Polish Pension Group SGH

The Polish Pension Group SGH (PPG-SGH) has been established by a group of researchers dealing with pension issues in a broad economic and social context. In the area of our scientific interest a particular emphasis is put on analysing trade-offs between short-term needs and long-term goals of individuals and groups as well as the entire society. PPG-SGH is a platform for various types of cooperation. Our mission is to conduct research and to provide policy advice. PPG’s aims at contributing to a broad and multidisciplinary based approach to pension problems in their 21st century complex background.

PPG activities and goals concentrate on:

  • Project participation in cooperation with researchers from other research institutions.
  • Publishing in professional international journals.
  • Participation in both expert as well as public debates on issues related to pensions, labour market, education, and social policy.
  • Taking part in various public education activities focused on issues covered by PPG’s expertise.

Members

The Polish Pension Group (PPG-SGH) is an initiative of a group of researchers dealing with pension and pension related issues. PPG-SGH remains within the general structure of the Warsaw School of Economics at the same time not being formally linked to any of SGH units.

The PPG has been established by a group six founders: Agnieszka Chłoń-Domińczak, Marek Góra, Iga Magda, Joanna Rutecka, Anna Ruzik-Sierdzińska, Dariusz Stańko, who have been working on pensions for many years. The founders are authors and co-authors of research papers and books. PPG is actively involved in public debate on pensions.

PPG is open for various types of cooperation in research, public education and other activities focused on a broad area of pension related issues.

Our team

Marek Góra
Image
prof. dr hab. Marek Góra

Marek Góra is a full professor at the Warsaw School of Economics (SGH), where he previously got his Ph.D. and habilitation. He has been lecturing and conducting research at SGH since 1984. Currently, Marek Góra teaches macroeconomics, pension economics, and labour economics, health economics and economic policy for graduate and Ph.D. students. Previously, he also taught econometrics and economic forecasting. He is also a visiting professor at the College of Europe (Natolin).

During his academic carrier, Marek Góra completed research at the London School of Economics, Erasmus University Rotterdam and Ifo Institute for Economic Research in Munich. Marek Góra is an author of various articles in the fields of pension economics, labour economics, unemployment, labour market policies, and macro and microeconomic problems of the transition in Central and Eastern Europe. Marek Góra also worked with the Directorate for Education Labour and Social Affairs at the OECD (1992-1993). He was Executive Committee member of the European Association of Labour Economists (1990-1997).

Marek Góra is the co-author of the design of the Polish pension reform called „Security through Diversity” and the leader of a team of experts who worked on the reform. He also was (until closing down) the Director of the Office of the Government Plenipotentiary for Social Security Reform. Marek Góra keeps working on the Polish reform and at the same time is also involved in pension reform activities in various countries. Together with a number of researchers dealing with pension issues he established the Polish Pension Group – a research platform for various types of co-operation.


Publications

2019

  1. Góra M., 2019, Redesigning pension systems​, „IZA World of Labor”, 2019: 51v2, doi:10.15185/izawol.51.v2

2018

  1. Góra M., 2018, Thinking about pension systems for the 21st century: A few remarks based on the Polish example​​, mBank – CASE Seminar Proceedings No. 154/2018, CASE Warszawa
  2. Chłoń-Domińczak A., Góra M., Kotowska I.E., Abramowska-Kmon A., Marszałek M., Strzelecki P., Łątkowski W., 2018, Międzypokoleniowe relacje z perspektywy ekonomicznej. Narodowe Rachunki Transferów i Narodowe Rachunki Transferów Czasu w Polsce, raport opracowany w ramach projektu Narodowe Rachunki Transferów i Narodowe Rachunki Transferów Czasu dla Polski finansowanego z grantu Narodowego Centrum Nauki (UMO-2013/10/M/HS4/00466)

2017

2016

  1. Góra M., Prekaryzacja rynku pracy, w: Transformacje. Przewodnik po zmianach społeczno-ekonomicznych w Polsce, red. A. Górny, P. Kaczmarczyk, M. Lesińska, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2016, s. 266-274.
  2. Czapiński J., Góra M., Świadomość “emerytalna” Polaków. Raport z badania ilościowego, Europejski Kongres Finansoowy, Warszawa 2016

2015

2014

  1. Góra, M., recenzja ksiązki: N. Barr, P. Diamond, Reformy systemu emerytalnego. Krótki przewodnik, “Ekonomista”, nr 4/2014, s. 639-642. 
  2. Góra M., Rapacki R., recenzja ksiązki: L. Oręziak, OFE-Katastrofa prywatyzacji emerytur w Polsce,​ “Ekonomista”, nr 4/2014, s. 629-633.

2013

  1. Góra M., Rutecka J., 2013, Elastyczny system emerytalny a obecne i przyszłe potrzeby jego uczestników​, “Ekonomista”, nr 6/2013
  2. Góra M., 2013, Wypłata świadczeń z powszechnego systemu emerytalnego, Polityka Społeczna, nr 9, wrzesień 2013.
  3. Góra M., Rutecka J., 2013, System emerytalny, [w:] Kiełkowska M. (red.), Rynek pracy wobec zmian demograficznych, “Zeszyty Demograficzne”, nr 1, Instytut Obywatelski.
  4. Góra M., 2013, Redesigning pension systems, IZA World of Labor

2012

  1. Góra M., 2012, Three Pension Issues: A Framework for Rethinking the Basics, Economic Reinterpretation of the Concept of Public Debt, and Pension Systems’ Impact on Labour Mobility in the EU, ECFIN (mimeo)
  2. Góra M., 2012, Discussion: Seemingly parallel lines [in:] Holzmann R., Palmer E., Robalino D. (Eds.), NDC Pension Schemes in a Changing Pension World, Volume 1: Progress, Issues, and Implementation, Chapter 1-3 Panel Discussion. The World Bank & Swedish Social Insurance Agency, Washington D.C.
  3. Góra M., 2012, Preserving social models while regaining competitiveness: can Europe do both?, European View: Volume 11, Issue 1 (2012), Page 55-62

2010 

  1. Góra M., 2010, Gospodarcze i społeczne skutki funkcjonowania powszechnego systemu emerytalnego, [w:] Gospodarka i czynniki demograficzne a system emerytalny, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową
  2. Góra M., Świeboda P., How can Mario Monti square the circle?, demos Europa
  3. Góra M., 2010, Financial Control of Social Security, EU-China Social Security Reform Co-operation Project, Beijing (po angielsku i po chińsku)

2009

  1. Góra M. 2009, Systemy emerytalne w krajach Unii Europejskiej. Problemy i kierunki zmian, [w:] Rosati D. (red.), Europejski Model Społeczny. Doświadczenia i przyszłość, Warszawa: PWE 2009 [s. 251-274]
  2. Bukowski M., Chłoń-Domińczak A., Góra M., 2009, Zmiany w nowym systemie emerytalnym a dług i deficyt publiczny – identyfikacja problemu i droga wyjścia, IBS Policy Paper No.1

2008

  1. Góra M., 2008, Creating a good pension system: A challenge for Europe, [in:] Dykstra P.A. (ed.), Ageing, Intergenerational Solidarity and Age-Specific Vulnerabilities, The Hague: KNAW Press [pp.1-16].
  2. Góra M., Otto W., Wiśniewski M., 2008, Koncepcja wypłat emerytur z II filara systemu emerytalnego, Biblioteka Ubezpieczeniowa (wydanie specjalne Wiadomości Ubezpieczeniowych), marzec 2008, ss. 28-51.
  3. Góra M., 2008, Fundusze i instytucje wspólnego inwestowania, [w:] Pietrzak, B., Polański, Z. i Woźniak, B., System finansowy w Polsce, PWN.
  4. Góra M., 2008, Pension Reform: A Challenge for Ukraine, UNDP/European Commission, Kijów

Contact

Department of Economics I
Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 233
02-513 Warszawa
phone: +48 22 564 93 22, (22) 564 86 88

e-mail: marek.gora@sgh.waw.pl

Irena E. Kotowska​
Image
prof. dr hab. Irena E. Kotowska​

Head of Centre for Demography, Institute of Statistics and Demography, Warsaw School of Economics, Poland. Irena E. Kotowska is a professor in Economics and Demography, vice-president in Council of Foundation for Polish Science, president of Demographic Sciences Committee in Polish Academy of Sciences and an expert in a team working on family policy programme at the Chancellery of the President of Poland.

Professor Irena E. Kotowska is an author of many publications on interdependence between demographic and economic processes, in particular on transformation in family and populations structures in liaison with labour market changes. Moreover, she deals with various aspects of public population policy and social policy.

Being a member of many Polish and international scientific and advisory bodies she conducts research and works on public policy proposals prepared by: Scientific Statistical Council, Government Population Council, the Committee of Labour and Social Policy at Polish Academy of Sciences, the interdisciplinary team on international cooperation at the Ministry of Science and Higher Education.

She represents Poland in European Statistical Advisory Committee at Eurostat and has been appointed a member of Expert Group on Social Investment for Growth and Cohesion at the European Commission.


Publications

Books

  1. Latoszek E., Kotowska I.E., Nowak A.Z., Stępniak A., 2012, European Integration Process in the New reginal and Global Settings, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warsaw.
  2. Kotowska I.E. (red.), 2009, Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR.
  3. Höhn Ch., Avramov D., Kotowska, I.E. (eds.), People, Population Change and Policies: Lessons from the Population Policy Acceptance Study, Springer.
  4. Höhn Ch., Avramov D., Kotowska I.,  (eds.), People, Population Change and Policies: Demographic, Knowledge, Gender, Ageing, vol.2, European Studies of Population, Springer
  5. Kotowska I.E., U.Sztanderska, I. Wóycicka (red.), 2007, Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce w świetle badań empirycznych, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR.
  6. Kotowska I.E. (red.), 2005, A.Matysiak, A.Domaradzka, Scenariusze polityki ludnościowej dla Polski. Badanie eksperckie Delphi, Wydawnictwa SGH, Warszawa.

