Co sprawia, że niektóre zespoły działają sprawnie, podejmują dobre decyzje i potrafią osiągać wspólne cele, podczas gdy inne mierzą się z brakiem zaangażowania, niejasnością odpowiedzialności czy trudnościami we współpracy? Jak tworzyć warunki, w których członkowie zespołu mogą otwarcie wyrażać opinie, dzielić się pomysłami i brać odpowiedzialność za rezultaty?
Blok „Zarządzanie zespołami” pozwoli spojrzeć na funkcjonowanie zespołu z perspektywy najważniejszych mechanizmów wpływających na jego skuteczność. Uczestnicy poznają czynniki decydujące o jakości współpracy, zaangażowaniu i zdolności zespołu do osiągania wspólnych celów. Zajęcia pokażą również, jaką rolę odgrywają bezpieczeństwo psychologiczne, motywacja, jasność działania oraz odpowiedzialność członków zespołu.
Podczas kolejnych wykładów przyjrzymy się temu, dlaczego możliwość swobodnego wyrażania opinii i zadawania pytań ma znaczenie dla uczenia się i innowacyjności zespołu oraz w jaki sposób można wspierać motywację jego członków. Osobne miejsce poświęcimy różnorodności kognitywnej – różnym sposobom myślenia, postrzegania problemów i podejmowania decyzji – oraz temu, jak może ona wzmacniać jakość pracy zespołowej.
Uczestnicy dowiedzą się także, jak znaczenie mają jasne cele, podział ról, struktura działania i odpowiedzialność za wyniki. Przyjrzymy się również roli poczucia sensu pracy i wpływu na rezultaty oraz temu, w jaki sposób czynniki te mogą przekładać się na zaangażowanie i gotowość do współpracy.
Ostatnia część kursu będzie poświęcona pracy zespołowej w warunkach transformacji cyfrowej. Omówimy, jak technologie, nowe sposoby komunikacji oraz praca hybrydowa i zdalna zmieniają zasady współpracy, koordynacji działań i budowania relacji w zespołach.
W ramach bloku omawiane będą takie tematy, jak czynniki wpływające na skuteczność zespołu, bezpieczeństwo psychologiczne, motywacja, różnorodność kognitywna, odpowiedzialność i jasność działania, sens pracy i poczucie wpływu oraz funkcjonowanie zespołów w dobie transformacji cyfrowej.
Program jest skierowany do wszystkich osób zainteresowanych zarządzaniem i współpracą zespołową – zarówno obecnych i przyszłych menedżerów, liderów zespołów i osób pracujących w obszarze HR, jak i tych, które chcą lepiej rozumieć mechanizmy wpływające na jakość współpracy w organizacji. Nie jest wymagane wcześniejsze przygotowanie w tym zakresie.
Dołącz do Otwartego Uniwersytetu Ekonomicznego SGH i dowiedz się, jak tworzyć zespoły, które potrafią współpracować, angażować się i skutecznie działać w zmieniającym się środowisku pracy.
- Wykładowcy
- Obraz
dr Agata Chutnik
Agata Chutnik. Z wykształcenia socjolożka i filolożka. Jej zainteresowania badawcze obejmują funkcjonowanie organizacji pozarządowych, w tym w obszarze rozwoju ich kompetencji, struktury organizacyjnej, zarządzania różnorodnością czy powiązań międzysektorowych i kontaktów z biznesem. Bliskie są jej tematy związane z migracją, aktywnością zawodową i aktywizacją zawodową migrantów, mniejszości narodowych i zmian tożsamości narodowych.
Obraz
dr Dominika Bosek-Rak
Dominika Bosek-Rak jest adiunktem w Katedrze Teorii Zarządzania SGH oraz kierownikiem studiów podyplomowych Transformacja Cyfrowa. Naukowo i zawodowo zajmuje się zarządzaniem strategicznym oraz transformacją cyfrową, szczególnie w branży finansowej.
- Program zajęć w semestrze zimowym 2026/27
Zajęcia odbywają się w godz. 18.00-19.30, aula II, budynek C, al. Niepodległości 128 w Warszawie.
Potwierdzenie rejestracji rozpocznie się na pół godziny przed zajęciami.
22.10.2026
- Co sprawia, że zespół działa dobrze? (dr Agata Chutnik)
05.11.2026
- Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole (dr Agata Chutnik)
26.11.2026
- Motywacja w zespole (dr Agata Chutnik)
10.12.2026
- Róznorodność kognitywna w zespole (dr Agata Chutnik)
07.01.2027
- Efektywność zespołu: odpowiedzialność, struktura i jasność działania (dr Agata Chutnik)
21.01.2027
- Sens pracy i poczucie wpływu w zespole (dr Agata Chutnik)
18.02.2027
- Praca zespołowa w dobie transformacji cyfrowej (dr Dominika Bosek-Rak)
- Zapisy i informacje organizacyjne
Do udziału w OUE zapraszamy osoby dorosłe niezależnie od wykształcenia i posiadanych kwalifikacji zawodowych.
Zajęcia prowadzone są w języku polskim przez nauczycieli akademickich SGH i odbywają się wyłącznie na terenie kampusu SGH.
Po ukończeniu edycji słuchacze otrzymują zaświadczenie potwierdzające ich uczestnictwo w kursie a także mogą przystąpić do testu i otrzymać Certyfikat OUE potwierdzający zdobytą wiedzę.
Maksymalna liczba uczestników kursu wynosi 70 osób. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Rejestracja na kursy OUE odbywa się wyłącznie przez internet poprzez wypełnienie e-formularza rejestracyjnego:
Przed dokonaniem rejestracji prosimy o zapoznanie się z zasadami rekrutacji i organizacji kursów:
Kontakt
Centrum Otwartej Edukacji
tel.: +48225649722 lub +48225649723
…