- Badania statutowe pt. ”Międzynarodowa konkurencyjność przedsiębiorstw. Determinanty i ograniczenia”
-
- Prof. dr hab. Jacek Miroński, Rola organizacyjnych zachowań obywatelskich jako czynnika międzynarodowej konkurencyjności
- Dr hab. Mirosław Jarosiński, Konkurencyjność przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych.
- Dr hab. Małgorzata Lewandowska, Cultural dimension and innovativeness. Analysis for countries and enterprises.
- Dr hab. Magdalena Kachniewska, Zastosowanie dużych zbiorów danych (big data) w modelu prognozowania sprzedaży pakietów turystycznych z wykorzystaniem modelu Bassa.
- Dr hab. Brdulak Halina, Wpływ nowych technologii na modele biznesowe przedsiębiorstw. Studium porównawcze Polska - Nowa Zelandia – wstępna analiza.
- Dr hab. Halina Brdulak, Ranking przedsiębiorstw TSL 2020.
- Dr hab. Ewa Lisowska, prof. SGH, Kobiety w zarządach – czynniki sukcesu.
- Dr Krystian Barłożewski, Rola zaawansowanych technologii ICT w procesach internacjonalizacji przedsiębiorstw.
- Dr Anna Para, Rola i znaczenie kompetencji menedżerskich w procesie umiędzynarodowienia (BIZ) polskich przedsiębiorstw.
- Mgr Małgorzata Szafranowicz, Konkurencyjność producentów napojów spirytusowych w Polsce a konkurencyjność producentów napojów spirytusowych na wybranych rynkach zagranicznych.
- Inne projekty badawcze
-
- Lisowska Ewa, National regulation of platform work and its implications for gender equality, w ramach projektu Gender equality prospects in labour markets transformed by Artificial Intelligence and platform work; realizowane przez European Institute for Gender Equality w 10 krajach UE; październik 2020-kwiecień 2021
- Para Anna, badanie wdrożeniowe: Szkoły zawodowe - szkoły wyższe - pracodawcy: nowoczesny model współpracy w grupie branżowej hotelarsko-turystycznej (zawód: technik hotelarstwa); marzec 2019 - luty 2021.
- Publikacje
-
- E. Lisowska (współautor), Designed for Failure? Advocating Equality against Adversity in Hungary and Poland; w: Gender Equality and Policy Implementation in the Corporate World: Making Democracy Work in Business, red. Isabelle Engeli and Amy G. Mazur, Oxford University Press, 2022; DOI: 10.1093/oso/9780198865216.001.0001
- Brudlak H., Brdulak A., Challenges and Threats Faced in 2020 by International Logistics Companies Operating on the Polish Market, Sustainability 2021, 13(1), 359.
- Lisowska Ewa, Różnorodność kapitału ludzkiego jako wyzwanie dla firm, w: Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania; red. S. Winch, A. Krejner-Nowecka, SGH, Warszawa 2020, s. 19-30.
- Miroński Jacek, Classroom experience as an open system w “Organization and Human Resource Management: An Educator’s Handbook”, K. Black, R. Warhust (red.), Roultledge 2021 (w druku)
- Para Anna, Możliwości wykorzystania grywalizacji w zdalnej edukacji, w: E-mentor, nr 1 (88) / 2021, s. 21-29.
- Para Anna, Cyfrowa rewolucja na rynku pracy, w: Wybrane uwarunkowania i determinanty rozwoju współczesnych przedsiębiorstw, Toruń 2021, s. 103-122.
- Para Anna, The Role of Managerial Competencies in Foreign Direct Investments, w: 21st International Joint Conference Central and Eastern Europe in the Changing Business Environment: Proceedings, Bratislava 2021, p. 183-190.
.