W roku akademickim 2025/2026 Szkoła Doktorska SGH w ramach programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego „Doktorat wdrożeniowy” otrzymała finansowanie na 1 projekt w okresie od października 2025 do września 2029 na łączną kwotę 312 545,78
w tym:
- stypendium doktoranckie: 279 343,46 zł
- dofinansowanie infrastruktury badawczej: 22 134,88 zł
- dofinansowanie kosztów obsługi administracyjnej: 11 067,44 zł.
W roku akademickim 2024/2025 Szkoła Doktorska SGH w ramach programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego „Doktorat wdrożeniowy” otrzymała finansowanie na 3 projekty w okresie od października 2024 do września 2028 na łączną kwotę 987 440,70 zł,
w tym:
- stypendium doktoranckie: 838 030,38 zł
- dofinansowanie infrastruktury badawczej: 99 606,88 zł
- dofinansowanie kosztów obsługi administracyjnej: 49 803,44 zł.
W roku akademickim 2023/2024 Szkoła Doktorska SGH w ramach programu Ministra Edukacji i Nauki „Doktorat wdrożeniowy” otrzymała finansowanie na 2 projekty w okresie od października 2023 do września 2027 na łączną kwotę 546 269,60 zł, w tym:
- stypendium doktoranckie: 444 384,48 zł,
- dofinansowanie infrastruktury badawczej: 101 885,12 zł.
W roku akademickim 2022/2023 Szkoła Doktorska SGH w ramach programu Ministra Edukacji i Nauki „Doktorat wdrożeniowy” otrzymała finansowanie na 5 projektów w okresie od października 2021 do września 2026 na łączną kwotę 1 372 951,52 zł w tym:
- stypendium doktoranckie: 1 110 961,20 zł,
- dofinansowanie infrastruktury badawczej: 261 990,32 zł.
W roku akademickim 2021/2022 Szkoła Doktorska SGH w ramach programu Ministra Edukacji i Nauki „Doktorat wdrożeniowy” otrzymała finansowanie na 17 projektów w okresie od października 2021 do września 2025 na łączną kwotę 4 563 239,12 zł w tym:
- stypendium doktoranckie: 3 777 268,08 zł,
- dofinansowanie infrastruktury badawczej: 785 971,04 zł.
W roku akademickim 2020/2021 Szkoła Doktorska SGH w ramach programu Ministra Edukacji i Nauki „Doktorat wdrożeniowy” otrzymała finansowanie na 13 projektów w okresie od października 2020 do września 2024 na łączną kwotę 3 765 667,08 zł w tym:
- stypendium doktoranckie: 3 110 691,36 zł,
- dofinansowanie infrastruktury badawczej: 654 975,72 zł.
Jak wziąć udział w programie Doktorat wdrożeniowy w SGH?
Doktorat wdrożeniowy jest programem, który pozwala połączyć prace badawcze z wykonywaniem obowiązków na rzecz podmiotu działającego w danej branży.
Aby wziąć udział w programie, kandydat powinien być osobą zatrudnioną na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu przez cały okres trwania programu przez podmiot, który wyrazi zgodę na jego kształcenie w Szkole Doktorskiej SGH w ramach programu i zapewni opiekuna pomocniczego spośród swoich pracowników.
Zgłoszenie do programu następuje poprzez złożenie w biurze Szkoły Doktorskiej SGH formularza zgłoszeniowego wraz z informacją o promotorze (istotne jest aby promotor wykazywał doświadczenie w realizacji projektów o tematyce zbieżnej z projektem w programie „Doktorat wdrożeniowy”).
Formularz zgłoszeniowy powinien być efektem wcześniejszej współpracy pomiędzy kandydatem – promotorem – opiekunem pomocniczym. Zatem zalecamy odpowiednio wcześniejsze zgłoszenie się kandydata do potencjalnego promotora z propozycją projektu, który dodatkowo powinien zawierać: krótki przegląd literatury ze wskazaniem luk badawczych, które kandydat zamierza wypełnić, głównie pytania badawcze i metody badawcze, oczekiwane teoretyczne i praktyczne wyniki rozwiązania problemu badawczego.
Główne założenia programu
- Doktorant ma za zadanie przygotować rozprawę doktorską, która usprawni działanie przedsiębiorstwa.
- Nad pracą doktoranta sprawuje pieczę dwóch opiekunów – promotor z ramienia uczelni i opiekun projektu ze strony przedsiębiorstwa.
- Rozprawa doktorska jest przygotowywana w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (MNiSW).
- Program kształcenia w Szkole Doktorskiej SGH jest realizowany w profilu „doktorat wdrożeniowy”, gdzie blok A ma 62 godziny, blok B ma 84 godziny, blok C ma 63-64 godziny.