Chapters in books

  1. Kotowska I.E., 2012, Population Change as a Main Driver of Pensions Reforms in the EU, w: Latoszek E., Kotowska I.E., Nowak A.Z., Stępniak A. (red.), European Integration Process in the New reginal and Global Settings, Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warsaw, 339-350.
  2. Kotowska I.E., 2010, Prognozowanie stanu i struktury ludności oraz zasobów pracy, w: J.Kurkiewicz, Procesy demograficzne i metody ich analizy, Wydawnictwo Uniwersytetu  Ekonomicznego w Krakowie, 270-297.
  3. Kotowska I.E., 2010, Prognozowanie gospodarstw domowych, w: J.Kurkiewicz, Procesy demograficzne i metody ich analizy, Wydawnictwo Uniwersytetu  Ekonomicznego w Krakowie, 298-325.
  4. Kotowska I.E., A.Giza-Poleszczuk, 2010, Zmiany demograficzno-społeczne i ich wpływ na rekonceptualizację polityki rodzinnej w kierunku równowagi w zakresie ochrony praw rodziny i poszczególnych jej członków. Polska na tle Europy, w: E.Leś, S.Bernini (red.), Przemiany rodziny w Polsce i we Włoszech i ich implikacje dla polityki rodzinnej, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa, 31-68.
  5. Kotowska I.E., 2010, Uwagi o polityce łączenia pracy zawodowej  i rodziny w kontekście nowej demografii Europy i zmian na rynku pracy, w: J.Szambelańczyk, M.Żukowski (red.), Człowiek w pracy i polityce społecznej, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, 59-78
  6. Kotowska I.E., 2010, Przemiany demograficzne w Polsce po 1989: Polska –Europa, w: H.Jastrzębska-Smolaga, Gospodarka rynkowa w Polsce w latach 1989-2009, Seria Monografie, Studia, Rozprawy M12, Wydawnictwa Politechniki Świętokrzyskiej w Kielcach, Kielce, 21-43.
  7. Kotowska I.E., 2009, Zmiany aktywności zawodowej kobiet a modele rodziny w Europie, w: M.Sikorska (red.), Być rodzicem we współczesnej Polsce. Nowe wzory w konfrontacji z rzeczywistością, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 146-178.
  8. Kotowska I.E., 2009, Wprowadzenie, w: Kotowska I.E. (red.), 2009, Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, 9-14.
  9. Kotowska I.E., 2009, Zmiany modelu rodziny a zmiany aktywności zawodowej kobiet w Europie, w: Kotowska I.E. (red.), 2009, Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, 15-56.
  10. Kotowska I.E., U.Sztanderska, I.Wóycicka, 2009, Diagnoza kulturowych i strukturalnych uwarunkowań łączenia pracy zawodowej i aktywności rodzinnej przez kobiety w Polsce, w:
  11. Kotowska I.E. (red.), 2009, Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, 233-260.
  12. Kotowska I.E., U.Sztanderska, I.Wóycicka, 2009, Scenariusz modernizacji polityki społecznej. Stymulowanie wzrostu aktywności ekonomicznej i dzietności kobiet, Kotowska I.E. (red.), 2009, Strukturalne i kulturowe uwarunkowania aktywności zawodowej kobiet w Polsce, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, 261-280.
  13. Jóźwiak J., Kotowska I.E, Abramowska A., 2008, Activating the older workers and the elderly: Policies vs opinions and expectations,  w:  Höhn Ch., Avramov D., Kotowska I.,  (eds.), People, Population Change and Policies: Demographic Knowledge, Gender, Ageing, vol.2, European Studies of Population, Springer, 221-243.
  14. Kotowska I.E., Matysiak A., 2008, Reconciliation of work and family under different institutional settings, [w:] Höhn Ch., Avramov D., Kotowska, I.E. (eds.), People, Population Change and Policies: Lessons from the Population Policy Acceptance Study, vol.1, European Studies of Population, Springer,  347-370.
  15. Kotowska I.E., P.Michoń, 2008, Poland, in: P.Moss, M.Korintus, International Review of Leave Policies and Related Research 2008, Employment Relations Research Series no.100, Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform (BERR), London, 278-290.
  16. Kotowska I.E., 2008, Zmiany aktywności zawodowej a proces starzenia się ludności, w: J.T.Kowaleski, P.Szukalski, Pomyślne starzenie się w perspektywie nauk o pracy i polityce społecznej, Zakład Demografii i Gerontologii Społecznej UŁ, Łódź 2008, 13 -33.
  17. Kotowska I.E., 2008, Poland, w: P.Moss, M.Korintus, International Review of Leave Policies and Related Research 2008, Employment Relations Research Series no.100, Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform (BERR), London, 278-290.
  18. Kotowska I.E., U.Sztanderska,  2007, Zmiany demograficzne a zmiany na rynku pracy w Polsce, w: I.E.Kotowska, U.Sztanderska, I. Wóycicka (red.), Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce w świetle badań empirycznych, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR,  2007, 13 - 46.
  19. Kotowska I.E.,U.Sztanderska, I. Wóycicka, 2007, Podsumowanie i rekomendacje, w: I.E.Kotowska, U.Sztanderska, I. Wóycicka (red.), Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce w świetle badań empirycznych, Wydawnictwo SCHOLAR, Warszawa, 430 - 478.
  20. Kotowska I.E., Wróblewska W., 2007, Zmiany demograficzne – pomiar procesów i ocena skutków społeczno-ekonomicznych, w: T.Panek (red.), Statystyka społeczna, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, s. 63 - 98.
  21. Kotowska I.E., 2007, Oczekiwania pracowników wobec rozwiązań w zakresie łączenia obowiazków zawodowych z rodzinnymi a praktyka pracodawców, w: E.Lisowska (red.), Gender Index. Monitorowanie równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy, EQUAL, UNDP, Warszawa, 121-141.
  22. Kotowska I.E., 2007, Kobiety a wykształcenie: praca–macierzyństwo-praca, w: U.Sztanderska (red.), Edukacja dla pracy. Raport o rozwoju społecznym. Polska 2007, UNDP, Warszawa, 137-139.
  23. Kotowska I.E., 2007, Jaka polityka rodzinna, w: J.Szomburg (red.), W poszukiwaniu kompasu dla Polski. Po II Kongresie Obywatelskim, Instytut Badań nad Gospodarką rynkową, Gdańsk,.136-151.
  24. Kotowska I.E., 2006, Poland, w: Social Situation Observatory, Demography Monitor 2005, N. van Nimwegen, G.Beets (eds.), Demographic Trends, Socio-Economic Impacts and Policy Implications in the European Union, report 72, Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute, The Hague, 276-283.
  25. Kotowska I.E., 2005, Europejskie modele rodziny w dobie transformacji, w:  D.Kalwa, A.Walaszek, A.Żarnowska (red.): Rodzina, prywatność, intymność. Dzieje rodziny polskiej w kontekście europejskim, Wydawnictwo DiG, Warszawa, 59-77.
  26. Kotowska I.E., 2005, Europa wobec przeobrażeń rodziny. Czy potrzebna jest europejska strategia prorodzinna? [w:] Radło M.J. (red.), Polska wobec redefinicji Strategii Lizbońskiej, Zielona Księga Polskiego Forum Strategii Lizbońskiej, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Warszawa-Gdańsk, 223-241.
  27. Kotowska I.E., 2005, Przemiany rodziny: Polska a Europa, [w:] I.Wóycicka (red.), Szanse na wzrost dzietności – jaka polityka rodzinna, Polskie Forum Strategii Lizbońskiej - Niebieskie Księgi 2005, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Warszawa-Gdańsk, 2005,.20-42.

Articles

  1. Kotowska I.E., J.Jóźwiak, 2012, Nowa demografia Europy a rodzina, Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych, Zeszyt 28/2012, 9-33.
  2. Kotowska I.E, Chłoń-Domińczak A., 2012, Zarządzanie finansami publicznymi w kontekście zmiany demograficznej, Studia Ekonomiczne 1 (LXXII), 7-26.
  3. Baranowska A., Gebel M., Kotowska I.E., 2011, The role of fixed-term contracts at labour market entry in Poland: stepping stones, screening devices, traps or search subsidies? Work, Employment & Society December  25 (4): 777-793.
  4. Kotowska I.E , 2009, Spisy powszechne ludności jako źródło informacji o przemianach demograficznych i społecznych, Wiadomości Statystyczne nr 9, 1-15.
  5. Kotowska I.E., Jóźwiak J., Matysiak A., Baranowska A., 2008, Poland: Fertility decline – a response to profound societal change and transformations in the labour market? Demographic Research 19, Article 22, 795-854.
  6. Jóźwiak J., Kotowska I.E,  2008, Decreasing birth rates in Europe: reasons and remedies, European View, 225-236.
  7. Kotowska I.E., 2007, Remarks on family policy in Poland in the context of increases in fertility and women’s employment, Special  Issue of the Polish Monthly Journal on Social Policy: Family Policy in Poland,  21-26.
  8. Kotowska I.E, 2007, Uwagi o polityce rodzinnej w Polsce w kontekście wzrostu dzietności i zatrudnienia kobiet, Polityka Społeczna nr 8, 13-19.
  9. Kotowska I.E., 2005, Older workers in the labour market and social policies, w: R.Schoenmaeckers, I.E.Kotowska (red.), Population ageing and its challenges to social policy, Population studies no.50, Council of Europe Publishing, 2005, 117- 169.
  10. Kotowska I.E., 2005,  Work and parenthood: main findings of comparative data analysis and some policy implications, Studia Demograficzne 2/148, 54 -82.
  11. Marciniak G., Kotowska I.E., 2008, Rozwój badań demograficzno-spolecznych w GUS, Wiadomości Statystyczne nr 1, 1-14.

Reports, Working papers

  1. Białowolski P., Czapiński J., Grabowska I., Kotowska I.E., Panek T., Węziak-Białowolska D., Warunki Życia Gospodarstw Domowych, “Contemporary Economics, nr 3/2011, s. 45-159.
  2. Kotowska I.E., I.Grabowska, K.Pogorzelski, T.Słoczyński, P.Strzelecki, 2010, Młodość i doświadczenie – rywale czy sojusznicy, w: M.Bukowski, Zatrudnienie w Polsce 2008. Praca w cyklu życia, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa, 61-104.
  3. Jóźwiak J., Kotowska I.E., 2010, Przewidywane zmiany liczby i struktury wieku ludności w Polsce do 2035r. i ich skutki ekonomiczne, w: Problemy demograficzne Polski i ich skutki ekonomiczne. Raport z pierwszego posiedzenia Narodowej Rady Rozwoju, Kancelaria Prezydenta Reczpospolitej Polskiej, Warszawa, 40-55.
  4. Kotowska I.E., Matysiak A., Pailhé A., Solaz A., Styrc M., Vignoli D., 2010, Second European Quality of Life Survey:  Family Life and Work, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg.
  5. Kotowska I.E.(red.), 2010, Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza Społeczna 2009, raport tematyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, GUS, Warszawa, stron 145.
  6. Strzelecki P., I.E.Kotowska, A.Abramowska, 2010, Rynek pracy, w: I.E.Kotowska (red.), Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza Społeczna 2009, raport tematyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, GUS, Warszawa, 7-32.
  7. Grabowska I., I.E.Kotowska,  2010, Aktywność edukacyjna dorosłych członków gospodarstw domowych, w:  I.E.Kotowska (red.), Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza Społeczna 2009, raport tematyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, GUS, Warszawa, 33-48.
  8. Węziak-Białowolska D. I.E.Kotowska, 2010, Pomiar kapitału ludzkiego i jego zróżnicowanie według cech demograficznych, społecznych i ekonomicznych, w: I.E.Kotowska (red.), Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza Społeczna 2009, raport tematyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, GUS, Warszawa, 49-70.
  9. Abramowska A., I.E.Kotowska, 2010, Usługi opiekuńcze dla osób starszych, w: I.E.Kotowska (red.), Rynek racy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza Społeczna 2009, raport tematyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, GUS, Warszawa, 73-87.
  10. Białowolski P., I.E.Kotowska, 2010, Obecność gospodarstw domowych na rynku finansowym i jej determinanty, w: I.E.Kotowska (red.), Rynek racy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza Społeczna 2009, raport tematyczny, Zakład Wydawnictw Statystycznych, GUS, Warszawa, 88-103.
  11. Panek T., J.Czapiński, I.E.Kotowska, 2009, Metoda badania, w: J.Czapinski, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2009. Warunki i jakość życia Polaków, Warszawa, 26-37.
  12. Białowolski P., I.E.Kotowska, 2009, Czynniki determinujące aktywność gospodarstw domowych na rynku finansowym,  w: J.Czapinski, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2009. Warunki i jakość życia Polaków, Warszawa, 66-77.
  13. Grabowska I., Irena E. Kotowska, 2009,  Status edukacyjny członków gospodarstw domowych ,  w: J.Czapinski, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2009. Warunki i jakość życia Polaków, Warszawa, 84-87.
  14. Węziak-Białowolska D., I.E. Kotowska, 2009, Pomiar kapitału ludzkiego i jego zróżnicowanie według cech demograficznych, społecznych i ekonomicznych,  w: J.Czapinski, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2009. Warunki i jakość życia Polaków, Warszawa, 88-95.
  15. Strzelecki P., I. E. Kotowska, 2009, Rynek pracy,  w: J.Czapinski, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2009. Warunki i jakość życia Polaków, Warszawa, 111-121.
  16. Grabowska I., I.E. Kotowska, 2009, Doskonalenie zawodowe a status na rynku pracy, w: J.Czapinski, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2009. Warunki i jakość życia Polaków, Warszawa, 122-133.
  17. Kotowska I.E, 2009, Badania naukowe podstawą prac Rządowej Rady Ludnościowej w obszarze rynku i zasobów pracy, Biuletyn nr 54, Rządowa Rada Ludnościowa, Warszawa 2009, 95-106.
  18. Kotowska I.E., J.Stachura, P.Strzelecki, 2008, Equality of retirement benefits received by men and women in selected European countries. Childbearing and future benefits, ENEPRI Research Report No. 56, AIM WP6, Task 6.4.1, June 2008
  19. Kotowska I.E., I.Wóycicka, 2008, Sprawowanie opieki oraz inne uwarunkowania podnoszenia aktywności zawodowej osób w starszym wieku produkcyjnym,  Raport z badań, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa.
  20. Kotowska I.E., 2007,  Poland, w: Job instability and family trends, Fondazione G.Brodolini, Roma, 2007, 51 – 57.
  21. Jóźwiak J., Kotowska I.E., A.Abramowska, K.Kocot-Górecka, K.Tymicki, 2007, Reconciling work and family, w: Job instability and family trends, Fondazione G.Brodolini, Roma, 295-335.
  22. Kotowska I.E., I.Grabowska, 2007, Wykształcenie i status edukacyjny członków gospodarstw domowych, w:  J.Czapiński, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2007. Warunki i jakość życia Polaków, Vizja PRESS&IT, 68 -76.
  23. Kotowska I.E., D.Węziak, 2007, Pomiar kapitału ludzkiego i jego zróżnicowanie, w:  J.Czapiński, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2007. Warunki i jakość życia Polaków, Vizja PRESS&IT, 76 - 83.
  24. Kotowska I.E., P.Strzelecki, 2007, Aktualne tendencje zmian aktywności zawodowej, w:  J.Czapiński, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2007. Warunki i jakość życia Polaków, Vizja PRESS&IT, 113 -118.
  25. Kotowska I.E., I.Grabowska, 2007, Doskonalenie zawodowe i jego wpływ na sytuację na rynku pracy i sytuacje dochodowa gospodarstw domowych, w:  J.Czapiński, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2007. Warunki i jakość życia Polaków, Vizja PRESS&IT, 118 -129.
  26. Kotowska I.E., M.Bober, 2007, Zamierzenia i doświadczenia związane z migracją zarobkową,  w: J.Czapiński, T.Panek (red.), Diagnoza Społeczna 2007. Warunki i jakość życia Polaków, Vizja PRESS&IT,129-139.
  27. Kotowska I.E., Matysiak A., Muszynska M., Abramowska A., 2006, Work and Parenthood, DIALOG paper series no. 6, Wiesbaden.
  28. GUS 2006, Praca a obowiązki rodzinne w 2005r., Informacje i Opracowania Statystyczne, GUS, Warszawa (część analityczna opracowana i napisana przez I.E.Kotowska oraz A. Baranowska, 12-42).
  29. Kotowska I.E., I.Grabowska, 2007, Ogólna charakterystyka ludności w wieku 45 lat i więcej na rynku pracy, w:  Przejscia z pracy na emeryturę, Informacje i Opracowania Statystyczne, GUS, Warszawa, 20-31.

