 94 72
e-mail: kariera@sgh.waw.pl [w tytule maila prosimy wpisać: Kobiety w finansach]