Serdecznie zapraszamy do udziału w konferencji naukowej pt. „Transparentność w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji”, poświęconej aktualnym wyzwaniom związanym z budowaniem przejrzystości w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim – w szczególności w kontekście zmian regulacyjnych oraz oczekiwań pracowników i interesariuszy.
Termin i miejsce
- Data: 7 lutego 2026 r. (sobota)
- Godziny: 9:00–16:00
- Formuła: hybrydowa (stacjonarnie w SGH oraz online na platformie Microsoft Teams)
- Miejsce: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, budynek G, Aula IV, al. Niepodległości 162 lub online
Dlaczego warto?
Transparentność przestaje być wyłącznie zagadnieniem komunikacyjnym – staje się elementem systemowego podejścia do zarządzania organizacją. Podczas konferencji pokażemy, jak patrzeć na transparentność szerzej niż tylko przez pryzmat wynagrodzeń: w kontekście procesów HR, komunikacji oraz decyzji personalnych, a także ich wpływu na kulturę organizacyjną, zaufanie i poczucie sprawiedliwości.
Konferencja łączy perspektywę naukową i praktyczną – obok wystąpień eksperckich zaplanowano panele praktyków oraz czas na pytania i dyskusję.
Do kogo skierowana jest konferencja?
Zapraszamy w szczególności:
- pracodawców, menedżerów i liderów zespołów,
- specjalistów i menedżerów HR, HRBP oraz osoby odpowiedzialne za procesy personalne i politykę wynagrodzeń,
- przedstawicieli instytucji i organizacji społecznych,
- osoby zajmujące się tematyką transparentności w ujęciu naukowym i badawczym.
Program konferencji
8:30–9:00 – Rejestracja uczestników
9:00–9:15 – Otwarcie konferencji
9:15–10:45 – Sesja I: Znaczenie transparentności zarządzania kapitałem ludzkim w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju w organizacji
- Wymiary transparentności oraz ich oddziaływanie na różne obszary zarządzania kapitałem ludzkim – prof. dr hab. Marta Juchnowicz (SGH, Uniwersytet WSB Merito)
- Uwarunkowania prawne – dr hab. Krzysztof Walczak, prof. UW
- Transparentność w opinii osób pracujących w Polsce – dr hab. Hanna Kinowska (SGH)
- Luka płacowa a wartościowanie pracy – dr Kazimierz Sedlak (dyrektor Sedlak & Sedlak)
- Pytania i dyskusja
11:15–13:45 – Sesja II: Korzyści i wyzwania związane z transparentnością zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji – panele praktyków
- Panel: Znaczenie transparentności dla poczucia sprawiedliwości, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Moderator: dr hab. Tomasz Rostkowski, prof. SGH. Uczestnicy panelu: dr Magdalena Kaczkowska-Serafińska, Karol Ulatowski, Grzegorz Cyganek 
- Panel: Ryzyko konfliktów oraz wzrost złożoności systemów wynagradzania (Moderator: dr hab. Hanna Kinowska, Uczestnicy panelu: Robert Lisicki (dyrektor Departamentu Pracy, Konfederacja Lewiatan), dr Błażej Mądrzycki (wiceprzewodniczący OPZZ)
- Pytania i dyskusja
14:15–15:45 – Sesja III: Warunki transparentności zarządzania kapitałem ludzkim w praktyce
- Wyzwania menedżerskie w świecie AI – dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska, prof. PW
- Możliwości komunikacji a poziomy bezpieczeństwa psychologicznego w kontekście transparentności ZKL – dr hab. Jacek Wasilewski, prof. UW
- Transparentność w wykorzystaniu sztucznej inteligencji w ZKL – dr hab. Łukasz Sienkiewicz, prof. PG 
- Pytania i dyskusja
15:45–16:00 – Podsumowanie konferencji: wnioski poznawcze i aplikacyjne
Rejestracja
Udział w konferencji jest bezpłatny. Rejestracja jest możliwa:
- dla udziału stacjonarnego – do 28 stycznia 2026 r.
- dla udziału online – do 4 lutego 2026 r.
Pliki do pobrania
Kontakt
W sprawach organizacyjnych prosimy kontaktować się z Panią Elżbietą Wąsowską (ewasow@sgh.waw.pl)