Research Projects

International projects

  1. Foresight regionalny dla szkół wyższych Warszawy i Mazowsze „Akademickie Mazowsze 2030, maj 2009-maj 2012. Charakter udziału: kierowanie pracami zespołu ‘Prognoza demograficzna ludności Warszawy i Mazowsza 2030’
  2. Diagnoza Społeczna 2009, Diagnoza Społeczna 2011, Diagnoza Społeczna 2013, kolejne rundy panelowych badań warunków życia i jakości życia, realizowanych od 2000r. przez Radę Monitoringu Społecznego oraz Polskie Towarzystwo Statystyczne. Charakter udziału: członek założyciel Rady Monitoringu Społecznego, współkierowanie pracami badawczymi.
  3. Projekt badawczy promotorski „Zmiany modelu rodziny a zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze dla osób starszych”, nr N N114 122637, finansowany ze środków na naukę na lata 2009-2010, projekt realizowany w Instytucie Statystyki i Demografii SGH. Charakter udziału: kierownik projektu
  4. Zatrudnienie w Polsce 2008 – projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w Instytucie Badań Strukturalnych. Charakter udziału: kierowanie zespołem zajmującym się analizami na temat sytuacji osób młodszych i starszych na rynku pracy; sierpień 2009-marzec 2010.
  5. Projekt badawczy promotorski „On the interdependencies between fertility and female employment”, nr projektu N N114 209934 , finansowany ze środków na naukę na lata 2008-2009, projekt realizowany w Instytucie Statystyki i Demografii SGH. Charakter udziału: kierownik projektu

Country-level  projects

  1. Projekt badawczy międzynarodowy niewspółfinansowany: Generations and Gender Programme (GGP) Panelowe badanie przemian relacji miedzy pokoleniami, w rodzinie oraz miedzy kobietami i mężczyznami: Generacje, rodziny i płeć kulturowa GGS-PL2 (druga runda), 2013-2016; projekt NCN. Charakter udziału: kierownik projektu
  2. FamiliesAndSocieties – changing families and sustainable societies: Policy context and diversity over the life course and cross generations, 2013-2017, projekt realizowany w ramach 7 Programu Ramowego, koordynator prac zespołu polskiego, kierowanie pracami grupy tematycznej WP3.
  3. Projekt badawczy międzynarodowy niewspółfinansowany „Nowe wzorce formowania i rozwiązywania rodzin w Polsce i we Włoszech – w poszukiwaniu przyczyn zachodzących zmian”, nr projektu DPN/N156/Włochy/2010, realizowany w Instytucie Statystyki i Demografii SGH we współpracy z University of Florence, 2011-2013. Charakter udziału:  kierownik projektu
  4. Projekt badawczy międzynarodowy niewspółfinansowany „Panelowe badanie przemian relacji między pokoleniami, w rodzinie oraz między kobietami i mężczyznami:  Generacje,  rodziny i płeć kulturowa – GGS-PL (pierwsza runda badania)”, nr projektu554/N-UNECE/2009/0, realizowany w Instytucie Statystyki i Demografii SGH, 2009-2012. Charakter udziału: koordynator prac badawczych
  5. European Integration Process under New regional and Global Settings (EUintegRATIO) – project w ramach VII Programu Ramowego UE; http://www.euintegratio.eu/ 2010-2011, coordination and support actions. Charakter udziału: zastępca koordynatora i wykonawca
  6. Monitoring Quality of Life in Europe – Analytical Report on Family Life and Work, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions; 2009. Charakter udziału: kierownik projektu
  7. Reconciling Work and Welfare in Europe  (RECWOWE) – sieć doskonałości w ramach VII Programu Ramowego UE. Charakter udziału: kierowanie pracami w jednym z zadań badawczych
  8. Childbearing trends and policies in Europe – projekt badawczy realizowany przez Max Planck Institute for Demographic Research; 2007-2008. Charakter udziału kierowanie pracami
  9. The Insecure Perspectives of the Low Skilled in the Knowledge Society, Acronym LOWER3 – sieć doskonałości w ramach VI Programu Ramowego UE. Charakter udziału: członek grupy zarządzającej projektem, kierowanie pracami polskiego zespołu.

Expertise:

  1. Polityka wspierająca rodziny – jaka polityka okazała się skuteczna w zahamowaniu spadku dzietności w krajach UE? (wraz z Anną Matysiak i Anną Baranowską), 2011, ekspertyza dla Senatu RP
  2. Family friendly policy – which policy counteracts a fertility decline in the EU member states? (wraz z Anną Matysiak i Anną Baranowską), 2011, ekspertyza dla Senatu RP
  3. Jak wzmocnić europejską politykę przeciwdziałania dyskryminacji, by lepiej odpowiadała na zmiany demograficzne i sprzyjała podnoszeniu spójności i rozwojowi (wraz z Agnieszką Chłoń-Domińczak), 2011, ekspertyza dla Senatu RP
  4. How to strenghten European anti-discrimination policy, so that it better addresses the demographic change and supports cohesion and development? (wraz z Agnieszką Chłoń-Domińczak), 2011, ekspertyza dla Senatu RP
  5. Podnoszenie wieku emerytalnego w kontekście zmian demograficznych w Polsce i Niemczech: diagnoza i rekomendacje, (wraz z Anitą  Abramowską-Kmon), ekspertyza dla Instytutu Spraw Publicznych, 2010.
  6. Analiza zmian liczby osób pracujących  w rolnictwie indywidualnym w Polsce w latach 1993-2008 oraz projekcja na lata 2009-2035 (wraz z Pawłem Strzeleckim), ekspertyza dla Urzędu Integracji Instytutu Spraw Publicznych, 2009
  7. Integracja polityki rodzinnej i polityki rynku pracy, ekspertyza dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (wraz z Anną Matysiak), 2008
  8. Ekspertyza na temat wydłużenia urlopów macierzyńskich, ekspertyza dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (wraz z Anną Matysiak)  2008

Contact

​Demography Unit
Institute of Statistics and Demography

Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 205
02-513 Warszawa
phone: +48 22 564 86 43

e-mail: irena.kotowska@sgh.waw.pl

Agnieszka Chłoń-Domińczak
Image
dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak

Dr hab. Agnieszka Chlon-Dominczak is an Associate Professor in the Institute of Statistics and Demography at Warsaw School of Economics.

In 2008-2009 she was a Deputy Minister of Labour and Social Policy. Previously she headed Department of Economic Analyses and Forecasting in the same Ministry. Her responsibilities included, among others the oversight of the social insurance system, family policy, extending working lives. In 2007-2009 She was the vice president of Social Protection Committee of the European Council and until mid-2009 a member of the Employment, Labour and Social Policy Committee in the OECD, she also chaired the Working Party on Social Policy of that Committee.

Ms. Chlon-Dominczak has several years of experience on the core team in the Office of the Plenipotentiary for Social Security Reform that designed and implemented the new Polish pension system.  She also worked at the Gdańsk Institute for Market Economics. As a consultant, she participated in numerous activities related to pension reforms in the region of Central and Eastern Europe, cooperating with the World Bank, ILO and the OECD. She is an author and co-author of many publications in the field of pensions and labour markets.

In 2009 she was honoured with Andrzej Bączkowski Prize for “high qualifications combined with huge engagement in activity for public good”.

Her research interest include: demography, pension systems, labour markets, social policy, health and education.


Publications

2019

  1. Chłoń-Domińczak A., 2019,  Impact of retirement age changes on the old-age pension take up in Poland after 1990​, “Ubezpieczenia społeczne. Teoria i praktyka”, nr 3/2019, DOI: 10.32088/0000_10

2016

2015

2013

  1. ​Chłoń-Domińczak A., Strzelecki P.,  The minimum pension as an instrument of poverty protection in the defined contribution pension system – an example of Poland (2013), Journal of Pension Economics and Finance.

2012

  1. Kotowska, I.E, A.Chłoń-Domińczak (2012) Zarządzanie finansami publicznymi w kontekście zmiany demograficznej, Studia Ekonomiczne nr 1 (2012), p. 7-26.
  2. Agnieszka Chłoń-Domińczak, Daniele Franco, Edward Palmer (2012), The First Wave of NDC Reforms: The Experiences of Italy, Latvia, Poland, and Sweden in: R.Holzmann, E.Palmer, D.Robalino (ed). Nonfinancial Defined Contribution Pension Schemes in a Changing Pension World, Bank Światowy
  3. A.Chłoń-Domińczak, (2012) Macro-level social determinants of inequalities in health in: M.Marek (ed.), Social Inequalities in health in Poland, World Health Organisation
  4. A.Chłoń-Domińczak (2012) Ubezpieczenia społeczne jako podstawowy instrument bezpieczeństwa socjalnego obywateli in: K.Raczkowski (ed.) Bezpieczeństwo ekonomiczne. Wyzwania dla rządzenia państwem, Wolters Kluwer business, (s. 401-428)
  5. A. Chłoń-Domińczak, M. Marek, D. Rabczenko, J. Stokwiszewski, B. Wojtyniak (2012), Analysis of health and socio economic characteristics of district level populations in Poland  World Health Organisation, 2012

2010

  1. Chłoń-Domińczak, A, (2010)  Zmiany w systemie emerytalnym - zmiany w OFE. Projekty Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Głos w dyskusji , Polityka Społeczna nr. 5-6
  2. Chłon-Domińczak, A. (red.), Od diagnozy do prognozy – potrzeby gospodarki a jakość kapitału ludzkiego w województwie świętokrzyskim, WUP Kielce, 2010
  3. Chłoń-Domińczak, A., Dyrektywy równościowe jako instrument przeciwdziałania dyskryminacji w rodzinie ze względu na wiek, płeć i status ekonomiczny, in: E.Leś, St. Bernini (ed.), Przemiany rodziny w Polsce i we Włoszech i ich komplikacje, Wydawnictwo UW, Warszawa, 2010
  4. Chłoń-Domińczak, A. Pension system in Poland in the Gender Context, in.: B.Marin, E.Zolyomi (eds.),  Women’s Work and Pensions: What is Good, What is Best? Designing Gender-Sensitive Arrangements, pp. 111-124, European Centre Vienna, Ashgate, London, 2010

2009

  1. Chłoń-Domińczak, A. Kwestie zdrowia i opieki zdrowotnej w Unii Europejskiej, in: Dariusz. K. Rosati (ed.), Europejski Model Społeczny. Doświadczenia i Przyszłość, pp. 275-326, PWE, Warsaw, 2009
  2. Chłoń-Domińczak, A., J.Hausner, D.Kwiecińska, A.Pacut, Polityka społeczna w Unii Europejskiej, in: Dariusz. K. Rosati (ed.), Europejski Model Społeczny. Doświadczenia i Przyszłość, pp. 67-116, PWE, Warsaw, 2009
  3. Chłoń-Domińczak, A.,  Retirement Behaviour in Poland and the Potential Impact of Pension System Changes. ENEPRI Research Report No. 63, 16 January 2009.
  4. Chłoń-Domińczak, A. The Pension System and Employment of Older Workers: How to Change the Incentive Structure – The Polish Experience, in: R.Holzmann, L.MacKellar, J.Repansek (ed.), Pension Reform in Southeastern Europe, World Bank, pp. 163-176, Washington, 2009

2007

  1. Chlon-Dominczak, A., D.Poznańska, Promocja zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Proponowane działa nia w Polsce, ILO Budapest, 2007
  2. Chlon-Dominczak, A., „Sustainable Old-Age Security Core Indicators – Possible Use and Interpretations”, in: B.Marin and A.Zaidi (eds.), Mainstreaming Ageing. Indicators to Monitor Sustainable Policies, European Centre Vienna, p. 535-556, 2007

2006

  1. Chlon-Dominczak, A. “Nowy system emerytalny. Co dotychczas i co dalej?” in: S.Golinowska and M.Boni (ed.), Nowe dylematy polityki społecznej, p. 144-154, Raport CASE no. 65/2006, Warsaw
  2. Chlon-Dominczak, A., M. Mora „The NDC Reform in the Czech Republic” in: R.Holzmann and E.Palmer (ed.), Issues and Prospects for Non-Financial Defined Contribution (NDC) Schemes Pension Reform, p. 551-573, World Bank, 2006, Washington DC
  3. Chlon-Dominczak, A., M. Góra „The NDC System in Poland: Assessment after Five Years” in: R.Holzman and E.Palmer (ed.), Issues and Prospects for Non-Financial Defined Contribution (NDC) Schemes Pension Reform, p. 425-449, World Bank, 2006, Washington DC

2004

  1. Chlon-Dominczak, A. “The Collection of Pension Contributions in Poland” in: E.Fultz and T.Stanovnik (ed.), The Collection of Pension Contributions: Trends, Issues and Problems in Central and Eastern Europe, p. 155-196, ILO, 2004, Budapest
  2. Chlon-Dominczak, A. „Evaluation of Reform Experiences in Eastern Europe” in: Pension Reforms: Results and Challenges, FIAP, 2004
  3. Chlon-Dominczak, A. „Public and private mix in the Polish pension system”, in: M.Rein and Winfried Schmaehl (ed.), Rethinking the Welfare State. The Political Economy of Pension Reform, Edward Elgar, 2004
  4. Chlon-Dominczak, A. „Pension reform in Poland” in: Reforming Public Pensions. Sharing the experiences of transition and OECD countries, OECD, 2004

