Seminarium
W dniach 27–29 maja 2026 r. w Międzyzdrojach odbyła się VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce – perspektywa interdyscyplinarna”, stanowiąca forum wymiany wiedzy i doświadczeń naukowców zajmujących się problematyką kapitału ludzkiego, zarządzania oraz rozwoju organizacji.
Pracownicy Instytutu Kapitału Ludzkiego SGH aktywnie uczestniczyli w wydarzeniu, prezentując wyniki prowadzonych badań naukowych.
W ramach sesji plenarnej dr hab. Agata Lulewicz-Sas, prof. SGH przedstawiła referat pt. „Czy algorytm może być sprawiedliwy? Pokolenie Z wobec rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji”, poświęcony postrzeganiu sprawiedliwości procesów rekrutacyjnych wspieranych przez narzędzia sztucznej inteligencji przez przedstawicieli pokolenia Z.
Dr hab. Hanna Kinowska zaprezentowała referat pt. „Wpływ oceny transparentności wynagradzania na postawy wobec pracy”, przygotowany we współautorstwie z prof. dr hab. Martą Juchnowicz. Wystąpienie dotyczyło znaczenia transparentności wynagrodzeń dla kształtowania postaw i zachowań pracowników w organizacjach.
Dr Katarzyna Mikołajczyk przedstawiła referat pt. „Lider jako krytyczny strateg i empata – profil kompetencyjny w zespołach hybrydowych człowiek–AI w opinii praktyków zarządznia”, poświęcony kompetencjom przywódczym niezbędnym do efektywnego funkcjonowania zespołów współpracujących z systemami sztucznej inteligencji.
W ramach sesji posterowej dr Anna Biłyk zaprezentowała poster pt. „Kiedy partycypacja decyzyjna wspiera zaangażowanie? Rola dopasowania i typu decyzji”, prezentujący wyniki badań dotyczących zależności między partycypacją pracowników w procesach decyzyjnych a poziomem ich zaangażowania.
Udział pracowników Instytutu Kapitału Ludzkiego w konferencji stanowił okazję do prezentacji rezultatów badań, wymiany doświadczeń oraz dyskusji nad współczesnymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem kapitałem ludzkim w warunkach dynamicznych zmian technologicznych i społecznych.
.