Nabór absolwentów i absolwentek do roli mentorów i mentorek oraz studentów i studentek do roli mentees w X edycji Programu Mentoringowego, która odbywać się będzie w roku akademickim 2026/2027, został zakończony. Informacje o kwalifikacji do Programu zostaną przesłane do aplikujących do 10 listopada.
Ostateczny udział w Programie zależy od możliwości znalezienia każdej z osób odpowiedniego mentora/mentee, tj. odpowiadającego na zgłoszone potrzeby i oczekiwania wsparcia z jednej strony, a oferowanego rodzaju wsparcia z drugiej.
Na podstawie danych przekazanych w formularzach po zakończeniu rekrutacji utworzymy konta Mentees i Mentorów w Mentiway.
W przypadku dodatkowych pytań osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu przez adres: mentoring@sgh.waw.pl
Formuła programu
W trakcie trwającego od grudnia do czerwca kolejnego roku programu studenci (mentees) odbywają min. 5 indywidualnych spotkań - sesji mentoringowych - ze swoimi mentorami–absolwentami SGH. Podczas spotkań pracują wspólnie nad ustalonymi na początku celami, wymieniają poglądy i doświadczenia. Nad przebiegiem procesu czuwa mentor, jednak to w dużej mierze od zaangażowania i odpowiedzialności mentee zależą ostateczne efekty. Czas oraz formuła i miejsce/przestrzeń spotkań są indywidualnie dostosowywane do potrzeb danej pary mentorskiej.
Ważnym elementem programu są szkolenia i warsztaty dla mentorów, które rozwijają ich kompetencje w tej roli, jak również wspólne spotkania mentorów i mentees pozwalające na lepsze poznanie się i integrację obu grup. Dodatkowo planujemy cykliczne spotkania dla mentorów, służące bieżącej wymianie doświadczeń, dyskusji i interwizji.
W ramach rozpoczęcia i zakończenia programu organizowane są wspólne spotkania dla wszystkich uczestników.
- Regulamin Programu
REGULAMIN X EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO SGH
§ 1 ZASADY OGÓLNE
1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w X edycji Programu Mentoringowego SGH realizowanego w roku akademickim 2026/2027, zwanym dalej „Programem”., którego organizatorem jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, z siedzibą przy al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa, NIP: 5250008407 REGON: 000001502.
Program jest realizowany we współpracy z Samorządem Studentów SGH. Jednostką realizującą Program ze strony uczelni jest Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami.
2. Program Mentoringowy SGH jest inicjatywą łączącą absolwentów i absolwentki (Mentorów/Mentorki) ze studentami i studentkami (Mentees) SGH pragnącymi korzystać ze wsparcia w kształtowaniu swojej kariery w oparciu o ich doświadczenia. Jego celem jest wspieranie rozwoju studentów oraz pomoc w świadomym planowaniu i realizowaniu przez nich własnej drogi zawodowej. Idea Programu opiera się na budowaniu relacji pomiędzy mentees a mentorami, jak również na tworzeniu absolwencko-studenckiej wspólnoty.3. Partnerem technologicznym Programu jest Bluerank Sp. z o.o., która zapewnia Organizatorowi, Mentorom/Mentorkom i Mentees dostęp do aplikacji Mentiway jako głównego narzędzia wykorzystywanego w Programie. W komunikacji Partner posługuje się nazwą Aplikacji.
4. Udział w projekcie jest bezpłatny zarówno dla Mentorów/Mentorek, jak i dla Mentees.§ 2 ZASADY DZIAŁANIA PROGRAMU
1. Program odbywa się w terminie od początku 1 grudnia 2026 (inauguracja) do czerwca 2027 (uroczyste zakończenie). Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania lub przełożenia terminu startu lub zakończenia Programu Mentoringowego z ważnych przyczyn. Uczestnicy zostaną o tym niezwłocznie poinformowani drogą elektroniczną (e-mailem na adres wskazany w Formularzu zgłoszenia do Programu).