Korzyści dla pracodawcy
- wsparcie rozwiązania problemu będącego wyzwaniem dla pracodawcy,
- szansa na zatrudnienie specjalisty z danej dziedziny,
- rozwój kompetencji pracowników uczestniczących w programie „Doktorat wdrożeniowy w SGH”,
- możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania 50% kosztów osobowych związanych z zatrudnieniem doktoranta oraz odliczenia środków wydanych na B+R – i II ustawa o innowacyjności,
- możliwość rozwijania współpracy z uczelnią w innych projektach, a po zakończeniu programu możliwość wykorzystania wiedzy i umiejętności doktoranta do rozwiązania innych problemów pracodawcy.
Korzyści dla doktoranta
- Zdobycie wiedzy i poszerzenie kompetencji zawodowych.
- Przygotowywanie rozprawy doktorskiej pod opieką merytoryczną zarówno promotora z jednostki naukowej, jak i opiekuna pomocniczego wskazanego przez pracodawcę.
- Wynagrodzenie za pracę w przedsiębiorstwie oraz ponadto stypendium z MNiSW.
- Zasady udziału w programie
- Projekt doktoratów wdrożeniowych w SGH będzie realizowany w ramach programu MNiSW „Doktorat wdrożeniowy”, którego wnioskodawcą będzie SGH jako uczelnia akademicka prowadząca szkołę doktorską.
- Przedsiębiorstwo zgłasza do Dziekana SD SGH chęć udziału w programie „Doktorat wdrożeni.in., wskazując m.in. kandydatów na doktorantów, propozycje tematów rozpraw doktorskich oraz kandydatów na promotorów pomocniczych.
- Kandydatem na doktoranta może być pracownik przedsiębiorstwa lub osoba, na zatrudnienie której przedsiębiorstwo wyrazi wstępną zgodę w przypadku przyjęcia do SD SGH w ramach programu.
- SGH podpisuje umowę z przedsiębiorstwem, którego pracownik będzie realizował doktorat wdrożeniowy, określającą m.in. prawa do rozwiązań prezentowanych w doktoracie wdrożeniowym oraz ewentualny udział pracownika w zyskach.
- Osoby, które zostaną przez MNiSW zakwalifikowane do programu, będą musiały wówczas przejść rekrutację do Szkoły Doktorskiej.
- Po przyjęciu do SD SGH doktorant ma obowiązek złożyć oświadczenie w sprawie zatrudnienia w przedsiębiorstwie, przedsiębiorstwo ma obowiązek zapewnić doktorantowi realizującemu doktorat wdrożeniowy opiekuna pomocniczego monitorującego postępy doktoranta w prowadzeniu działalności naukowej w ramach przygotowania rozprawy doktorskiej.
- Opiekunem pomocniczym może być osoba ze stopniem doktora lub z doświadczeniem w zakresie opracowania i wdrożenia w sferze gospodarczej/społecznej oryginalnego rozwiązania projektowego, konstrukcyjnego, technologicznego, o trwałym charakterze; a jego kwalifikacje powinny być potwierdzone dokumentami/ oświadczeniem kandydata na opiekuna pomocniczego.
- Przygotowanie rozprawy doktorskiej w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” nie może trwać dłużej niż 4 lata.
- Osoby, które zostaną przez MNiSW zakwalifikowane do programu, oraz zostaną przyjęte do Szkoły Doktorskiej powinny zrealizować 8-semestralny program kształcenia obowiązujący wszystkich uczestników kształcenia w Szkole Doktorskiej.
- Obszary badawcze w ramach doktoratów wdrożeniowych
1. Innowacje i paradygmaty nowoczesnego zarządzania
Badania koncentrują się na procesach rekonfiguracji zasobów organizacji w celu budowania trwałej przewagi konkurencyjnej. Zakres obejmuje innowacje zarządcze, projektowanie nowoczesnych modeli biznesowych (w tym struktur e-biznesowych) oraz wdrażanie koncepcji odpowiedzialnych innowacji (Responsible Innovation) wspieranych przez zaawansowane systemy IT.
2. Zarządzanie kapitałem intelektualnym i zasobami wiedzy
Obszar dedykowany organizacjom opartym na wiedzy (Knowledge-Based Entities). Koncentruje się na mechanizmach kodyfikacji i transferu wiedzy, ochronie własności intelektualnej oraz implementacji inteligentnych systemów wspomagania decyzji w procesach menedżerskich.
3. Technologie cyfrowe, Data Science i AI w procesach biznesowych
Eksploracja zastosowań zaawansowanej analityki danych i sztucznej inteligencji w optymalizacji funkcjonowania przedsiębiorstw. Badania obejmują wykorzystanie zbiorów Big Data w zarządzaniu strategicznym, zastosowanie algorytmów predykcyjnych w zarządzaniu kryzysowym oraz rolę narzędzi Data Science w ekosystemach startupowych.