2003

  1. Chlon-Dominczak, A., M. Mora, “Commitment and Consensus on Pension Reforms”, in: R.Holzmann, M.Orenstein and M.Rutkowski (ed.) Pension Reform in Europe: Process and Progress, World Bank, 2003

2002

  1. Chlon-Dominczak, A., „The Polish Pension Reform of 1999” in E.Fultz (ed.) Pension Reform in Central and Eastern Europe (Vol. 1: Restructuring with Privatisation: Case Studies of Hungary and Poland). Budapest, ILO, Central and Eastern European Team, 2002.
  2. Chlon-Dominczak, A., Administrative Costs of Pension Funds in Poland in International Perspective, paper presented at INPRS conference, Tallin, February, 2002

2001

  1. Perek-Bialas, Jolanta. A.Chlon-Dominczak, A.Ruzik, Country Report for Poland, Public Participation and the Pension Policy Process: The Citizen and Pension Reform project, 2001
  2. Chlon, A, M.Góra, M.Lubyova, L.H.Thompson, Pension reform in Slovakia – background and options: Can lessons be drawn from other transition countries?, OECD working paper, 2001

2000

  1. Chlon, A., Does unemployment affect migrations in Poland?, in. Chlon, A., M. Grabowski, Analiza regionalnych rynków pracy w Polsce, IBnGR, 2000 [in Polish]
  2. Chlon, A, Pension reform and public information in Poland, WB Pension Primer Series, August 2000.
  3. Chlon A, Revenues and expenditures of Social Insurance Fund in 1999-2020, based on Social Budget Model”, report for the Polish MOLSP, Gdansk Institute for Market Economics, April 2000
  4. Chlon, A., Farmers pension system in Poland, WB report prepared under Social Impact project, March 2000
  5. Chlon, A., Gunnar Tidner, Polish pension system simulation model, mimeo, 2000

1999

  1. Chlon, A. “Analysis of the contribution revenue for Social Insurance Fund” in: I.Wóycicka (ed.) Social budget strategy for 1999-2020 Gdansk Institute for Market Economics research paper. Editor: I. Wóycicka,.  1999.[in Polish]
  2. Chlon, A., M. Góra, M. Rutkowski, “Shaping the Pension Reform in Poland – Security through Diversity,” WB Pension Primer Series No. 9923.  1999.

1996

  1. Chlon, A., W. Lyszkiewicz „Mismatch Unemployment in Poland in the course of transition” paper presented at annual EALE conference, 1996.

Contact

Demography Unit
Institute of Statistics and Demography

Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 203
02-513 Warszawa
phone: +48 22 564 92 70

e-mail: agnieszka.chlon-dominczak@sgh.waw.pl

Ewa Gałecka-Burdziak​
Image
dr Ewa Gałecka-Burdziak

She graduated from University of Łódź and received PhD in economics from Warsaw School of Economics in 2013. She leads projects financed by National Science Centre, Poland and CERGE-EI Foundation. She has also received the START scholarship founded by Foundation for Polish Science. She had the research stays in Spain: Universidad de Sevilla, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, CUNEF Madrid.

In the research work she focuses on labour economics – in micro and macro perspectives. She analyses the meaning of and the factors that determine the worker flows between states in the labour market, including labour force and inactivity.


Publications

 


Research Projects


Contact

Department of Economics I
Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 228
02-513 Warszawa
phone: +48 22 564 93 22, +48 22 564 86 88

e-mail: ​ewa.galecka-burdziak@sgh.waw.pl

Iga Magda
Image
dr hab. Iga Magda

Associate Professor at the Department of Economics I, Ph.D. in Economics (2010), habilitation (2018). She also works at the Institute for Structural Research (IBS, Warsaw). Previously she was responsible for  labour market analyses in the Polish Ministry of Labour and Social Policy. She was also a member of the EC Employment Committee and OECD’ s Working Party on Employment. Research visits at the University of Essex (ISER, 2007/2007) and University College London (2009).

 Her research focuses on the labour market, social and health policies. She is author and co-author of several publications in these areas. Lecturer in labour economics, advanced macroeconomics and health economics.


Selected publications

  1. Chłoń- Domińczak A., Magda I. and Ł. Sienkiewicz, 2016, Skills mismatch in the New and Old Member States – are generations affected differently? Philosophy.Sociology, Issue 4, pp. 331-341
  2. Magda I., Marsden D., Moriconi S., 2012, Collective Agreements, Wages and Firms’ Cohorts: Evidence from Central Europe, Industrial and Labour Relations Review, vol. 65, No 3
  3. Lis M., Magda I., 2014, Dynamika płac w cyklu życia a indywidualny stan zdrowia (Life cycle wage dynamics and individual health), Gospodarka Narodowa, 4(272)

Research Projects

  • „Working time flexibility, personality traits and gender pay gaps” (National Science Center, Poland, PI, 2018-2021),

  • „Forecasting Polish labour market” (Operational Programme WER; PI, 2018-2021),

  • „Youth Employment PartnerSHIP – evaluation studies in Poland, Italy, Hungary and Spain” (EEA grant, project coordinator, 2018-2021),

  • „Supporting the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE)”.


Contact

Department of Economics I
Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 228
02-513 Warszawa
phone: +48 22 564 93 22, +48 22 564 86 88

e-mail: iga.magda@sgh.waw.pl

Joanna Rutecka-Góra
Image
dr hab. Joanna Rutecka-Góra, prof. SGH

Joanna Rutecka-Góra is an associate professor at the SGH Warsaw School of Economics where she teaches insurance, social insurance and old-age pension systems. She does research on social policy, mandatory and supplementary old-age pension systems, insurance and consumer protection on financial markets.

Her PhD dissertation on income redistribution in pension systems (2010) won the 1st prize in the contest for the best Ph.D. dissertation in the field of insurance and social security organized by the Polish Insurance Ombudsman Office and the Foundation of Insurance Education. Joanna Rutecka was awarded the Insurance Debut of the Year – the honour award by the Polish Chamber of Insurance and Risk Management (2011).

She is an author of numerous publications in Polish and international peer-reviewed journals. Joanna Rutecka cooperated with Polish Insurance Ombudsman, Polish Chamber of Pension Funds and Better Finance. She was an Editor-In-Chief (2016-2020) of “Rozprawy Ubezpieczeniowe. Konsument na rynku usług finansowych” (Journal of Insurance, Financial Markets and Consumer Protection, JoIN).

Joanna Rutecka is an active member of Polish and European organizations dealing with social security issues: Polish Society of Social Policy (PTPS), Polish Pension Group SGH (PPG-SGH), European Network for Research on Supplementary Pensions (ENRSP) and Polish Association of Social Insurance (PSUS). During her cooperation with Polish pension institutions she also worked with International Federation of Pension Fund Administrators (FIAP) and European Federation of Retirement Providers (EFRP, Pensions Europe).​

ORCID: 0000-0002-2509-8599


Publications

2022

2021

2020

  1. Rutecka-Góra J. (2020), Rola edukacji finansowej w ograniczaniu nadużyć i oszustw na rynku finansowym, w: Jurkowska-Zeidler A., Rutkowska-Tomaszewska E., Monkiewicz J., Wiktorow A. (red.), Manipulacje i oszustwa na rynku finansowym - perspektywa konsumenta. Wykrywanie, przeciwdziałanie, zapobieganie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 447-464.​
  2. Chłoń-Domińczak A., Cichowicz E., Góra M., Rutecka-Góra J. (2020), Systemy emerytalne wyzwaniem dla krajów Europy Środkowej i Południowej, w: Raport SGH i Forum Ekonomicznego 2020, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa, doi: 10.33119/978-83-8030-386-7.2020​

2019

  1. Rutecka-Góra J., Łukasz Dopierała, „Indywidualne konta emerytalne prowadzone przez zakłady ubezpieczeń. Efektywność inwestycyjna i zasady funkcjonowania” (Individual retirement accounts offered by the life insurance companies. Efficiency and terms of operation), Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2018, 188 s.,review article, “Rozprawy Ubezpieczeniowe. Konsument na rynku usług finansowych” nr 31 (1/2019):  118-124, DOI: 10.32078/JOIN.31.08

2018

2017

2016

  1. Rutecka J., Rozdział 15. Czy porządki emerytalne różnią się pod względem redystrybucji?, w: Adekwatność dochodowa, efektywność i redystrybucja w systemach emerytalnych. Ujęcie teoretyczne, metodyczne i empiryczne,​ red. F. Chybalski, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016, s. 201-213.
  2. Rutecka J., Rozdział 10. Redystrybucja: pomiar i ocena, w: Adekwatność dochodowa, efektywność i redystrybucja w systemach emerytalnych. Ujęcie teoretyczne, metodyczne i empiryczne, red. F. Chybalski, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016, s. 120-135.
  3. Rutecka J., Rozdział 4. Redystrybucja, w: Adekwatność dochodowa, efektywność i redystrybucja w systemach emerytalnych. Ujęcie teoretyczne, metodyczne i empiryczne, red. F. Chybalski, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016, s. 43-53.

2015

2014

  1. Pieńkowska-Kamieniecka S., Rutecka J., Problematyka decyzji i kompetencji finansowych osób starszych w ujęciu ekonomicznym​, w: Systemy zabezpieczenia społecznego wobec wyzwań demograficznych i rynkowych, red. M. Szczepański, T. Brzęczek, M. Gajowiak, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2014, p. 141-151
  2. Rutecka J., Nicholas Barr, Peter Diamond, Reformy systemu emerytalnego. Krótki przewodnik, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa 2014, 364 s. (recenzja książki), “Rozprawy Ubezpieczeniowe”, nr 16 (1/2014)​, p. 144-145

2013

  1. Rutecka J., Fundusz Rezerwy Demograficznej – analiza działalności oraz konsekwencje przedterminowego wykorzystania aktywów, „Studia i Prace Kolegium Ekonomiczno-Społecznego”, nr 3 (15)/2013, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, p. 101-123
  2. Góra M., Madej M., Polityka K., Roter M., Rutecka J., Rutkowski A., Sadło R., Zakrzewska A., PUE nie tylko dla ZUS, raport PPG, SKN Ekonomii oraz SKN Ubezpieczeń i Zarządzania Ryzykiem, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2013​.
  3. ​Góra M., Rutecka J., System emerytalny, w: Rynek pracy wobec zmian demograficznych, red. M. Kiełkowska, „Zeszyty Demograficzne”, nr 1, Instytut Obywatelski, Warszawa 2013, p. 160-175.
  4. Kawiński M., Stańko D., Rutecka J., Central & Eastern Europe: Are CEE pension systems safe?, “Investment and Pensions Europe”, January 2013

2012

2011

  1. Więckowska B., Owczarek J., Ryzyko dopłaty do emerytury minimalnej w nowym systemie emerytalnym w Polsce, Zeszyty Naukowe UE w Poznaniu, nr 181, Poznań 2011.  
  2. ​Owczarek J., Plak J., Usługi w obszarze ubezpieczeń społecznych, w: Przeobrażenia sfery usług w systemie zabezpieczenia społecznego w Polsce, red. M. Grewiński, B. Więckowska, Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie, Warszawa 2011.   

2010

  1. Owczarek J., Problemy redystrybucji dochodowej w systemach zabezpieczenia emerytalnego, w: Społeczne aspekty rozwoju rynku ubezpieczeniowego, red. T. Szumlicz, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2010.   
  2. Owczarek J., Reprezentacja konsumenta na rynku ubezpieczeń w Polsce, w: Społeczne aspekty rozwoju rynku ubezpieczeniowego, red. T. Szumlicz, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2010.    
  3. Owczarek J., Wpływ redystrybucji na wysokość świadczeń z polskiego bazowego systemu emerytalnego o zdefiniowanej składce, „Studia i Prace Kolegium Ekonomiczno-Społecznego”, nr 1/2010, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.   

2009

  1. Owczarek J., Redystrybucyjność bazowego systemu emerytalnego w Polsce, „Rozprawy Ubezpieczeniowe”, nr 7 (2/2009)​.   
  2. ​Owczarek J., Redystrybucja dochodów w polskim systemie emerytalnym, „Studia i Prace Kolegium Ekonomiczno-Społecznego”, nr 18, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie 2009.   

2008

  1. Owczarek J., Przyczyny i rodzaje redystrybucji w systemach emerytalnych, „Studia i Prace Kolegium Ekonomiczno-Społecznego”, nr 15, 2008.
  2. Owczarek J., Funkcjonowanie kapitałowej części obowiązkowego systemu emerytalnego w świetle doświadczeń Rzecznika Ubezpieczonych, w: Przyszłość rynku otwartych funduszy emerytalnych – wnioski wynikające z doświadczeń i oczekiwane kierunki rozwoju. Analizy, diagnozy, inicjatywy, red. Józef Hozer, PTE Polsat S.A., Instytut Analiz, Diagnoz i Prognoz Gospodarczych w Szczecinie, Warszawa-Szczecin 2008.
  3. Owczarek J., Ochrona konsumenta na rynku ubezpieczeń i funduszy emerytalnych, w: Ubezpieczenia osobowe, red. Ewa Wierzbicka, Oficyna Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008.