2. Udział w Programie obejmuje:
a) opiekę merytoryczną Opiekuna Merytorycznego nad zawartością Programu,
b) prowadzenie projektu przez koordynatora Programu – pracownika Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami SGH
c) dostęp, w trakcie trwania Programu, do aplikacji Mentiway, gdzie będą publikowane informacje organizacyjne dot. Programu oraz materiały merytoryczne,
d) min. 5 indywidualnych Sesji Mentoringowych w parze Mentor/Mentorka – Mentee,
e) w przypadku Mentee dodatkowo: min. 2 warsztaty merytoryczne, 1 spotkanie dyskusyjno-networkingowe w grupie mentorów i mentees oraz otwarcie i zamknięcie Programu,
f) w przypadku Mentora/Mentorki dodatkowo: min. 3 warsztaty merytoryczne, 3 zdalne superwizje, 2 interwizje, 1 spotkanie dyskusyjno-networkingowe w grupie Mentorów/Mentorek i Mentees oraz otwarcie i zamknięcie Programu,
g) dyplom ukończenia Programu (po uprzednim wypełnieniu i przesłaniu końcowej ankiety ewaluacyjnej przekazanej przez Organizatora).
3. Warsztaty i spotkania w ramach Programu Mentoringowego będą realizowane zgodnie z harmonogramem Programu udostępnionym na stronie: …
4. Inauguracja Programu, spotkanie dyskusyjno-networkingowe w grupie mentorów i mentees oraz uroczyste zakończenie Programu realizowane są w formule stacjonarnej.
5. Spotkania warsztatowe, superwizje i interwizje dla Mentorów/Mentorek realizowane są w formule online,
6. formułę indywidualnych Sesji Mentoringowych Mentor/Mentorka i Mentee mogą ustalać dowolnie między sobą.
7. Uczestnicy zostaną poinformowani o terminach warsztatów z odpowiednim, min. 10 dni roboczych, wyprzedzeniem.
8. Osoby zgłaszające się do Programu do roli Mentora/Mentorki i Mentee poprzez akceptację niniejszego Regulaminu zobowiązują się do:
a) wzajemnego szacunku dla poświęconego czasu i pełnego zaangażowania w proces mentoringowy,
b) wywiązywania się z zadeklarowanych zobowiązań,
c) udziału w warsztatach szkoleniowych wchodzących w skład Programu,
d) podpisania tzw. kontraktu między Mentorem/Mentorką a Mentee,
e) wypełnienia ankiety ewaluacyjnej w połowie i na koniec Programu.
9. Organizator zapewnia jakość merytoryczną organizowanego Programu Mentoringowego poprzez zaangażowanie Opiekuna Merytorycznego i Superwizora trenerów oraz Koordynatora Programu posiadających odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje do organizacji i prowadzenia takiego Programu.
10. Organizator jest otwarty na zgłaszane przez uczestników uwagi oraz sugestie zarówno w trakcie Programu, jak również po jego zakończeniu.
11. W przypadku jakichkolwiek zastrzeżeń co do jakości Programu, doboru Mentora/Mentorki lub Mentee albo przebiegu indywidualnych Sesji Mentoringowych, uczestnicy proszeni są o niezwłoczny kontakt z Organizatorem, pod adresem: …§ 3 INFORMACJE O UCZESTNIKACH
1. Mentorem/Mentorką w Programie, może zostać absolwent/absolwentka SGH, tj. osoba, która ukończyła studia pierwszego stopnia, drugiego stopnia, doktoranckie lub podyplomowe w SGH oraz:
a) posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe lub w prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa,
b) posiada co najmniej tytuł naukowy doktora oraz minimum 5-letni staż naukowy lub dydaktyczny.
c) deklaruje chęć nieodpłatnego podzielenia się swoimi doświadczeniami i kompetencjami z obecnymi studentami/studentami SGH i wsparcia mentee w realizacji ustalonego przez niego celu.
d) zobowiązuje się do uczestnictwa w warsztatach przygotowujących do roli mentora przed rozpoczęciem procesu mentoringowego lub potwierdzi kompetencje mentorskie odpowiednim certyfikatem
2. Kwalifikacja Mentorów do Programu odbywa się na podstawie informacji przekazanych w formularzu zgłoszeniowym, w tym m.in. deklarowanych kompetencji, przebiegu drogi zawodowej i rekomendacji.
W wybranych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia dodatkowo rozmowy indywidualnej.
