Profesjonalny urzędnik - nowoczesna administracja

"Cykl szkoleń podnoszących kompetencje pracowników Urzędu Miasta Bełchatowa z wykorzystaniem nowoczesnych metod edukacyjnych"

Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki -  Priorytet V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej

Celem ogólnym projektu jest poprawa jakości świadczonych usług oraz wzrost efektywności obsługi klienta przez podniesienie kompetencji pracowników samorządowych w Urzędzie Miasta Bełchatowa.

Cele szczegółowe projektu obejmują:

• •    wzbogacenie wiedzy i podwyższenie kwalifikacji pracowników przy wykorzystaniu tradycyjnych oraz innowacyjnych metod nauczania;
• •    polepszenie organizacji pracy Urzędu, kreowanie postaw etycznych; nabycie praktycznych umiejętności podnoszących efektywność wykonywanych zadań;
• •    nabycie umiejętności korzystania w przyszłości z nowoczesnych technologii informacyjnych i komunikacyjnych niezbędnych do efektywnego funkcjonowania w społeczeństwie informacyjnym.

Rezultatem projektu będzie przeszkolenie 173 pracowników Urzędu Miasta Bełchatowa, w tym:

1. uzyskanie 460 certyfikatów potwierdzających udział w szkoleniach tradycyjnych (T);
2. uzyskanie 1015 certyfikatów potwierdzających udział w szkoleniach realizowanych metodą blended learning (BL);
3. uzyskanie 29 świadectw potwierdzających udział w szkoleniach językowych;
4. skrócenie czasu rejestracji działalności gospodarczej do 7 dni.

Realizacja projektu przyczyni się również do:

• wzrostu zaufania do organów władzy publicznej,
• wzrostu kwalifikacji pracowników Urzędu, a w rezultacie wzrostu efektywności świadczonych usług,
• wzmocnienia umiejętności w zakresie opracowywania, wdrażania i ewaluacji lokalnych polityk, programów i strategii,
• wzrostu motywacji do pracy i zadowolenia z pracy wśród uczestników projektu.

Rezultaty projektu podlegać będą badaniu ewaluacyjnemu w trakcie trwania projektu, co pozwoli dokonać korekt i dostosowania działań do zmieniających się okoliczności. W tym celu uczestnicy projektu wypełniają ankiety w trakcie trwania projektu, które będą służyć ocenie jakości szkoleń. Po zakończonym projekcie nastąpi podsumowanie i ocena działań. Przeprowadzone zostaną ankiety zbiorcze dla beneficjentów ostatecznych, w których ocenią cały projekt oraz poszczególne etapy działań i wiedzę, którą zdobyli podczas szkoleń.
 

Partnerstwo:
Projekt realizowany jest w partnerstwie:
Gmina Bełchatów – Lider projektu
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.

Zespół projektowy:
mgr Marcin DĄBROWSKI - Pełnomocnik Rektora ds. realizacji Projektu, Centrum Rozwoju Edukacji Niestacjonarnej, SGH

Okres realizacji projektu: 1.10.2008 r. – 31.12.2010 r.
Serwis internetowy projektu: http://puna.e-sgh.pl