2007

  1. Owczarek J., Oczekiwanie na ważne rozwiązania emerytalne, “Monitor Ubezpieczeniowy”, nr 32, grudzień 2007, s. 24-26.
  2. Owczarek J., Rola i miejsce urzędu Rzecznika Ubezpieczonych w systemie ochrony uczestników systemu emerytalnego, “e-Finanse”, numer 3/2007
  3. Owczarek J., Emerytury kapitałowe z otwartych funduszy emerytalnych, “Monitor Ubezpieczeniowy”, nr 30, lipiec 2007, s. 23-25.
  4. ​Owczarek J., Wcześniejsi emerytci moga spać spokojnie, “Monitor Ubezpieczeniowy”, nr 29, marzec 2007, s. 16-17.
  5. ​Owczarek J., Problem redystrybucji dochodowej w systemie zabezpieczenia emerytalnego, w: Polityka społeczna w życiu społeczno-gospodarczym kraju, red. A. Rączaszek i W. Koczur, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice 2007.

2006

  1. Owczarek J., Problemy rynku ubezpieczeń w świetle skarg konsumentów skierowanych do Rzecznika Ubezpieczonych w latach 1995-2005, „Forum dyskusyjne ubezpieczeń i funduszy emerytalnych” Nr 6/2006.

2005

  1. Owczarek J., Społeczne aspekty ubezpieczenia (relacja z konferencji), “Polityka Społeczna”, nr 10, październik 2005, s. 39-40.
  2. ​Owczarek J., Rzecznik Ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń emerytalnych 2002-2005, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 25, listopad 2005 r., s. 36-41.
  3. ​Owczarek J., Skargi kierowane do Rzecznika Ubezpieczonych w latach 1995/96-2005 dotyczące problematyki ubezpieczeń gospodarczych oraz zabezpieczenia emerytalnego – w ujęciu statystycznym,  „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 25, listopad 2005 r., s. 22-26.
  4. ​Owczarek J., Instytucja reprezentacji interesów słabszej strony w ubezpieczeniach społecznych, w: Społeczne aspekty ubezpieczenia, red. T. Szumlicz, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2005.   
  5. ​Owczarek J., Wypuszczenie ptaszka z klatki, czyli o możliwości anulowania umowy o członkostwo w przypadku uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 24, czerwiec 2005 r., s. 33-34.
  6. ​Daszewski A., Dąbrowska A., Kawiński M., Owczarek J., Wróblewski T., Praktyczny poradnik ubezpieczeniowy, Oficyna Wydawnicza Branta, Warszawa 2005.

2004

  1. Owczarek J., IKE szansą na godziwe emerytury?, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 22, grudzień 2004 r. s. 21-23.
  2. ​Owczarek, J., Indywidualne konta emerytalne, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 19, luty 2004 r., s. 29-31.
  3. Czy warto założyć indywidualne konto emerytalne?, „Ubezpieczenia społeczne w praktyce”, aktualizacja Październik 2004, s. 1-5.
  4. Owczarek J., System emerytalny w Grecji, w: Systemy emerytalne w krajach Unii Europejskiej, red. T. Szumlicz, M. Żukowski, Twigger, Warszawa 2004.   

2003

  1. Owczarek J., Jak zmieniały się zasady w trakcie gry, czyli Otwarte Fundusze Emerytalne w 2003 r., „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 18, grudzień 2003 r., s. 28.
  2. Owczarek J., Jakie świadczenie z II filara?, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 16, czerwiec 2003 r., s. 30.
  3. Owczarek J., Kto wypłaci emeryturę z II filara?, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 15, kwiecień 2003 r., s. 13.​
  4. Owczarek J., Co dwie instytucje to nie jedna, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 14, marzec 2003 r., s. 9.
  5. ​Owczarek J., Rozwój ubezpieczeń życiowych w świetle reformowania systemu emerytalnego, w: Procesy integracyjne w Europie a ubezpieczenia w Polsce, red. K. Ortyński, materiały z konferencji naukowej z 20-21 listopada 2003 r., Instytut Ubezpieczeń i Prewencji Politechniki Radomskiej, 2003.   

​2002

  1. Rutecka J., Spadające koszty Powszechnych Towarzystw Emerytalnych, „Monitor Ubezpieczeniowy” nr 13, grudzień 2002 r., s. 13.
  2. Rutecka J., Ustawa o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Komentarz do projektu nowelizacji ustawy, „Fundusze Emerytalne” nr 10 z 2002 r.
  3. Rutecka J., Poprawianie nowej emerytury, „Przegląd Ubezpieczeń Społecznych i Zdrowotnych” nr 8 (65), sierpień 2002​.​​

Research Projects

  • Ekspozycja na ryzyko społeczne a zaufanie do instytucji publicznych i wiedza o zabezpieczeniu społecznym (2020-2021), kierownik projektu, źródło finansowania: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie i Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (I edycja konkursu Międzyuczelnianych Grantów Badawczych SGH i UEW),
  • Klauzule abuzywne w indywidualnych produktach emerytalnych oferowanych przez banki (2020)​, główny wykonawca, w ramach badania Społeczne, ekonomiczne i zdrowotne uwarunkowania w przebiegu życia, nierówności a jakość życia ludności – perspektywa makro i mikro (kierownik badania dr Anita Abramowska-Kmon), źródło finansowania: środki MNiSW (nr badania KAE/S20: 1.28)
  • Bodźce do opóźniania momentu przejścia na emeryturę w powszechnym systemie emerytalnym w Polsce (2020), wykonawca badania (kierownik: dr Sonia Buchholtz), źródło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe (nr badania KAE/S20:1.14)
  • ​Systemy emerytalne wyzwaniem dla krajów CEE (2020), wykonawca badania, źródło finansowania: międzykolegialny grant rektorski, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie  
  • Zrozumiałość, przejrzystość i efektywność indywidualnych produktów emerytalnych (2017-2020), kierownik projektu, źródło finansowania: NCN, grant nr 2016/21/D/HS5/03905)  
  • Ułomności rynku dodatkowych planów emerytalnych w Polsce z punktu widzenia polityki regulacyjnej (2019), wykonawca badania, w ramach badania: Społeczne, ekonomiczne i zdrowotne uwarunkowania w przebiegu życia, nierówności a jakość życia ludności – perspektywa makro i mikro (kierownik badania: dr Anita Abramowska-Kmon), źródło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe (nr badania KAE/S19/19/19)
  • Pension Savings: The Real Return. 2019 Edition (2019), wykonawca, źródło finansowania: Better Finance i Komisja Europejska
  • Efekty zachęt podatkowych w dodatkowym zabezpieczeniu emerytalnym (2018-2019), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe (nr badania KAE/S18/32/18)
  • Pension Savings: The Real Return. 2018 Edition (2018), wykonawca, źródło finansowania: Better Finance i Komisja Europejska
  • Świadomość emerytalna i asymetria informacyjna na rynku dodatkowych produktów emerytalnych w Polsce (2017-2018), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe (nr badania KAE/S17/01/17)
  • Pension Savings: The Real Return. 2017 Edition (2017), wykonawca, źródło finansowania: Better Finance i Komisja Europejska
  • Potrzeby, możliwości i problemy ewaluacji dodatkowych planów emerytalnych z punktu widzenia indywidualnego odbiorcy (2016-2017), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe (nr badania KAE/S16/15/16)
  • Pension Savings: The Real Return. 2016 Edition (2016), wykonawca, źródło finansowania: Better Finance i Komisja Europejska
  • Income adequacy, redistribution and efficiency in pension systems. Comparative analysis with the application of quantitative methods (2014-2016), główny wykonawca, źródło finansowania: NCN, grant nr DEC-2013/09/B/HS4/01516
  • Podział ryzyka i zakres gwarancji w dodatkowych planach emerytalnych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej (2015-2016), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe (nr badania KAE/S15/27/15)
  • Pension Savings: The Real Return. 2015 Edition (2015), wykonawca, źródło finansowania: Better Finance i Komisja Europejska
  • Świadczenia emerytalne a zaspokojenie zmieniających się potrzeb w okresie dezaktywizacji zawodowej – analiza adekwatności stosowanych rozwiązań​  (2014-2015), kierownik projektu, źrodło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe (nr badania KAE/S14/12/15)
  • Pension Savings: The Real Return. 2014 Edition (2014), wykonawna, źródło finansowania: Better Finance i Komisja Europejska
  • Ewolucja pracowniczego zabezpieczenia emerytalnego w świetle przemian demograficznych oraz załamania na rynkach finansowych – tendencje zmian i główne wyzwania (2013), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania młodych naukowców (nr badania 02/BMN/0001/13)
  • Konstrukcja systemów emerytalnych a powszechność uczestnictwa w dodatkowym zabezpieczeniu emerytalnym (2012), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania młodych naukowców (nr badania 02/BMN/0007/12)
  • Kryzys emerytalny: przyczyny i możliwości przeciwdziałania. (2012), wykonawca projektu, żródło finansowania: grant Rektora SGH w ramach środków MNiSW na finansowanie badań naukowych (nr grantu: 89/E/02/12)
  • Państwowe fundusze majątkowe w finansowaniu systemu zabezpieczenia emerytalnego (2011-2012), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania młodych naukowców (nr badania 02/BMN/0006/11)
  • Społecznie Odpowiedzialna Uczelnia (2009-2011), wykonawca (grupa robocza „Polityka Społeczna”), Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP w Warszawie, źródło finansowania: POKL, Priorytet IV. Szkolnictwo Wyższe i Nauka, Działanie 4.2. Rozwój kwalifikacji kadr systemu B+R i wzrost świadomości roli nauki w rozwoju gospodarczym
  • Druga fala reform emerytalnych w świetle zmodyfikowanej wielofilarowej koncepcji Banku Światowego (2010), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania własne naukowców (nr badania 02/E/0013/10)
  • Wpływ redystrybucji na wysokość świadczeń z polskiego bazowego systemu emerytalnego o zdefiniowanej składce (2009), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania własne naukowców (nr badania 02/E/0014/09)
  • Redystrybucja dochodów w polskim systemie emerytalnym (2008), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania własne naukowców (nr badania 02/E/0027/08)
  • Znaczenie i zakres redystrybucji dochodowej w systemie emerytalnym (2007), kierownik projektu, źródło finansowania: środki MNiSW na badania własne naukowców (nr badania 02/E/0024/07)    
  • Badanie świadomości i przezorności ubezpieczeniowej Polaków, cykl badań naukowych pod kier. prof. dra hab. Tadeusza Szumlicza realizowanych przez pracowników Katedry Ubezpieczenia Społecznego w latach 2002-2007, źródło finansowania: środki MNiSW na badania statutowe.

Contact

Demography Unit
Institute of Statistics and Demography

Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 221
02-513 Warszawa
phone: +48 22 564 92 70

e-mail: joanna.rutecka@sgh.waw.pl

Anna Ruzik-Sierdzińska
Image
dr hab. Anna Ruzik-Sierdzińska

Assistant professor at the Department of Economics I, PhD in Economics (2004).

Research areas: labour market, social security systems, social policy


Selected Publications

2020

  1. Góra M., A. Ruzik-Sierdzińska (2020), Migration with Pension Reform Expectations, “Public Sector Economics”, vol. 44, issue 1.
  2. Chłoń-Domińczak A., Góra M., Kotowska I., Magda I., Ruzik-Sierdzińska A., Strzelecki P. (2020), The Impact of Lifetime Events on Pensions: Nonfinancial Defined Contribution Schemes in Poland, Italy, and Sweden, and the Point Scheme in Germany, [w:] Holzmann, R., E. Palmer, R. Palacios, S. Sacchi (2020) Progress and Challenges of Nonfinancial Defined Contribution Pension Schemes, Vol. 2: Addressing Gender, Administration, and Communication, Washington, DC: World Bank, s. 55-85.

2019

  1. Sierdziński J., Ruzik-Sierdzińska A. (2019), Rozwiązania telemedyczne w usługach społecznych, “Polityka Społeczna”, 8 (545), s. 17–24

2018

  1. Ruzik-Sierdzińska A. (2018), Krótkookresowe skutki programu Rodzina 500+, “Studia z Polityki Publicznej” 1(17), s. 63-76.
  2. Ruzik-Sierdzińska A., Sierdziński J. (2018), Koszty i korzyści rozwiązań telemedycznych, “Zeszyty Naukowe KZiF”, nr 165, s. 49-61.
  3. Ruzik-Sierdzińska A. (2018), An Attempt to Identify Factors Influencing Retirement Decisions in Poland, “Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica”, Vol. 4(336), s. 43-59.

2015

  1. Radvanský M., A. Ruzik-Sierdzińska (2015), Two faces of ageing: Older workers and older consumers, [w:] Beblavy M., I. Maselli, M. Veselkova (red.), Green, pink & silver? The future of labour in Europe, vol. 2, Centre for European Policy Studies, s. 102-127​

2013

  1. Perek-Białas J., Ruzik-Sierdzińska A., Turek K. (2013), Did the Transition to a Market Economy and EU Membership have an Impact on Active Ageing Policy in Poland?, [w:] Ervik R., T.S. Linden (red.), The Making Of Ageing Policy. Theory and Practice in Europe, Edward Elgar 2013.