3. Mentee w Programie może zostać student lub studentka SGH, który/która:
a) W dniu zgłoszenia do programu studiuje na studiach pierwszego (licencjackich) lub drugiego (magisterskich) stopnia. Preferowane są przy tym osoby będące studentami II albo późniejszych lat studiów.
b) deklaruje chęć uzyskania mentoringowego wsparcia od Mentora w zakresie realizacji wybranego przez siebie celu z obszaru planowania i realizowania własnej drogi zawodowej.
c) nie brał/a udziału w poprzednich edycjach Programu.
d) zobowiązuje się do uczestnictwa w szkoleniu przygotowujących do roli mentee przed rozpoczęciem procesu mentoringowego.
§ 4 ZGŁOSZENIE I KWALIFIKACJA DO PROGRAMU
1. Zgłoszenia do Programu będą przyjmowane przez formularz zgłoszeniowy dla mentorów oraz formularz zgłoszeniowy dla mentees dostępne na stronie aplikacji Mentiway … w terminie zgodnym z harmonogramem zamieszczonym na stronie powyżej oraz na …
2. Rekrutacja do Programu odbywa się w terminie: 21.10.2026 r. - 03.11.2026 r. Rekrutacja może zostać przedłużona o okres maksymalnie 1 tygodnia licząc od dnia 04.11.2026 r.
3. Przesłanie wypełnionego Formularza Zgłoszeniowego jest równoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu.
4. Wypełnienie Formularza Zgłoszeniowego w terminie wskazanym przez Organizatora jest warunkiem udziału w procesie dopasowania pary Mentor/Mentorka - Mentee.
5. Na podstawie informacji zawartych w Formularzu Zgłoszeniowym Mentee Organizator przeprowadza proces dopasowania Mentora do potrzeb rozwojowych Mentee, zachowując przy tym należytą staranność.
6. Na podstawie informacji zawartych w Formularzu Zgłoszeniowym Mentora Organizator dokonuje kwalifikacji Mentorów oraz przeprowadza proces dopasowania do Mentees, zachowując przy tym należytą staranność.
7. W terminie do 09.11.2026 r., Mentees i Mentorzy/Mentorki otrzymają drogą elektroniczną (na adres e-mail wskazany w Formularzu) dane osoby wybranej do współpracy w wyniku procesu parowania.
8. Do dnia 23.11.2026 zarówno Mentor/Mentorka jak i Mentee muszą potwierdzić chęć udziału w programie po odbyciu tzw sesji zerowej, czyli min. 30 minutowego spotkania na żywo lub online (wersja audiovideo).
9. Zarówno Mentorzy/Mentorki jak i Mentees mogą zgłosić potrzebę zmiany przypisanego odpowiednio Mentee lub Mentora/Mentorki w uzasadnionych przypadkach, takich jak konflikt interesów lub inne okoliczności uniemożliwiające współpracę. W takiej sytuacji Organizator dokona zmiany parowania w miarę dostępnych możliwości, jednak nie ma gwarancji dalszego udziału w Programie, jeśli nie zostanie znalezione odpowiednie dopasowanie.
10. Zmiana Mentora/Mentorki lub Mentee jest możliwa najpóźniej do połowy trwania Programu, tj. 01.03.27 pod warunkiem dostępności innych mentorów/mentee. Zmiana po tym terminie nie jest możliwa.
11. W procesie kwalifikacji będą brane pod uwagę Zgłoszenia spełniające warunki podane w par. 3 oraz ust 1-6 par. 4 niniejszego Regulaminu.
12. Organizator zastrzega, że nie wszyscy aplikujący do Programu będą do niego przyjęci, a brak przyjęcia nie zobowiązuje Organizatora do udzielenia wyjaśnień przyczyn odmowy.
13. Decydujące znaczenie przy kwalifikacji uczestników będzie miał dobór optymalnych par Mentor/Mentorka – Mentee na podstawie danych zawartych w Formularzach Zgłoszeniowych oraz informacji uzyskanych w procesie kwalifikacji,
14. W przypadku wątpliwości co do doboru najlepszej osoby do współpracy w parze mentoringowej, Organizator zastrzega sobie prawo do uzyskania dodatkowych informacji drogą telefoniczną lub mailową.
