Podyplomowe Studia Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy
Celem Podyplomowych Studiów Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy jest rozwinięcie umiejętności rozwiązywania konfliktów na drodze negocjacji i mediacji w przedsiębiorstwach i innych organizacjach.
KOMPLEKSOWA WIEDZA – teoretyczny i praktyczny obszar negocjacji i mediacji
UNIWERSALNE KWALIFIKACJE – do wykorzystania w różnych branżach i typach organizacji
ZAJĘCIA Z PRAKTYKAMI – współpraca z SA Krajowej Izby Gospodarczej
Dlaczego warto?
Warto wybrać te studia, gdyż:
- skupiają się konkretnie na obszarze negocjacji i mediacji w biznesie i stosunkach pracy
- dają wiedzę zarówno teoretyczną jak i praktyczną w obszarze negocjacji i mediacji
- zajęcia prowadzone są przy udziale praktyków – mediatorów
- umożliwiają porównanie i stosowanie różnorodnych form alternatywnych metod rozwiazywania sporów (ADR)
Dodatkowo słuchacze pracują zespołowo oraz wymieniają doświadczenia w kontekście uwarunkowań danej organizacji.
Czy dla mnie?
Podyplomowe Studia Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy polecane są szczególnie dla osób chcących:
- skutecznie prowadzić negocjacje
- dobierać strategię prowadzenia rozmów w zależności od pozycji negocjacyjnej
- prezentować swoje poglądy w różnych kulturach organizacyjnych
- komunikować się efektywnie w sytuacjach konfliktowych z różnymi typami osobowościowymi współpracowników
- stosować odpowiednie do sytuacji metody rozwiazywania konfliktów
- sprawnie dokonywać diagnozy pozycji finansowej i strategicznej firmy
- uczestniczyć aktywnie w różnych procesach mediacji
- prowadzić postępowania mediacyjne w biznesie i stosunkach pracy
- uczestniczyć w postępowaniach arbitrażowych w biznesie i stosunkach pracy
- porównywać przydatności różnych form ADR rozwijanych w Polsce i innych krajach
Program
BLOK NEGOCJACJE (80 godz.)
- Zarządzanie przedsiębiorstwem z uwzględnieniem konfliktów i ról organizacyjnych
- Strategie i techniki negocjacyjne
- Przygotowania do negocjacji – finansowo rynkowa konstrukcja BATN-y
- Negocjacje międzynarodowe
- Psychologia negocjacji
- Psychologiczna perspektywa konfliktu
BLOK MEDIACJE (80 godz.)
- Alternatywne metody rozwiązywania sporów. Historia i obszary zastosowań
- Mediacje – uwarunkowania – procedury i proces prowadzenia mediacji
- Mediacje w sporach gospodarczych i sporach pracy
- Arbitraż – uwarunkowania, procedury i zastosowania
- ADR – analiza porównawcza wybranych metod w różnych krajach UE, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii
SEMINARIUM DYPLOMOWE (4 godz.)
Kierownik studiów
Adiunkt w Zakładzie Strategii Personalnych w Instytucie Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Pełniła funkcję dyrektora Centrum Otwartej Edukacji SGH, dyrektora w Platformie Mediowej Point Group, dyrektora akademickiego Szkoły Letniej – Summer University Warsaw, kierownika i asystenta wielu projektów z obszaru edukacji, szkoleń i zarządzania talentami, w tym również projektów e–learningowych oraz dofinansowanych z funduszy unijnych.
Wykładowcy
Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Dyrektor Instytutu Zarządzania SGH. Profesor nadzwyczajny w Instytucie Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Wykładowca na studiach podyplomowych oraz studiach MBA-SGH (w 2015 r. otrzymał nagrodę dla jednego z najlepszych wykładowców). Zajmował stanowiska kierownicze w organizacjach samorządu terytorialnego. Najważniejszym z nich było stanowisko zastępcy dyrektora Zarządu Dzielnicy Żoliborz- członka Zarządu.