4. Transformacja cyfrowa i operacyjna przedsiębiorstw
Analiza wpływu digitalizacji na kluczowe wymiary aktywności rynkowej. Badania ukierunkowane są na ewaluację efektywności działań marketingowych w środowisku cyfrowym oraz modelowanie procesów internacjonalizacji wspieranych przez nowoczesne technologie informacyjne.
5. Inżynieria finansowa i systemy regulacyjne
Badania nad ewolucją systemów finansowych i podatkowych w dobie gospodarki cyfrowej. Zakres obejmuje innowacje w bankowości, optymalizację strumieni finansowych, analizę zmian regulacyjnych jako determinant przewagi konkurencyjnej oraz badanie asymetrii informacji w kontraktach ubezpieczeniowych.
6. Zarządzanie potencjałem ludzkim i strukturami organizacyjnymi
Koncentracja na efektywności procesów wewnątrzorganizacyjnych. Badania obejmują innowacyjne systemy zarządzania personelem (HRM), specyfikę przywództwa w środowisku wielokulturowym oraz zaawansowane metody controllingu i zarządzania projektowego.
7. Logistyka, operacje i zarządzanie łańcuchem wartości
Analiza procesów przepływu materiałów i informacji w skali globalnej. Obszar obejmuje optymalizację operacji logistycznych, modelowanie odpornych łańcuchów dostaw oraz implementację rozwiązań z zakresu gospodarki obiegu zamkniętego (Circular Economy).
8. Strategie internacjonalizacji i konkurencyjność rynkowa
Badania nad dynamiką ekspansji zagranicznej przedsiębiorstw. Zakres obejmuje analizę determinantów sukcesu na rynkach międzynarodowych oraz badanie relacji międzyorganizacyjnych (w tym strategii kooperencji) i ich wpływu na wyniki ekonomiczne.
9. Zaawansowana analityka branżowa i modele zarządzania ryzykiem – obszar badawczy o profilu ilościowym
Obszar ten jest dedykowany projektom badawczym wymagającym zaawansowanego modelowania matematycznego i statystycznego w specyficznych kontekstach rynkowych. Koncentruje się na tworzeniu innowacyjnych metod oceny ryzyka, projektowaniu systemów podziału odpowiedzialności finansowej oraz optymalizacji decyzji w warunkach niepewności i asymetrii informacji. Badania mają na celu dostarczenie precyzyjnych narzędzi analitycznych wspierających procesy negocjacyjne, kontraktowe i regulacyjne.
Kluczowe zagadnienia badawcze:
- Projektowanie mechanizmów dzielenia ryzyka (Risk-Sharing): Tworzenie modeli kontraktowania opartych na wynikach (outcome-based) oraz efektywności finansowej.
- Modelowanie ryzyka asymetrii informacji: Analiza kontraktów pod kątem minimalizacji negatywnej selekcji oraz pokusy nadużycia w złożonych relacjach gospodarczych.
- Analiza decyzyjna w systemach regulowanych: Wykorzystanie symulacji stochastycznych i teorii gier do prognozowania skutków zmian w prawie i systemach refundacyjnych/dotacyjnych.
- Ewaluacja efektywności kosztowej innowacji: Badanie progu opłacalności wdrażania nowych technologii w dużych systemach organizacyjnych
- Ważne daty i etapy
- Kandydat uzyskuje zgodę pracodawcy na udział w programie Doktorat wdrożeniowy oraz na wdrożenie rozwiązania w organizacji, w której jest zatrudniony
- Kandydat przygotowuje propozycję projektu, która dodatkowo powinna zawierać: krótki przegląd literatury ze wskazaniem luk badawczych, główne pytania badawcze i metody badawcze, oczekiwane teoretyczne i praktyczne wobec wyników rozwiązania problemu badawczego.
- Kandydat nawiązuje kontakt z potencjalnym promotorem – najpóźniej do 20 kwietnia 2026.
- Kandydat przesyła formularz zgłoszeniowy [plik w wersji edytowalnej (Word) oraz skan mailem na adres Biura Szkoły Doktorskiej SGH: bsd@sgh.waw.pl] : do 4 maja 2026
- Kandydat przesyła informacje o promotorze: do 4 maja 2026 (plik w wersji edytowalnej (Word) oraz skan) mailem na adres Biura Szkoły Doktorskiej SGH: bsd@sgh.waw.pl] . Istotne jest, aby promotor wykazywał doświadczenie w realizacji projektów o tematyce zbieżnej z projektem w programie „Doktorat wdrożeniowy”.