15. Osoby, które prześlą Zgłoszenie po terminie zamknięcia rekrutacji lub też nie zostaną im dobrane pary w procesie doboru par mentoringowych, będą umieszczone na liście rezerwowej i mogą zostać zaproszone do udziału w Programie w przypadku pojawienia się takiej możliwości w późniejszym terminie, nie później jednak niż w połowie trwania Programu, tj. maksymalnie do 1 marca 2027.§ 5 DOBIERANIE W PARY MENTORSKIE
1. Dopasowanie w pary Mentor/Mentorka-Mentee dokonywane będzie przez organizatorów na podstawie informacji zamieszczonych w formularzu zgłoszeniowym poprzez zestawienie potrzeb i oczekiwań studenta/studentki ze wsparciem oferowanym przez danego Mentora. W procesie parowania wykorzystana zostanie aplikacja Mentiway dostarczona przez Partnera technologicznego.
2. Liczba par Mentor/Mentorka - Mentee zakwalifikowanych do Programu będzie zależała od liczby przesłanych aplikacji oraz możliwości utworzenia odpowiednich par.§ 6 ZASADY WSPÓŁPRACY POMIĘDZY MENTOREM/MENTORKĄ A MENTEE
1. Za inicjowanie pierwszego kontaktu w parze Mentor/Mentorka – Mentee odpowiedzialny jest Mentee.
2. W trakcie realizacji Programu Mentor i Mentee zobowiązują się do zgłoszenia Organizatorowi faktu braku kontaktu od drugiej osoby w parze mentoringowej lub niezgłoszenia się na umówioną Sesję Mentoringową 2 razy z rzędu.
3. Mentor/Mentorka i Mentee potwierdzają oficjalnie rozpoczęcie współpracy poprzez ustalenie i podpisanie kontraktu na proces mentoringowy w aplikacji Mentiway, z zaleceniem uczynienia tego podczas pierwszego lub drugiego spotkania, nie później niż do 20 lutego 2027. Brak potwierdzenia w aplikacji Mentiway jest dla Organizatora jednoznaczny z brakiem rozpoczęcia współpracy Mentora/Mentorki i Mentee.
4. Kontrakt, o którym mowa w ust.3 powyżej, jest oparty o wzór przekazanego przez Organizatora we wspomnianej Aplikacji, który uwzględnia m.in.:
a) rekomendowany czas pojedynczej sesji Mentor/Mentorka - Mentee: min. 45 – 60 min,
b) liczba sesji mentoringowych: min. 5 w okresie trwania X edycji Programu
c) określenie formy kontaktu: spotkania na żywo (rekomendowane min.1) lub online – w zależności od preferencji i możliwości danej pary,
d) określenie sposobów i kanałów komunikacji pomiędzy mentorem i mentee, w tym terminów przekładania lub odwoływania sesji
5. Zarówno Mentor/Mentorka jak i Mentee są zobowiązani do raportowanie w Programie Mentoringowym poprzez wypełnienie ankiet przekazanych w aplikacji Mentiway:
a) ankiety w połowie trwania Programu (marzec 2027)
b) ankiety ewaluacyjnej na koniec Programu (czerwiec 2027)
Brak wypełnienia ankiety ewaluacyjnej na koniec Programu jest dla Organizatora podstawą do odmowy wydania dyplomu potwierdzającego udział w Programie.
§ 7. Rezygnacja z udziału w Programie lub jego przerwanie
1. Zarówno Mentorowi/Mentorce jak i Mentee przysługuje prawo rezygnacji z udziału w Programie w każdym momencie jego trwania, w szczególności zaś po odbyciu spotkania zerowego.
2. Informacja o rezygnacji powinna zostać przesłana niezwłocznie na adres: … przez Mentora/Mentorki lub Mentee z adresu e-mail wskazanego w Formularzu zgłoszeniowym do Programu. Za termin wpłynięcia rezygnacji przyjmujemy datę dostarczenia maila Organizatorowi – od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy). Odbiór maila rezygnacji jest potwierdzany przez Organizatora.
3. W przypadku rezygnacji Mentee lub Mentora/Mentorki w danej parze mentoringowej, Organizator dołoży starań, aby zaproponować odpowiednio innego Mentora/Mentorkę lub Mentee spełniającego kryteria doboru par.