2012

  1. Magda I., A. Ruzik-Sierdzińska (2012), Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce w latach 2008-2010, “Ekonomista” nr 5/2012, s. 629-644

2011

  1. Kula G., A. Ruzik-Sierdzińska (2011) The Effects of Multiple Institutional Changes – The Case of Retirement Decisions in Poland, [w:] Polish Law&Economics Yearbook, Vol. 2 (2011) red. J. Bełdowski, K. Metelska-Szaniawska, L. Visscher, C.H.Beck Warszawa, s. 49-58.

2010

  1. Szanse i bariery aktywizacji zawodowej osób chronicznie bezrobotnych, współautorzy A. Karwacki, P. Kubicki, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie – Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2010.
  2. The Gender Pay Gap in Informal Employment in Poland, współautorka M. Rokicka, CASE Network Studies and Analyses No 406, Warszawa 2010.

2008

  1. Retirement Decisions as a Function of Socio-Economic Factors in Central and Eastern European Countries, ENEPRI Research Report No. 52/ marzec 2008.

2007

  1. Dezaktywizacja w wieku przedemerytalnym a kwalifikacje, [w:] Edukacja dla pracy. Raport o Rozwoju Społecznym, UNDP, Warszawa, 2007 – współautorka części.
  2. Minimalne wynagrodzenie – analiza wpływu na zatrudnienie w Polsce, Polityka Społeczna nr 1/2007, str. 5-9.

2006

  1. Active ageing policies in the Czech Republic and Poland, współautorki J. Perek-Białas, L. Vidovićová, International Social Science Journal 58 (190), 2006, str. 559–570.

2005

  1. Social protection and the life course, co-author of the chapter, in: Nimwegen, N. i G. Beets (ed.) (2006), Social situation observatory; demography monitor 2005; demographic trends, socio-economic impacts and policy implications in the European Union. NIDI report nr. 72. Den Haag: NIDI, 2005.

Research Projects

  • Wsparcie realizacji badań panelowych osób w wieku 50 lat i więcej  w międzynarodowym projekcie Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE), 2018-2022 (POWR.02.04.00-00-0059/16)
  • Mobilizing The Potential of Active Ageing in Europe, MoPAct, 2013-2017 (SSH.2012.3.1-1/ 320333)
  • Uwarunkowania Decyzji Edukacyjnych - opracowanie metodologii zintegrowanych badań panelowych gospodarstw domowych oraz analiza wyników empirycznych, 2012-2015 (PO KL, Priorytet III, 3.1.1)
  • NEUJOBS - Employment 2025: How will multiple transitions affect the European labour market, 2011-2015 (grant 266833, 7. PR UE)
  • Kalkulator Kosztów Zaniechania - wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań na Mazowszu w zakresie polityki społecznej w obszarze analizy kosztów braku podejmowania działań aktywizująco-wpierających, 2012-2014, (PO KL.07.0300–14-340/11–00)
  • The Policy Ideas and Practice of Active Ageing, 2009-2013 (Grant Research Council of Norway)
  • Orzekanie o niepełnosprawności i niez­dol­ności do pracy, 2010-2012, (finansowanie PFRON)
  • Ryzyko ekonomiczne, decyzje o oszczędnościach i emeryturze w starzejących się społeczeństwach – empiryczna analiza porównawcza Polski i Niemiec, 2009-2011 (MNiSW nr 320/N-DFG/2008/0)
  • Przedsiębiorczość kobiet w Polsce, 2011 (EFS UE PO KL, Dz. 2.1)
  • ESCIRRU, Economic and Social Consequences of Industrial Restructuring in Russia and Ukraine, 2006-2010 (grant 13433, FP6-INCO)
  • Szanse i bariery aktywizacji zawodowej osób chronicznie bezrobotnych, 2010, (PO KL, dz. 6.1.1)
  • Gender pay gap in unregistered employment in Poland, 2009 (grant Global Development Network 9th Regional Research Competition)
  • Adequacy of Old-Age Income Maintenance in the EU - AIM, 2005-2008 (SP21-CT- 2005-513748)
  • Przyczyny pracy nierejestrowanej, jej skala, charakter i skutki społeczne, 2007 (finansowanie MPiPS)
  • Badanie zmian struktury i rozkładu wynagrodzeń w Polsce w latach 1996-2006, ich przyczyn oraz ich możliwych implikacji dla rynku pracy oraz polityki ekonomicznej i społecznej, 2007 (finansowanie MPiPS)
  • Overcoming the Barriers and Seizing the Opportunities for Active Ageing Policies in Europe, 2002-2005 (5. PR, HPSE-CT-2002-00102)
  • European Observatory on the Social Situation, LOT 1 Demography, 2005 (VC/2004/0334).
  • Ubóstwo i wykluczenie społeczne oraz metody ich zwalczania, 2003-2005, (PBZ-MIN-006/H02/2003)

Kontakt

Department of Economics I
Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 228
02-513 Warszawa
tel.: +48 22 564 93 22, +48 22 564 86 88

e-mail: anna.ruzik@sgh.waw.pl

Sonia Buchholtz
Image
dr Sonia Buchholtz

MA in Economics at Warsaw School of Economics (2012), PhD Candidate in the Faculty of Economics I at WSE.

Finalist of President’s Expert Programme „Laboratory of Ideas” in the field of family policy (2013)

Fields of interest: labour market and social security systems and their intersection with family policy.


Publications

2016

2014

  1. Buchholtz S., Gąska J., Ranking efektywności działania powiatowych urzędów pracy w oparciu o dane z systemu SyriuszSTD, Warszawski Instytut Studiów Ekonomicznych dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2014.
  2. Buchholtz S., Wpływ oskładkowania umów zlecenia na rynek pracy, Warszawski Instytut Studiów Ekonomicznych dla Konfederacji Lewiatan, Warszawa 2014.
  3. Buchholtz S., Pankowiec A., Szczerba P., Praca w zielonej gospodarce, [w:] Lewandowski P., Magda I. (red.) Zatrudnienie w Polsce 2013 – Praca w dobie przemian strukturalnych, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2014.
  4. Bitner M., Buchholtz S., Kamińska M., Czas technologii - praca i instytucje rynku pracy w XXI wieku, [w:] Lewandowski P., Magda I. (red.) Zatrudnienie w Polsce 2013 – Praca w dobie przemian strukturalnych; Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2014.

2013

  1. Buchholtz S., Bukowski M., Ubóstwo a nierówności, [w:] Bukowski M., Magda I. (red.) Zatrudnienie w Polsce 2011 – Ubóstwo a praca; Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013.

Contact

Department of Economics I
Warsaw School of Economics
Madalińskiego Str. 6/8, room 233
02-513 Warszawa
tel. +48 22 654 93 22, +48 22 654 86 88

e-mail: sbuchh@sgh.waw.pl

Michał Rutkowski
Image
dr Michał Rutkowski
Dariusz Stańko
Image
dr Dariusz Stańko

Mr. Stańko joined the Warsaw School of Economics in Poland in 1996. His teaching and publication activity concentrates on pension issues, social policy, retirement investment, and performance evaluation. During the periods of 2004-2008 and 2009-2013, apart from academic activity he also acted as external adviser to the president of the Polish Chamber of Pension Funds providing research assistance and managing the Chamber’s external relations with FIAP, EFRP (PensionsEurope), Sofia Group and other international pension organisations.

Currently, Mr. Stańko is on an unpaid leave from the WSE and works at the OECD’s Financial Affairs Division where he co-ordinates the work of the Secretariat of the International Organisation of Pension Supervisors (IOPS), an international body focused on co-operation and research on pension supervisory issues.

In 2011-2013 Mr. Stańko was an academic member of the Occupational Stakeholders Group at the European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA). In 2010 he co-authored a pension reform proposal report commissioned for the Chancellery of Prime Minister of the Republic of Poland. In 2008-2009 he was the Director of the Department of Economic Analyses and Forecasting at the Ministry of Labour and Social Policy in Poland. He co-authored a book on the evaluation and presentation of investment performance of funded pension schemes published in 2013 by the Warsaw School of Economics.

Mr. Stańko holds PhD degrees in Economics from the Warsaw School of Economics (2006) and from the Osaka University (2004), as well as an MA diploma in Finance and Banking from the Warsaw School of Economics (1996). He speaks fluent English, Russian, has good command of Japanese and Spanish and moderate knowledge of Portuguese.


Publications

2021

  1. Han T., Park K.G., Stańko D. (forthcoming), Are DC pension funds a stabilising factor in equity markets? Evidence from Chile, Italy, Mexico and Poland (forthcoming), co-authors: Taejin Han, Kyoung Gook Park, Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka (Social Insurance. Theory and practice), Social Insurance Institution (ZUS), Warsaw.
  2. Taejin H., Stańko D. (forthcoming), Supervision of solvency of occupational DB pension funds in the current financial environment, IOPS Working Paper on Effective Pension Supervision No. 35, International Organisation of Pension Supervisors, Paris.

2020

2019

2018

2017

2016

2015

  1. Ellis S.L.L.,Kivisaari E., Stańko D., Synthesis Paper: The role of actuarial calculations and reviews in pension supervision (2015), IOPS Working Papers on Effective Pension Supervision No. 24, International Organisation of Pension Supervisors: Paris

2014

​​2013​

  1. Stańko D., Metody ograniczania ryzyka inwestycyjnego w procesie oszczędzania na emeryturę, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, „System finansowy – aktualne wyzwania i perspektywy rozwoju” (red. M. Kalinowski), tom 28, ss. 331-344.

2012

2011

2010

  1. Stańko D., Ubezpieczenie w zarządzaniu ryzykiem utraty mienia (2010), współautor: M. Kawiński, rozdział w książce „Społeczne aspekty rozwoju rynku ubezpieczeniowego” (red. nauk. T. Szumlicz), ss. 233–245; Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, październik 2010 r.
  2. Stańko D., Rynek wypłat świadczeń z kapitałowego systemu emerytalnego (2010), rozdział w książce „Społeczne aspekty rozwoju rynku ubezpieczeniowego” (red. nauk. T. Szumlicz), ss. 179–196; Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, październik 2010 r.
  3. Stańko D., Ubezpieczenia w kapitałowych systemach emerytalnych (2010), rozdział w książce „Społeczne aspekty rozwoju rynku ubezpieczeniowego” (red. nauk. T. Szumlicz), ss. 173–179; Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, październik 2010 r.    
  4. Stańko D., Bezpieczeństwo dzięki różnorodności. Poprawa efektywności funkcjonowania otwartych funduszy emerytalnych. Propozycje zmian (2010), raport pod kierownictwem Marka Góry, współautorzy Agnieszka Chłoń-Domińczak, Marek Góra, Wojciech Otto, Michał Szymański, ekspertyza dla Kancelarii Premiera RP, Warszawa, sierpień 2010.
  5. Stańko D., Cases of information campaigns implemented by the industry (2010), rozdział w książce “Developing the Potential of the Individually Funded Pension Systems”, ss. 195-204, International Federation for Pension Fund Administrators (FIAP), Santiago, Chile,
  6. Stańko D., Protection mechanisms in the pension systems of the CEE countries (2010), współautorzy: Marcin Kawiński, Joanna Owczarek, artykuł na konferencję ISSA International Policy and Research Conference on Social Security, “Emerging trends in times of instability: New challenges and opportunities for social security”, Luxemburg 29 September-1 October 2010.
  7. Stańko D., Analiza wybranych propozycji reform kapitałowego systemu emerytalnego w Polsce (2010), ekspertyza dla Forum Obywatelskiego Rozwoju, materiał niepublikowany, Warszawa, marzec 2010.
  8. Stańko D., Transfery członków kapitałowych funduszy emerytalnych na świecie i w Polsce. Analiza racjonalności decyzji członków OFE (2010), Rozprawy Ubezpieczeniowe, Nr 8 (1/2010), ss. 7-36

2009

  1. Pension funds returns. The case of Central and Eastern Europe (2009), ss. 26-45 w: Investments and Payouts in Funded Pension Systems, International Federation for Pension Fund Administrators (FIAP), Santiago, Chile, link do książki.  
  2. Projekt zastosowania mikroubezpieczeń w społeczności lokalnej w oparciu o partnerstwo publiczno-prywatne (2009), współautor: Marcin Kawiński, badania własne wykonane w ramach środków „Rezerwa Rektora 2009”, październik 2009 r.  
  3. Transfery członków kapitałowych funduszy emerytalnych na przykładzie polskiego rynku OFE (2009), badania własne nr 02/E/0017/09, Szkoła Główna Handlowa.

2008

  1. Costs and charges of pension funds. International comparison and methods of approximation (2008), współautorzy: Agnieszka Chłoń-Domińczak, Piotr Denderski, Mariusz Kubzdyl, opracowanie dla Banku Światowego i OECD.
  2. Rynek rent dożywotnich (2008), Studia i Prace Kolegium Ekonomiczno-Społecznego, Zeszyt 15, ss. 819-862, Szkoła Główna Handlowa: Warszawa.