Od 1992 roku do chwili obecnej mediator z listy MPiPS. Przeprowadził ponad 100 mediacji w sporach zbiorowych pracy w kluczowych polskich zakładach i przedsiębiorstwach Skarbu Państwa i sektora prywatnego. Doradca Zarządów dużych firm do spraw relacji pracowniczych i kontaktu z związkami zawodowymi.
Absolwent socjologii UW, pracownik Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Autor kilkunastu publikacji z zakresu sprzedaży i negocjacji. Praktyk, współwłaściciel firmy szkoleniowej, trener zespołów w firmach produkcyjno–handlowo–usługowych. Specjalizacja: sprzedaż, negocjacje.
Adiunkt w Zakładzie Strategii Personalnych w Instytucie Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Pełniła funkcję dyrektora Centrum Otwartej Edukacji SGH, dyrektora w Platformie Mediowej Point Group, dyrektora akademickiego Szkoły Letniej – Summer University Warsaw, kierownika i asystenta wielu projektów z obszaru edukacji, szkoleń i zarządzania talentami, w tym również projektów e–learningowych oraz dofinansowanych z funduszy unijnych.
Doradczyni ds. zarządzania strategicznego i międzynarodowej ekspansji firm. Adiunkt w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Autorka wykładów i szkoleń z zarządzania strategicznego oraz zarządzania zasobami ludzkimi, które prowadzi na 3. kontynentach (Europa, Afryka, Azja).
Dyrektor Generalny Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej, od wielu lat reprezentuje samorząd przedsiębiorców w roli eksperta w tematyce gospodarczej i prawnej dotyczącej zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, od 4 lat kieruje największym sądem polubownym dla przedsiębiorców w Polsce. Na co dzień obcuje z wyzwaniami, z którymi mierzą się mikro, mali, średni i duży przedsiębiorcy w ramach prowadzenia biznesu.
Przewodnicząca Rady Arbitrażowej SAKIG, radca prawny, wspólnik Kancelarii Wardyński i Wspólnicy. Posiada ponad 20–letnie doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych i arbitrażowych w Polsce i za granicą. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim (1992).
Adwokat, zastępca Dyrektora Generalnego SA KIG, Co-chair Arbitrażowego Forum Młodych, ekspert z zakresu z sądownictwa polubownego. Zajmuje się skomplikowanymi postępowaniami spornymi, także transgranicznymi, w różnych sektorach. Wielokrotnie występowała w sporach jako sekretarz trybunału. Autorka opracowań i wystąpień z zakresu arbitrażu i mediacji, w tym m.in. dla słuchaczy Podyplomowego Studium Prawa Spółek na WPiA UW.
Radca prawny, założyciel i wspólnik kancelarii prawniczych, założyciel kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz sp.k., obecnie Partner w Andersen w Polsce. Od 2009 r. Prezes Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie, a następnie do 2022 roku Przewodniczący Rady Arbitrażowej.
Radca prawny, partner w kancelarii White & Case M. Studniarek i Wspólnicy – Kancelaria Prawna sp.k., zarządzający praktyką Rozwiązywania Sporów i Arbitrażu Międzynarodowego. Specjalizuje się w postępowaniach spornych prowadzonych przed sądami arbitrażowymi i powszechnymi, przede wszystkim dla sektora budowlanego.
Senior associate w praktyce Rozwiązywania Sporów i Arbitrażu Międzynarodowego kancelarii White & Case, adwokat, absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego na wydziale Prawa i Administracji oraz na wydziale Neofilologii w Instytucie Studiów Iberyjskich i Iberoamerykańskich.
Psycholog, trener, doradca. Doświadczenie zawodowe zdobyła w Process Oriented Psychology w Szwajcarii, w szkole Arnolda Mindella. Ukończyła Studium Terapii indywidualnej i grupowej Laboratorium Psychoedukacji, Szkołę Trenerów i Szkołę Mediacji Trop.