4. W przypadku nieprzewidzianych zdarzeń, które uniemożliwiają kontynuowanie procesu mentoringowego, w szczególności choroby lub wypadku, należy skontaktować się niezwłocznie z Organizatorem.
5. W przypadku braku kontaktu z Mentorem lub innych przyczyn leżących po jego stronie uniemożliwiających rozpoczęcie albo kontynuowanie procesu mentoringowego, Mentee powinien niezwłocznie poinformować Organizatora o tych okolicznościach. Organizator ma prawo zaproponować Mentee nowego Mentora/Mentorkę, w zależności od istniejących możlwości.
6. W przypadku braku kontaktu z Mentee lub innych przyczyn leżących po jego stronie uniemożliwiających kontynuowanie procesu mentoringowego, Mentor/Mentorka powinien niezwłocznie poinformować Organizatora o tych okolicznościach. Organizator ma prawo zaproponować Mentorowi/Mentorce nowego Mentee, w zależności od istniejących możliwości.
4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Programie przez Mentee z przyczyn innych niż losowe, zostanie on skreślony z listy uczestników Programu i nie będzie mógł aplikować do kolejnych jego edycji.
§ 8 POUFNOŚĆ
1. Wszelkie dokumenty przekazywane lub udostępniane Organizatorowi, w tym Kontrakt pomiędzy Mentorem a Mentee i raport końcowy, są dokumentami poufnymi i zbieranymi jedynie na potrzeby wewnętrznej kontroli przebiegu procesów i nie będą udostępniane innym podmiotom.
2. Uczestnicy Programu przyjmują do wiadomości, że wszystkie materiały znajdujące się w aplikacji Mentiway oraz przekazywane w ramach Programu (prezentacje, dokumenty procesowe, materiały merytoryczne, filmy i zdjęcia) są własnością Organizatora lub Opiekuna Merytorycznego Programu lub Superwizora lub trenera, i zobowiązują się do wykorzystywania ich jedynie na potrzeby własnego rozwoju oraz do ich niepowielania i nieudostępniania osobom trzecim.
3. Uczestnicy Programu zobowiązują się do poufności otrzymanych danych osobowych, dokumentów procesowych oraz innych informacji określonych przez strony jako poufne.
4. Dokumenty podpisane między stronami są ściśle poufne i nie będą ujawniane osobom trzecim.
5. Uczestnicy Programu przyjmują do wiadomości, że niedozwolone jest: nagrywanie lub transmitowanie online spotkań odbywających się w ramach Programu bez wiedzy i zgody Organizatora, udostępnianie osobom niebiorącym udziału w Programie danych do logowania w aplikacji Mentiway.
6. Uczestnicy zobowiązują się do niepublikowania w Internecie, mediach społecznościowych itp. informacji o toczącym się procesie mentoringowym z podaniem personaliów drugiej strony – chyba, że zostało to między stronami uzgodnione.
7. Przez cały okres realizacji usługi Mentor/Mentorka zobowiązuje się do zachowania danych Mentee w poufności, dotyczy to zarówno danych występujących w formie elektronicznej jak i papierowej. Dane osobowe w wersji elektronicznej mogą występować jedynie w zaszyfrowanych plikach, natomiast dane papierowe muszą być przechowywane w miejscach bezpiecznych w zamykanych na klucz szafach lub szufladach.§ 9 PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem danych osobowych uczestników Programu jest Szkoła Główna Handlowa w Warszawie z siedzibą przy al. Niepodległości 162, 02-554 Warszawa (SGH).
2. SGH spełnia obowiązek informacyjny poprzez zamieszczenie klauzuli informacyjnej przy formularzach zgłoszeniowych do Programu.
