Co sprawia, że dobrze czujemy się w pracy? Jak styl życia, sposób organizacji pracy i kultura organizacyjna wpływają na nasze zdrowie, zaangażowanie i efektywność? I w jaki sposób organizacje mogą tworzyć środowisko, które wspiera dobrostan pracowników, zamiast ograniczać się do pojedynczych benefitów?
Blok „Wellbeing pracownika” pozwoli spojrzeć na dobrostan zarówno z perspektywy pracownika, jak i organizacji. Uczestnicy poznają koncepcje zdrowia, wellness i wellbeing oraz dowiedzą się, jak współczesny styl życia i warunki pracy wpływają na zdrowie fizyczne, psychiczne i społeczne. Zajęcia pokażą również, dlaczego wellbeing staje się ważnym elementem zarządzania organizacją i w jaki sposób może wiązać się z zaangażowaniem, produktywnością, absencją, rotacją pracowników czy przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu.
Podczas kolejnych wykładów przyjrzymy się czynnikom, które kształtują dobre środowisko pracy: poczuciu bezpieczeństwa, inkluzywności, kulturze organizacyjnej, roli menedżerów, komunikacji oraz sposobom organizacji pracy. Osobne miejsce poświęcimy aktywności fizycznej, regeneracji i czasowi wolnemu oraz temu, jak usługi prozdrowotne i wellness mogą być wykorzystywane w programach pracowniczych.
Uczestnicy dowiedzą się także, jak przejść od pojedynczych inicjatyw do spójnego programu wellbeing w organizacji – jak diagnozować potrzeby pracowników, określać grupy docelowe, dobierać działania i komunikować je pracownikom. Ostatnia część kursu będzie poświęcona ocenie efektów: pokażemy, jakie wskaźniki zdrowotne, organizacyjne i HR można wykorzystać do sprawdzania, czy działania wellbeingowe rzeczywiście przynoszą oczekiwane rezultaty.
W ramach bloku omawiane będą takie tematy, jak wellbeing jako element strategii organizacji, wpływ współczesnego stylu życia na pracownika, ekonomiczna i menedżerska wartość dobrostanu, budowanie środowiska pracy wspierającego wellbeing, aktywność i regeneracja, projektowanie programów wellbeingowych oraz pomiar ich skuteczności.
Program jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych tematyką dobrostanu w miejscu pracy – zarówno osób zajmujących się zarządzaniem, HR i rozwojem organizacji, jak i tych, które chcą lepiej zrozumieć czynniki wpływające na własne funkcjonowanie zawodowe. Nie jest wymagane wcześniejsze przygotowanie w tym zakresie.
Dołącz do Otwartego Uniwersytetu Ekonomicznego SGH i przekonaj się, że wellbeing to znacznie więcej niż pracownicze benefity – to sposób myślenia o zdrowiu, pracy i dobrze funkcjonującej organizacji.
- Wykładowcy
- Obraz
dr hab. Elżbieta Biernat, prof. SGH
Prof. dr hab. w Zakładzie Badań nad Gospodarką Turystyczną Kolegium Gospodarki Światowej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Zajmuje się problematyką promocji zdrowia publicznego, pomiaru pozytywnych wskaźników zdrowia i ekonomicznych skutków ich braku. Autorka ponad 150 publikacji dotyczących relacji między aktywnością fizyczną (sportową, turystyczną i rekreacyjną) a poziomem zdrowotności Polaków oraz osobniczych i pozaosobniczych uwarunkowań uczestnictwa w turystyce (w tym w turystyce zdrowotnej) i w innych formach aktywności fizycznej. Autorka raportów dla organów władzy publicznej (Ministerstwa Sportu i Turystyki, Głównego Urzędu Statystycznego, Urzędu m. st. Warszawy Biura Sportu i Rekreacji) i Komitetu Zdrowia Publicznego PAN. Ekspert Ministerstwa Sportu i Turystyki w dziedzinie aktywności fizycznej Polaków; konsultant Ministerstwa Sportu i Turystyki w działaniach Grupy Eksperckiej UE ds. Sportu, Zdrowia i Uczestnictwa projektu badań Eurobarometr; ekspert kampanii Dni Spirometrii 2016; lider/członek polskiego zespołu GoPA! (Global Physical Activity Observatory); współpracownik przy opracowaniu Strategii Rozwoju Sportu w Warszawie. Współautorka polskiej wersji International Physical Activity Questionnaire.
- Program zajęć w semestrze zimowy 2026/27
Zajęcia odbywają się w godz. 18.00-19.30, aula II, budynek C, al. Niepodległości 128 w Warszawie.
Potwierdzenie rejestracji rozpocznie się na pół godziny przed zajęciami.
21.10.2026
- Wellbeing pracownika – od zdrowia do strategii organizacji
04.11.2026
- Współczesny styl życia i jego wpływ na pracownika
25.11.2026
- Dlaczego wellbeing opłaca się organizacji?
09.12.2026
- Budowanie środowiska pracy wspierającego wellbeing
13.01.2027
- Aktywność, regeneracja i czas wolny jako narzędzia wellbeing
27.01.2027
- Jak zaprojektować program wellbeing w organizacji?
10.02.2027
- Jak mierzyć wellbeing i czy program działa?
- Zapisy i informacje organizacyjne
Do udziału w OUE zapraszamy osoby dorosłe niezależnie od wykształcenia i posiadanych kwalifikacji zawodowych.
Zajęcia prowadzone są w języku polskim przez nauczycieli akademickich SGH i odbywają się wyłącznie na terenie kampusu SGH.
Po ukończeniu edycji słuchacze otrzymują zaświadczenie potwierdzające ich uczestnictwo w kursie a także mogą przystąpić do testu i otrzymać Certyfikat OUE potwierdzający zdobytą wiedzę.
Maksymalna liczba uczestników kursu wynosi 70 osób. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Rejestracja na kursy OUE odbywa się wyłącznie przez internet poprzez wypełnienie e-formularza rejestracyjnego:
Przed dokonaniem rejestracji prosimy o zapoznanie się z zasadami rekrutacji i organizacji kursów:
Kontakt
Centrum Otwartej Edukacji
tel.: +48225649722 lub +48225649723
…