Prawnik, od 2013 r. mediator z listy ministra właściwego do spraw pracy, ekspert Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu postępowań mediacyjnych, w tym w dużych spółkach akcyjnych i państwowych jednostkach organizacyjnych. Specjalizuje się w problematyce indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w międzynarodowym biznesie i administracji publicznej oraz w doradztwie dla kadry zarządzającej firm i organizacji. Mediator z kilkunastoletnią praktyką, m.in. mediator sądowy, mediator przy Ministrze Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i Konfederacji Lewiatan, członek Międzynarodowego Centrum Mediacji, sędzia międzynarodowych zawodów w mediacji gospodarczej przy ICC w Paryżu, koordynator projektu mediacji międzynarodowych w sporach rodzinnych.
Dyrektor Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii SGH. Jest autorem i współautorem wielu publikacji z zakresu zarządzania, prowadzi działalność dydaktyczną w SGH na studiach podyplomowych. Zajmuje się strategiami przedsiębiorstw, kulturą organizacyjną, sytuacjami kryzysowymi przedsiębiorstw, technikami menedżerskimi, kierowaniem zasobami ludzkimi.
Rekrutacja
1. edycja studiów trwa do lutego 2024 r. Rekrutacja na 2. edycję rozpocznie się na wiosnę 2024 r.
Czas trwania studiów: 2 semestry.
Dokumenty wymagane podczas rekrutacji:
umowa o warunkach odpłatności za studia,
Dokument- formularz aplikacyjny (wypełniany podczas rejestracji na studia),
- odpis dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów co najmniej pierwszego stopnia,
Uwaga:
Osoby, które ukończyły studia na uczelni zagranicznej powinny dostarczyć zaświadczenie stwierdzające, że posiadany dyplom uprawnia do podjęcia studiów podyplomowych SGH.
Nostryfikacja i uznanie dyplomu
Warunkiem ukończenia studiów jest uczestnictwo w zajęciach i przygotowanie pod opieką promotora, wybranego z grona wykładowców SGH, pracy końcowej związanej merytorycznie z profilem studiów.
Opłaty
Opłata za całość studiów wynosi 7500 zł (możliwość wpłaty w dwóch ratach: 5000 zł. przy zapisie oraz 2500 zł. przy rozpoczęciu drugiego semestru).
Czesne obejmuje koszt materiałów dydaktycznych i książek, a także koszt wydania świadectwa ukończenia studiów.
Studia Podyplomowe Negocjacje i Mediacje w Biznesie i Stosunkach Pracy zostały opublikowane w BUR PARP pod numerem 2023/01/26/15499/1672958.
Indywidualny numer konta bankowego do wpłaty przekazywany jest podczas rejestracji na studia.
Kontakt
kierownik studiów
dr Joanna Tabor-Błażewicz
tel.: +48 608 534 506
telefaks: 22 564 86 10
e-mail: jtabor@sgh.waw.pl
Sekretarz studiów
dr Joanna Tabor-Błażewicz
tel.: +48 608 534 506
telefaks: 22 564 86 10
e-mail: jtabor@sgh.waw.pl
ADRES DO KORESPONDENCJI
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Zakład Strategii Personalnych
ul. Madalińskiego 31/33
Dom Studenta „Grosik”, p. 14 (na parterze)
Organizator studiów
Kolegium Zarządzania i Finansów
Instytut Zarządzania, Zakład Strategii Personalnych
- Zajęcia w uczelni
- Spotkania odbywają się w soboty i niedziele 8:00–15:00, raz lub dwa razy w miesiącu.
- Opłata za całość studiów: 7500 zł (możliwe raty).
dr Joanna Tabor-Błażewicz
tel.: +48 608 534 506
telefaks: 22 564 86 10
e-mail: jtabor@sgh.waw.pl
dr Joanna Tabor-Błażewicz
tel.: +48 608 534 506
telefaks: 22 564 86 10
e-mail: jtabor@sgh.waw.pl
Programy MBA i studia podyplomowe