3. Komputer używany przez Mentora/Mentorkę i Mentee do przetwarzania danych osobowych powinien mieć oprogramowanie antywirusowe, automatycznie i systematycznie aktualizowane, aktualne oprogramowanie systemowe również automatycznie i systematycznie aktualizowane oraz zabezpieczone loginem i hasłem. Jeżeli komputer połączony jest do sieci Internet dostęp do komputera powinien również być odpowiednio zabezpieczony przed nieautoryzowanym dostępem. Komputer i użyte programy powinny być legalnie zakupione i posiadać legalną licencję.§ 10 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Wszystkie osoby zaangażowane w roli Mentorów i Mentees w Program Mentoringowy SGH deklarują:
a) aktywne uczestnictwo w Programie, regularne spotkania i zaangażowanie
w projekt,
b) korzystanie na potrzeby Programu z narzędzi udostępnionych przez organizatorów,
c) wspólną pracę nad wyznaczonymi celami Mentees i realizację związanych
z tym zadań,
d) rzetelne raportowanie w czasie Programu, jak i po jego zakończeniu,
e) zgodną współpracę z organizatorami oraz partnerami przy realizacji Programu i zastosowanie się do decyzji organizatorów w sytuacjach konfliktowych,
f) realizację postanowień ustalonego wspólnie kontraktu
2. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo zaproszenia wybranych osób do roli mentora/mentorki w trybie indywidualnym niezależnie od naboru.
3. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo wykluczenia uczestników z Programu w trakcie jego trwania w przypadku naruszenia zasad Regulaminu lub działania sprzecznego z celami Programu.
4. Wszyscy uczestnicy Programu mają obowiązek przekazywać organizatorom informacje o zmianie danych kontaktowych.- Mentorzy
Mentorami/Mentorkami w Programie mogą zostać absolwentki i absolwenci SGH, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia, drugiego stopnia, doktoranckie lub podyplomowe w SGH oraz posiadają co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe lub 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnego przedsiębiorstwa lub też posiadają co najmniej tytuł doktora oraz minimum 5-letni staż naukowy lub dydaktyczny. Preferowane jest doświadczenie managerskie.
Każdy z mentorów biorących udział w programie zostaje połączony w parę z mentee – studentem SGH, w oparciu o wskazane potrzeby i obszary zainteresowań zawodowych z jednej strony oraz obszary eksperckości i doświadczeń z drugiej. Praca w parze trwa przez ok. 6 miesięcy i obejmuje min. 5 spotkań. Na początkowych ustalane są celu na proces oraz zasady współpracy, jak również podpisywany jest kontrakt. Mentorzy otrzymują wsparcie w rozwijaniu swoich kompetencji podczas zamkniętych warsztatów tematycznych, jak również podczas spotkań interwizyjnych i superwizyjnych.
Główne korzyści z udziału w programie dla mentorów:
- nawiązanie kontaktu z młodym pokoleniem ambitnych i odnoszących sukcesy studentów
- budowanie relacji i integracja w gronie najlepszych absolwentów SGH podczas zamkniętych spotkań
- zdobywanie doświadczenia i rozwijanie umiejętności w pełnieniu roli mentora
- samorealizacja w obszarze dzielenia się własną wiedzą i doświadczeniem oraz wspierania innych w rozwoju.
- Mentees
Mentees w Programie Mentoringowym są wyróżniający studenci SGH, w szczególności ostatniego roku studiów licencjackich i obu lat studiów magisterskich (stacjonarnych, jak i niestacjonarnych), którzy chcą skorzystać z unikalnej możliwości indywidualnego wsparcia absolwentów-mentorów w kształtowaniu własnej ścieżki kariery i rozwoju zawodowego.
Każdy z zakwalifikowanych studentów (mentee) zostaje objęty opieką mentora – osobą z grona jednych z najlepszych absolwentów SGH i odnoszącą sukcesy zawodowe w danej dziedzinie. Dobór do mentorskiej pary odbywa się w oparciu o wskazane potrzeby i obszary zainteresowań zawodowych z jednej strony oraz obszary eksperckości i doświadczeń z drugiej. Praca w parze trwa przez ok. 6 miesięcy i obejmuje min. 5 spotkań. Na początkowych ustalane są celu na proces oraz zasady współpracy, jak również podpisywany jest kontrakt. Poza indywidualnymi spotkaniami z mentorem, studenci biorą udział w spotkaniach grupowych mentorów i mentees, które służą lepszemu poznaniu się, networkingowi i integracji.
Główne korzyści z udziału w programie dla mentees:
- otrzymanie wsparcia i rekomendacji w wyborze odpowiedniej ścieżki kariery,
- budowanie relacji z mentorem posiadającym bogate doświadczenie, które może stać się inspiracją,
- rozwój w wybranych obszarach (m.in. przedsiębiorczość, marketing, doradztwo biznesowe, komunikacja, dyplomacja) dzięki udziałowi w warsztatach i szkoleniach,
- budowanie relacji w gronie najlepszych studentów i absolwentów SGH.