2007

  1. Polonia: La Reforma Previsional requiere una actualización (2007), Boletin FIAP No. 9, Septiembre, FIAP
  2. Polish pension reform in need of an update (2007), Global Pensions, Vol. September, s. 48.    
  3. Publiczne fundusze emerytalne – podstawowe zagadnienia (2007), współpraca: Kamil Sobolewski, ekspertyza dla Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych, styczeń 2007.
  4. Efektywność i koszty otwartych funduszy emerytalnych (2007), w: Rączaszek A. i Koczur W. (red. nauk.), „Polityka społeczna w życiu społeczno-gospodarczym kraju”, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice, ss. 429-439.   

2006

  1. Efektywność inwestycyjna OFE w latach 1999-2005 (2006), w: Jajuga K. i Ronka-Chmielowiec W. (red. nauk.), „Inwestycje finansowe i ubezpieczenia – tendencje światowe a polski rynek”, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Nr 1133, ss. 500-508.    

2005

  1. Waste Management in Poland. Current state and outlook (2005), współautorzy Zbigniew Heidrich (50%), Grzegorz Stańko (25%), Warszawa, listopad, ekspertyza dla Ambasady Irlandii, Enterprise Ireland, Commercial Section.   
  2. Społeczne znaczenie istniejących i proponowanych mechanizmów bezpieczeństwa w kapitałowym systemie emerytalnym(2005), ss. 185-194, rozdział w książce: „Społeczne aspekty ubezpieczenia” pod red. Tadeusza Szumlicza, Wydawnictwo SGH: Warszawa.

2004

  1. Studia w Japonii (2004),ss. 160-167, relacja w: Skrzypczak Joanna (2004), „Studia na świecie. Poradnik 2004/2005”, wyd. 1., Wydawnictwo TELBIT: Warszawa.    
  2. Podstawowe narzędzia w ocenie efektywności inwestycyjnej funduszy emerytalnych (2004), Forum Dyskusyjne Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych pod redakcją T. Sangowskiego i T. Szumlicza, FD 3/2004, ss. 41-52, grudzień, Komisja Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych: Warszawa
  3. Performance Measurement Regulation Issues in New Polish Pension System (2004), Osaka Economic Papers, Vol. 53(4), ss. 78-88, (marzec), Osaka University: Osaka.   

2003

  1. Social Security in Theory and Practice: An Essay (2003), Graduate School of Economics, mimeo (grudzień), ss. 40, Osaka University: Osaka.    
  2. Polish Pension Funds - Does The System Work? Cost, Efficiency and Performance Measurement Issues (2003), The Pensions Institute, Cass Business School, London, Discussion Paper PI-0302, ss. 51, (styczeń)

2000

  1. Uczelnie na Wyspach (2000), Forum Akademickie, nr 77(1), ss. 41-43, (styczeń), Warszawa  
  2. Siewy i zbiory. Reforma systemu emerytalnego w Chile (1998), Fundusze Emerytalne, kwartalnik, nr 1(1), ss. 25-33, (wrzesień), Warszawa.   

1997


Contact

Department of Social Insurance
Warsaw School of Economics
Wiśniowa 41, room 35
02-520 Warszawa
phone: +48 22 564 91 28

e-mail: dariusz.stanko@sgh.waw.pl    

Paweł Strzelecki
Image
dr Paweł Strzelecki

Assistant Professor at Warsaw School of Economics, Institute of Statistics and Demography, Demography Unit. PhD in Economics (2013).

Research areas: labour market, demographic prognoses, impact of demography on economic and social policy


Publications

2013

  1. Tyrowicz, J., Cichocki, S., Strzelecki, P., Wyszyński, R., (2013). „Rynek pracy w Polsce - Raport z badań ankietowych rynku pracy 2013”. Narodowy Bank Polski, Warszawa

2012

2011

  1. Gradzewicz M., Strzelecki P. (2011) Kreacja i destrukcja miejsc pracy w polskiej gospodarce w świetle publikowanych danych miesięcznych, „Bank i Kredyt”, Vol. 42, nr 5, ss. 61–86.

2010

  1. Strzelecki, P., Słonczyński, T. (2010). „Młodość i doświadczenie - rywale, czy sojusznicy. Zróżnicowanie wynagrodzeń w cyklu życia” w: Bukowski M. (red.), Zatrudnienie w Polsce 2008. Praca w cyklu życia, Reytech, Warszawa

2009

2008

  1. Kotowska, I.E., Stachura, J., Strzelecki, P. (2008). Equality of retirement benefits received by men and women in selected European countries. Childbearing and future benefits, “ENEPRI Research Reports”, nr 56, AIM WP6, Task 6.4.1

2007

  1. Kolasa, M., Strzelecki, P. (2007). Jakość wykorzystywanych zasobów pracy w Polsce.  Gospodarka Narodowa, 11-12/2007, ss. 35-53.
  2. Kotowska, I.E., Strzelecki, P. (2007). Rynek Pracy. Aktualne tendencje zmian aktywności zawodowej. w publikacji: (red.) Czapiński J., Panek T., Diagnoza Społeczna 2007. Warunki i jakoś życia Polaków. Raport. Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, ss. 115-120.
  3. Fligenschnee, K., Goujon, A., Skirebekk, V., Strzelecki, P. (2007).  New times, old beliefs: Projecting the future size of religions in Austria. “Vienna Yearbook of Population Research 2007”, ss. 237-270

Contact

Demography Unit
Institute of Statistics and Demography
Warsaw School of Economics
Madalińskiego 6/8, room 202
02-513 Warszawa
phone: +48 22 564 92 70

e-mail: pstrzel1@sgh.waw.pl


Research

Netspar grant for comparative research on pension fees

Prof. Joanna Rutecka-Góra from PPG-SGH is a member of the international team that got funding from Netspar (Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement) for the research project  Pension Fees in the Netherlands, US, Poland and Canada.

​The project investigates pension fees in the Netherlands, Poland, Canada, and the United States, focusing on the determinants of low fees. The level of pension fees can have a large effect on pension account balances at retirement. Proper information about the level and structure of fees and charges is crucial for the effective governance of pension plans. It is also valuable to the members of pension schemes, particularly of defined contribution and hybrid schemes. The project focuses on private sector plans and participants, and includes employer-sponsored plans and individual account plans that are established independently of employers.

The comparative research focuses on investment fees and administrative fees. Administrative costs include all costs to operate the pension fund except investment cost, that is, personnel costs, costs charged by third parties, rent, depreciation, and so on. The investment costs include the costs of all internal and external money managers hired by the  pension fund to invest in all asset classes and they include transactions costs.

Research archive

Retreat from manadatory pension funds in CEE countries

A research team led by Dariusz Stańko has conducted a study financed by NCN on the reversal of pension reforms in countries of Central and Eastern Europe.

Their report presents the results of a research project on the assessment of reversals  in a multi-pension systems in the countries of Central and Eastern Europe. It assesses changes in the functioning of the pension systems, performance of pension funds, the impact of pension reforms on the situation of public finances and assessment of the implicit debt. The report also presents an assessment of the impact of changes on individual pensions, which depends on the solutions of national pension systems, age and income level of workers. We also present recommendations for the method of accounting for pension reform costs from the perspective of assessing the stability of public finances. The conclusions suggest that abandoning pension reforms resulted primarily from the effects of the global crisis on public finances. In countries where the transition costs of reform were financed mainly from public debt the diversion from the original pension reform concept was permanent.  ​


Fields of PPG Research

Pension systems are institutional structures for intergenerational exchange. They work in a long time horizon. Income allocation within the pension systems is spread over many decades. Although neither governments nor markets operate in a perspective comparable to the pension one, societies do not have any other kind of institutions that could be used to cope with long-term challenges. Dealing with consequences of population ageing requires going beyond that bipolar way of thinking.

The population change we face creates the fundamental challenge for societies. The way they try to deal with demographic trends will decide about their future. Unfortunately, there is no universal prescription for dealing with this challenge. Various casual approaches, often even called “reforms”, can help only a bit. The problem is they remain within the traditional way of thinking that was developed decades or even century ago. Hence they cannot substantially contribute to adjusting the pension institutional structure to the needs of the 21st century.

PPG research and policy advice is based on a forward-looking approach. In our thinking on pensions for the 21st century we apply and promote an approach based on intergenerational equilibrium. This means seeking ways to re-establish a balance between short-term needs and long-term goals.

Publications

2022

2021

2020

  1. Rutecka-Góra J. (2020), Rola edukacji finansowej w ograniczaniu nadużyć i oszustw na rynku finansowym, w: Jurkowska-Zeidler A., Rutkowska-Tomaszewska E., Monkiewicz J., Wiktorow A. (red.), Manipulacje i oszustwa na rynku finansowym - perspektywa konsumenta. Wykrywanie, przeciwdziałanie, zapobieganie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 447-464.​
  2. Chłoń-Domińczak A., Cichowicz E., Góra M., Rutecka-Góra J. (2020), Systemy emerytalne wyzwaniem dla krajów Europy Środkowej i Południowej, w: Raport SGH i Forum Ekonomicznego 2020, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa

2019

  1. Ruzik-Sierdzińska A., 2019, Retirement decisions, “Ubezpieczenia społeczne. Teoria i praktyka”, nr 3/2019, DOI: 10.32088/0000_11
  2. Chłoń-Domińczak A., 2019,  Impact of retirement age changeson the old-age pension take upin Poland after 1990​, “Ubezpieczenia społeczne. Teoria i praktyka”, nr 3/2019, DOI: 10.32088/0000_10
  3. Rutecka-Góra J., 2019, Efekty zachęt podatkowych w dodatkowym systemie emerytalnym w Polsce​, w: Ubezpieczenia. Wyzwania rynku, red. I. Kwiecień, P. Kowalczyk-Rólczyńska, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa: 49-62.
  4. Šebo J., Voicu S.D., Andersen C., Carlucci E., Christoff L., Deinema M., Gabaut L., Galvaire T., Hagen J., Herce J.A., Houdmont A., Mączyńska A., Manis A., Mešťan M., Naacke G., Strandvåg Nagell L., Prache G., Rutecka-Góra J., Url T., Vysniauskaite A., 2019, Pension Savings: The Real Return. 2019 Edition​, Better Finance, Brussels.

2018

  1. Góra M., 2018, Thinking about pension systems for the 21st century: A few remarks based on the Polish example​​, mBank – CASE Seminar Proceedings No. 154/2018, CASE Warszawa.​
  2. Chłoń-Domińczak A., Góra M., Kotowska I.E., Abramowska-Kmon A., Marszałek M., Strzelecki P., Łątkowski W., 2018, Międzypokoleniowe relacje z perspektywy ekonomicznej. Narodowe Rachunki Transferów i Narodowe Rachunki Transferów Czasu w Polsce, raport opracowany w ramach projektu Narodowe Rachunki Transferów i Narodowe Rachunki Transferów Czasu dla Polski finansowanego z grantu Narodowego Centrum Nauki (UMO-2013/10/M/HS4/00466)
  3. Andersen C., Christoff L., Davydoff D., Diaz M., Gabaut L., Hagen J., Herrero F., Houdmont A., Mączyńska A., ​Marchionni L., Mešťan M., Mujagić E., Naacke G., Prache G., Rutecka-Góra J., Šebo J., Voicu Ș.D., Strandvåg Nagell L., Pension Savings: The Real Return. 2018 Edition, Better Finance, Brussels 2018, 498 pp.

2017

  1. Allgayer S., Christoff L., Davydoff D., Gabaut L., Hagen J., Houdmont A., Klages M., Mączyńska A., Mujagić E., Nielsen M., Prache G., Toscano A.R., Rutecka-Góra J., Šebo J.,
  2. Vial M., Voicu Ș., Pension Savings: The Real Return. 2017 Edition, Better Finance, Brussels 2017, 518 pp.
  3. Cichowicz E., Rutecka-Góra J., Świadomość Polaków dotycząca dodatkowego oszczędzania na starość - próba oceny oraz identyfikacji niezbędnych działań „Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje” nr 38(3), s. 89–103.
  4. Rutecka-Góra J., Ewolucja pracowniczych programów emerytalnych a przemiany demograficzne, “Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach”, nr 309, 2017, s. 143-153.