- Złożenie przez SGH wniosku w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy”: do 31 maja 2026 (data przewidywana MNiSW nie ogłosiło jeszcze konkursu w roku 2026)
- Ogłoszenie przez MNiSW listy wnioskodawców, którzy zostali zakwalifikowani do programu: lipiec/sierpień 2026
Rekrutacja kandydatów do Szkoły Doktorskiej SGH (po ogłoszeniu przez MNiSW informacji o zakwalifikowaniu):
- Rejestracja kandydatów w Internetowym Systemie Rejestracji (ISR): sierpień 2026
- Opłata rekrutacyjna: sierpień 2026
- Rozpoczęcie rekrutacji do Szkoły Doktorskiej: sierpień 2026
- I etap rekrutacji – merytoryczna ocena złożonych przez kandydatów dokumentów: wrzesień 2026
- Przekazanie kandydatom wyników po I etapie rekrutacji: wrzesień 2026
- II etap rekrutacji – rozmowy z kandydatami: wrzesień 2026
- Przekazanie kandydatom wyników po II etapie rekrutacji oraz informacji o wpisaniu na listę osób zakwalifikowanych do wpisu na listę doktorantów (ISR): wrzesień 2026
- Składanie oświadczeń w systemie ISR: wrzesień 2026
- Dostarczenie do Biura Szkoły Doktorskiej SGH oryginałów dokumentów wgranych do ISR w postaci skanów (w tym dyplomu ukończenia studiów magisterskich) oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach programu „Doktorat wdrożeniowy” (kandydaci, którzy wgrali oświadczenia do ISR): wrzesień 2026
- Ogłoszenie wyników rekrutacji (publikacja listy rankingowej osób wpisanych na listę osób przyjętych do Szkoły Doktorskiej): do I połowy września 2026
- Podpisanie umowy trójstronnej pomiędzy uczelnią-doktorantem-pracodawcą (po ogłoszeniu wyników przez MNiSW): do 20 września 2026
- Dostarczenie przez SGH do MNiSW dokumentów niezbędnych do przekazania przez MNiSW środków finansowych: do 20 września 2026
- Dokumenty do pobrania
-
Umowa o współpracy w zakresie realizacji programu doktorat wdrożeniowy
- Informacje o naborze wniosków
- Program kształcenia w Szkole Doktorskiej SGH na profilu „doktorat wdrożeniowy”
PROGRAM KSZTAŁCENIA W SZKOLE DOKTORSKIEJ W ROKU AKADEMICKIM 2024/2025
PROGRAMY KSZTAŁCENIA W DYSCYPLINACH OBOWIĄZUJĄCE DOKTORANTÓW OD NABORU W ROKU AKADEMICKIM 2024/2025
W profilu „doktorat wdrożeniowy”:
- Blok A – Przedmioty wspólne ma 62 godziny:
- Pisanie i publikowanie artykułów naukowych,
- Warsztat badacza,
- Warsztat z metodyki badawczej (w wersjach dostosowanych do specyfiki programu kształcenia w danej dyscyplinie naukowej),
- Filozofia nauki,
- Etyka w nauce;
- Warsztat z metod dydaktycznych (częścią zaliczenia warsztatu jest zrealizowanie 4 godzin praktyk dydaktycznych – w formie opisanej w sylabusie przedmiotu).
- Blok B – Przedmioty kierunkowe ma 84 godziny,
- Blok C – Przedmioty wspierające ma 63-64 godziny,
Co oznacza, że:
- W programie Nauki o zarządzaniu i jakości w bloku B wszystkie przedmioty mają po 21 godzin, w bloku C wszystkie przedmioty mają po 32 godziny;
- W programie Nauki o polityce i administracji w bloku B oraz w bloku C wszystkie przedmioty mają po 21 godzin;
- W programie Finanse w bloku B Ekonomia finansowa ma 42 godziny, a Finanse korporacyjne oraz Instytucje pośrednictwa finansowego mają po 21 godzin, za to w bloku C wszystkie przedmioty mają po 32 godziny;
- W programie Ekonomia w bloku B wszystkie przedmioty mają po 42 godziny, a w bloku C po 32 godziny.
- Blok D – Seminarium naukowe ma 60 godzin,
- Blok E – Seminarium doktorskie ma 120 godzin.
- Blok A – Przedmioty wspólne ma 62 godziny:
Doktorat wdrożeniowy w SGH - artykuł w Gazecie SGH
Osoby zainteresowane udziałem w programie „Doktorat wdrożeniowy w SGH” proszone są o kontakt z Biurem Szkoły Doktorskiej SGH. Chętnie udzielimy wsparcia!
Biuro Szkoły Doktorskiej SGH
ul. Madalińskiego 6/8, pokój 35
02-513 Warszawa
e-mail: bsd@sgh.waw.pl
tel.: 22 564 73 15
tel.: 22 564 71 15
tel.: 22 564 71 30