Ramowy harmonogram X edycji programu
- do 3 listopada 2026: nabór zgłoszeń do Programu
- do 9/10 listopada 2026: informacja o kwalifikacji do Programu
- do 23 listopada 2026: spotkania zerowe (na żywo lub wideo online) i potwierdzenia udziału
- 19 listopada 2026 warsztaty startowe dla mentorów - podstawowe (online, obowiązkowe dla osób biorących udział w Programie po raz pierwszy)
- 26 listopada 2025: warsztaty startowe dla mentees (obowiązkowe)
- 1 grudnia 2026: Uroczysta inauguracja X edycji Programu Mentoringowego SGH
- 7 grudnia 2026: warsztaty startowe dla mentorów - zaawansowane (online, dla osób mających już doświadczenie w roli mentora, obowiązkowe)
- 15 grudnia 2026 – szkolenie dla mentees (dokonywanie wyboru i ustalanie celów)
- 13 stycznia 2027*: Rozmowy mentorów przy kawie i herbacie (1)
- 16 lutego 2027 – sesja superwizyjna (1)
- 3 marca 2027: Masterclass dla mentorów (1)
- 16 marca 2027: sesja superwizyjna dla mentorów (2) Wielkanoc jest 28-29.03
- Marzec/kwiecień 2027: Spotkanie wiosenne mentorów i mentees
- kwiecień 2027: Masterclass dla mentorów (2)
- 10 maja 2027 - sesja superwizyjna dla mentorów (3)
- koniec maja 2027: Rozmowy mentorów przy kawie i herbacie (2)
- czerwiec 2027: uroczyste zakończenie X edycji Programu
- Archiwum poprzednich edycji Programu
I edycja
I edycję Programu Mentoringowego uruchomiono w marcu 2018, zakończono w czerwcu tego samego roku. Uczestniczyło w niej 65 par.
Gala zakończenia I edycji Programu Mentoringowego SGH | Flickr
II edycja
II edycję rozpoczęto 18.12.2018 r. z liczbą par 67. Program zakończono 06.06.2019
2. edycja Programu Mentoringowego | Flickr
Zakończenie II edycji Programu Mentoringowego | Flickr
III edycja
III edycję rozpoczęto 3.12.2019 z liczbą par 75. Program zakończono 8.06.2020
3.edycja Programu Mentoringowego SGH | Flickr
IV edycja
Rozpoczęta 3.12.2020r. i zakończona 9.06.2021 IV edycja programu odbyła się w pełni online. Udział w niej wzięły 73 pary.
V edycja
W V edycji Programu, realizowanej w formule hybrydowej (2.12.2021- 8.06.2022), udział wzięło 94 par mentorów i mentees.
Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z uroczystego zakończenia Programu, które odbyło się 8 czerwca. Mentorzy uczestniczący w Programie najdłużej otrzymali wówczas jubileuszowe statuetki.
Uroczyste zakończenie 5.edycji Programu Mentoringowego SGH | Flickr
VI edycja
W VI edycji udział wzięła rekordowa liczba par - 105. Program rozpoczęto 1.12.2022, a zakończono 29.05.2023.
Inauguracja 6.edycji Programu Mentoringowego SGH | Flickr
VII edycja
VII edycję rozpoczęto 5.12.2023 r. z liczbą par 124. Program zakończono 13.06.2024.
Inauguracja Programu Mentoringowego 2023 | Flickr
VIII edycja
Kolejna edycja przyniosła nowy rekord liczby par rozpoczynających program - 148. Program odbywał się w okresie 3.12.2024 - 16.06.2025.
Uroczystość zakończenia VIII edycji Programu Mentoringowego
IX edycja
W IX edycji udział wzięło 178 par. Program zainaugurowano 3.12.2025 i zakończono 10.06.2026.
Inauguracja IX edycji Programu Mentoringowego | Flickr
Zakończenie IX edycji Programu Mentoringowego SGH | Flickr
Kontakt
Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami
tel.: (22) 564 94 72
e-mail: …