2016

  1. Chłoń- Domińczak A., Magda I. and Ł. Sienkiewicz, 2016, Skills mismatch in the New and Old Member States – are generations affected differently?, Philosophy.Sociology, Issue 4, pp. 331-341.
  2. Rutecka-Góra J., Evolution of supplementary old-age pension systems in selected CEE countries, “Zarządzanie i Finanse”, nr 4, Grudzień 2016, s. 149-162.
  3. Rutecka-Góra J. (red.), Długoterminowe Oszczędzanie. Postawy, strategie i wyzwania, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2016, 354 s.
  4. Chłoń-Domińczak A., Impact of changes in multi-pillar pension systems in CEE countries on individual pension wealth, “Journal of Pension Economics and Finance”, 5 December 2016, p.1-12
  5. Biernat E., Buchholtz S., Góra M., Physical activity for longer working lives: an analysis of physical activity profiles of selected occupational groups in Poland (Attività fisica per vite lavorative più lunghe: un’analisi dei profili di attività fisica di alcune categorie professionali in Polonia), “La Medicina del Lavoro”, V. 107, N. 6 (2016), p. 444-461
  6. Berthon J., Christoff L., Davydoff D., Fulea F., Gabaut L.,  Gunnarsdottir J., Houdmont A., Kavanagh A., Mujagić E., Prache G., Rossi M., Rutecka J., Šebo J., Struwe K., Virdzek T., ADICAE, Pension Savings. The Real Return. 2016 Edition, Better Finance, ed. S. Allgayer, M. Klages & A.R. Toscano, Brussels 2016, pp. 420.
  7. Rutecka J., Wypłata dodatkowych oszczędności emerytalnych – możliwe formy, doświadczenia i proponowane założenia, analiza przygotowana dla Towarzystwa Ekonomistów Polskich w ramach projektu „Dodatkowy System Emerytalny (DSE)”, Warszawa, czerwiec 2016.
  8. Rutecka J., Analiza źródeł finansowania dodatkowych oszczędności emerytalnych, analiza przygotowana dla Towarzystwa Ekonomistów Polskich w ramach projektu „Dodatkowy System Emerytalny (DSE)”, Warszawa, czerwiec 2016.
  9. Rutecka J., 2016, Czy porządki emerytalne różnią się pod względem redystrybucji?, w: Adekwatność dochodowa, efektywność i redystrybucja w systemach emerytalnych. Ujęcie teoretyczne, metodyczne i empiryczne, red. F. Chybalski, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, s. 201-213.
  10. Rutecka J., 2016, Redystrybucja: pomiar i ocena, w: Adekwatność dochodowa, efektywność i redystrybucja w systemach emerytalnych. Ujęcie teoretyczne, metodyczne i empiryczne, red. F. Chybalski, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016, s. 120-135.
  11. Rutecka J., 2016, Redystrybucja, w: Adekwatność dochodowa, efektywność i redystrybucja w systemach emerytalnych. Ujęcie teoretyczne, metodyczne i empiryczne, red. F. Chybalski, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, s. 43-53.
  12. Góra M., 2016, Prekaryzacja rynku pracy, w: Transformacje. Przewodnik po zmianach społeczno-ekonomicznych w Polsce, red. A. Górny, P. Kaczmarczyk, M. Lesińska, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa, s. 266-274.
  13. Czapiński J., Góra M., Świadomość “emerytalna” Polaków. Raport z badania ilościowego, Europejski Kongres Finansoowy, Warszawa 2016

2015

  1. Berthon J., Christoff L., Davydoff D., Fulea F., Gabaut L.,  Gunnarsdottir J., Houdmont A., Klages M., Kortesluoma N., Mujagić E., Prache G., Rossi M., Rutecka J., Šebo J., Silva F., Struwe K., Virdzek T., Viver J.M., Pension Savings. The Real Return. 2015 Edition, Better Finance, Brussels 2015, 388 s.
  2. Rutecka J., Świadczenia emerytalne a zaspokojenie zmieniających się potrzeb w okresie dezaktywizacji zawodowej, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 8/2015 (artykuł w wersji CD-ROM), s. 181-199.
  3. Bielawska K., Chłoń-Domińczak A., Stańko D., Retreat from mandatory pension funds in countries of the Eastern and Central Europe in result of financial and fiscal crisis: Causes, effects and recommendations for fiscal rules, raport z realizacji grantu badawczego NCN nr UMO-2012/05/B/HS4/04206, czerwiec 2016, DOI: 10.13140/RG.2.1.3704.1688
  4. Rutecka J., Realokacja czy nowe oszczędności? - O efektach zachęt podatkowych w dodatkowym oszczędzaniu na starość w Polsce, “Rozprawy Ubezpieczeniowe”, nr 18 (1/2015), s. 66-79.
  5. Rutecka J., Więckowska B., Rynkowa polityka społeczna, w: M. Grewiński, A. Karwacki (red.), Innowacyjna polityka społeczna, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Janusza Korczaka w Warszawie, Warszawa 2015, s. 132-146.
  6. Rutecka J., Oszczędności emerytalne moga być istotną częścią dochodów w okresie starości, “Biuletyn Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych”, nr 1 (Kwiecień) 2015​, s. 14-17.
  7. Stańko D., Koncepcja systemu emerytalnego z wyznaczonym celem emerytalnym (2015), w: Doubezpieczenie społeczne. Idea i kontynuacja, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, s. 71-85.

2014

  1. Lis M., Magda I., 2014, Dynamika płac w cyklu życia a indywidualny stan zdrowia (Life cycle wage dynamics and individual health), “Gospodarka Narodowa”, 4(272)
  2. Rutecka J., Program emerytalny Kiwisaver z Nowej Zelandii,”Biuletyn Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych”, Nr 3 (3) 2014, s. 10-13
  3. Rutecka J., Funkcjonowanie państwowych funduszy rezerwowych o celu emerytalnym na przykładzie doświadczeń Norwegii, “Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego STUDIA i PRACE”, nr 4(20)/2014, s. 127-141
  4. Dodatkowy system emerytalny w Polsce - diagnoza i rekomendacje zmian, raport przygotowany zespół pod kierunkiem J. Ruteckiej, Towarzystwo Ekonomistów Polskich, Warszawa, grudzień 2014, 104 s.
  5. Pieńkowska-Kamieniecka S., Rutecka J., Problematyka decyzji i kompetencji finansowych osób starszych w ujęciu ekonomicznym, w: Systemy zabezpieczenia społecznego wobec wyzwań demograficznych i rynkowych, red. M. Szczepański, T. Brzęczek, M. Gajowiak, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2014, s. 141-151
  6. Góra M., recenzja ksiązki: N. Barr, P. Diamond, Reformy systemu emerytalnego. Krótki przewodnik, “Ekonomista”, nr 4/2014, s. 639-642.
  7. Góra M., Rapacki R., recenzja ksiązki: L. Oręziak, OFE-Katastrofa prywatyzacji emerytur w Polsce,​ “Ekonomista”, nr 4/2014, s. 629-633.
  8. Lis M., Magda I., Health, producitivity and ageing, IBS Working Paper No 2/2014, Instytut Badań Strukturalnych, Warszawa, (2014)
  9. Rutecka J., Doubezpieczenie emerytalne w racjonalizowaniu systemu zabezpieczenia społecznego, “Rozprawy Ubezpieczeniowe”, nr 16 (1/2014), s. 43-53.
  10. Rutecka J., System emerytalny po zmianach od 2014 r., “Ubezpieczenia społeczne. Teoria i praktyka”, nr 1 (118) 2014, s. 2-7

2013

  1. Góra M., Rutecka J., Elastyczny system emerytalny a obecne i przyszłe potrzeby jego uczestników​​, “Ekonomista”, nr 6/2103​
  2. Stańko D., Seniorzy w Polsce - perspektywa ekonomiczna (2013),  rozdział w książce:”Osoby starsze na rynku usług finansowych”, Biuletyn ROP. Źródła, 2013, Nr 4, ss. 8-17, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich.
  3. Góra M., Wypłata świadczeń z powszechnego systemu emerytalnego, “Polityka Społeczna”, nr 9, s. 6-10.
  4. Rutecka J., Ewolucja pracowniczych programów emerytalnych w reakcji na kryzys finansowy - tendencje zmian, w: Współczesne zabezpieczenie emerytalne. Wybrane aspekty ekonomiczne, finansowe i demograficzne, red. F. Chybalski, E. Marcinkiewicz, Politechnika Łódzka, Łódź 2013, s. 114-125.
  5. Stańko D., Metody ograniczania ryzyka inwestycyjnego w procesie oszczędzania na emeryturę, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, „System finansowy – aktualne wyzwania i perspektywy rozwoju” (red. M. Kalinowski), tom 28, ss. 331-344.
  6. Góra M., Madej M., Polityka K., Roter M., Rutecka J., Rutkowski A., Sadło R., Zakrzewska A., PUE nie tylko dla ZUS, raport PPG, SKN Ekonomii oraz SKN Ubezpieczeń i Zarządzania Ryzykiem, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2013
  7. Rutecka J., Fundusz Rezerwy Demograficznej – analiza działalności oraz konsekwencje przedterminowego wykorzystania aktywów​, „Studia i Prace Kolegium Ekonomiczno-Społecznego”, nr 15 (3/2013), Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, s. 101-123.
  8. Góra M., Rutecka J., System emerytalny, w: Rynek pracy wobec zmian demograficznych, red. M. Kiełkowska, „Zeszyty Demograficzne”, nr 1, Instytut Obywatelski, Warszawa 2013, s. 160-175.
  9. Chłoń-Domińczak A.,  Kawiński M., Stańko D., System oceny i prezentacji wyników inwestycyjnych kapitałowych systemów emerytalnych, współautorzy, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2013, link.
  10. Rutecka J., Pomysły na wypłatę emerytur ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych,  „Ubezpieczenia społeczne. Teoria i praktyka”, nr 6 (111) 2013, s. 9-17.
  11. Rutecka J., Funkcjonowanie państwowych funduszy rezerwowych o celu emerytalnym – analiza doświadczeń Irlandii i Nowej Zelandii, „Rozprawy Ubezpieczeniowe” nr 14 (1/2013), s. 95-107.
  12. Stańko D., participation as a national expert report in the report The Gender Gap in Pensions in the EU (2013) for the European Commission – Directorate-General for Justice.
  13. Stańko D., Rutecka J., Kawiński M., Central & Eastern Europe: Are CEE Pension Systems Safe? (2013), “Investment and Pensions Europe” (IPE), January 2013, link do artykułu.
  14. Góra M., Political economy of pension reforms: selected general issues and the Polish pension reform case, IZA Journal of Labor & Development 2013, 2:2

2012

  1. Rutecka J., Wypłata świadczeń emerytalnych z kapitałowej części systemu emerytalnego w Polsce, Wiadomości Ubezpieczeniowe, 4/2012, s. 81-100
  2. Magda I., Ruzik -Sierdzińska A.,  Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce, Ekonomista, no 5, 2012
  3. Rutecka J., Państwowe fundusze majątkowe o celu emerytalnym – charakterystyka i zasady funkcjonowania, “Rozprawy Ubezpieczeniowe”, nr 13 (2/2012)
  4. Rutecka J., Zakres redystrybucji dochodowej w ubezpieczeniowym systemie emerytalnym​, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2012, s. 254
PPG in Media

2020

2019

2018

2017

  1. Elżbieta Bojanowska, Ryszard Szarfenberg, Iga Magda, Joanna Krupska, Bilans programu 500+. Dyskusja, WIĘŹ 3 (669) 2017

2016

2015

  1. Marek Góra, Emerytalna cisza wyborcza, “Gazeta Wyborcza”, 24.09.2015
  2. Mateusz Pawlak, Trzeci filar do zmiany​, “Rzeczpospolita”, 19.01.2015, (artykuł nt raportu przygotowanego pod kierunkiem dr Joanny Ruteckiej)
  3. Mateusz Pawlak, Jak zachęcić do oszczędzania na emeryturę?​, “Rzeczpospolita”, 11.01.2015, artykuł nt raportu przygotowanego pod kierunkiem dr Joanny Ruteckiej)

2014

  1. Marek Góra, Święty Mikołaj umarł. Polemika z Jackiem Żakowskim​​, “Gazeta Wyborcza”, 20.11.2014
  2. Marek Góra, Obietnice polityków nic niewarte​, “Rzeczpospolita”, 03.02.2014
  3. M. Góra,  I.E. Kotowska, A. Chłoń-Domińczak, I. Magda, J. Rutecka, A. Ruzik-Sierdzińska, D. Stańko, P. Strzelecki, S. Buchholtz, Politycy zdewastowali system, “Rzeczpospolita”

2013

  1. Marek Góra, Czarna propaganda zamiast reformy, 08.07.2013
  2. Joanna Rutecka, Obowiązkowość a “dobrowolność plus” otwartych funduszy emerytalnych, 01.07.2013
  3. Agnieszka Chłoń-Domińczak, Marek Góra, Joanna Rutecka, Dariusz Stanko, System emerytalny na pokolenia, 14.06.2013
  4. Michał Rutkowski, Polski System Emerytalny 101, 19.05.2013
  5. Marek Góra, Polscy pracownicy uniknęli katastrofy, 19.05.2013
  6. Joanna Rutecka, Dług emerytalny a jawny dług publiczny, 02.05.2013
  7. Marek Góra, Bardzo niebezpieczny spór o OFE, 30.04.2013
  8. Michał Rutkowski, Finansowy alfabetyzm w Polsce, 15.04.2013
  9. Marek Góra, OFE chcą wpuścić emerytów w kanał, 27.03.2013
  10. Joanna Rutecka, Konflikt interesów pokoleń, 21.03.2013
  11. Joanna Rutecka, Ogromna luka w edukacji emerytalnej, 18.02.2013

2012

  1. Marek Góra, Młodsi juniorzy vs. starsi juniorzy, 25.10.2012
  2. 20 pytań do… prof. Marka Góry, 23.04.2012
  3. Marek Góra, wypowiedź w “Innym punkcie widzenia” nt. reformy emerytalnej, 29.03.2012

To contact us please use the general PPG e-mail address or e-mail one of  the group members.

e-mail: ppg@sgh.waw.pl