POLSKI English
Jesteś w: SGH » Kształcenie » Studia podyplomowe » Wszystkie studia » Podyplomowe Studia ...

Podyplomowe Studia Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching

» Bieżące edycje

  • Edycja I- trwa nabór; edycja zostanie uruchomiona w semestrze zimowym roku akademickiego 2010/2011 (zajęcia rozpoczną się we wrześniu 2010 r., a zakończą w czerwcu 2011 r.) Zapisy przyjmowane są od 15 czerwca 2010 r.

» Czesne

Opłata za całość studiów wynosi 6500 zł (w przypadku płatnosci w ratach:I rata 3500 zł  przy złożeniu dokumentów; II rata 3000 zł płatna do 30 stycznia 2011 r.).

Czesne obejmuje koszt materiałów dydaktycznych (w tym książek i czasopism), a także wydania świadectwa ukończenia studiów.

:: Nr konta bankowego ::
39 1240 6960 5005 0601 1195 0001
W tytule płatności: nazwisko i imię uczestnika (w takiej kolejności)
Oraz dopisek:  500-06-1195 

» Tryb naboru

Rekrutacja kandydatów na studia jest otwarta i odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty oraz złożenie w sekretariacie studiów kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem).
Przewidywana liczba miejsc: około 35 osób.

Wymagane dokumenty:

» Cel studiów

Celem Podyplomowych Studiów Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia roli doradcy zawodowego, coacha i/lub specjalisty ds. kierowania rozwojem pracowników, w tym w szczególności nabycie wiedzy i umiejętności z następujących tematów:

  • problematyka rynku pracy oraz gospodarki opartej na wiedzy,
  • diagnozowanie, projektowanie oraz wykorzystanie nowoczesnych metod i technik zarządzania rozwojem kapitału ludzkiego (od planowania do oceny efektywności),
  • metody i techniki aktywizujące w procesie szkoleniowym, wiedza o procesach grupowych,
  • kierowanie karierą i przygotowywanie indywidualnych planów kariery,
  • poradnictwo zawodowe dla wybranych grup odbiorców,
  • coaching jako efektywna metoda wspomagania rozwoju kompetencji,
  • warsztat pracy doradcy zawodowego, coacha, specjalisty ds. kierowania rozwojem,
  • rozwój umiejętności osobistych: skuteczna komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, umiejętności negocjacyjne, empatia itd., skuteczne rozwiązywanie problemów,
  • radzenie sobie ze stresem w pracy zawodowej.

Program studiów obejmuje łącznie 170 godzin dydaktycznych.

W semestrze pierwszym studenci uczestniczyć będą przede wszystkim w wykładach, konwersatoriach i warsztatach.
Elementem nowatorskim zwiększającym jakość procesu dydaktycznego będzie to, iż zajęcia w semestrze drugim będą miały charakter warsztatów i treningów realizowanych w małych kilkunastoosobowych grupach.

Zajęcia będą prowadzone przez doświadczonych dydaktyków – praktyków biznesu (zajmujących się m.in. doradztwem zawodowym, coachingiem, zarządzaniem rozwojem kompetencji). Wykładowcami będą pracownicy Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, a także osoby współpracujące z uczelnią, posiadające duże doświadczenie naukowe, dydaktyczne oraz praktyczne.

Zajęcia prowadzone będą w soboty, przeciętnie dwa razy w miesiącu.

» Ramowy program zajęć

BLOK I
a. Zarządzanie kapitałem ludzkim w oparciu o kompetencje - konwersatorium
b. Wyzwania i trendy współczesnego rynku pracy - konwersatorium
c. Kompetencje przyszłości - oczekiwania pracodawców - konwersatorium
d. Zawodoznawstwo - tendencja zmian - warsztaty
e. Poradnictwo zawodowe dla wybranych grup odbiorców (pracujący, bezrobotni, niepełnosprawni itd.) - konwersatorium
f. Doradztwo zawodowe, kierowanie rozwojem, coaching - wybrane aspekty prawne - konwersatorium

BLOK II
a. Metody rekrutacji i selekcji, czyli jak zdobyć ciekawą prac - konwersatorium, warsztaty
b. Motywacja do rozwoju - od teorii do praktyki - konwersatorium
c. Kierowanie karierą - konwersatorium
d. Zarządzanie talentami - konwersatorium
e. Zarządzanie rozwojem - od planowania do oceny efektywności - wykład, warsztaty

BLOK III
a. Narzędzia diagnozy kompetencji – warsztaty
b. Identyfikacja luki kompetencyjnej – warsztaty
c. Warsztat pracy doradcy, coacha, specjalisty ds. kierowania rozwojem - warsztaty
d. Coaching - efektywna metoda rozwoju kompetencji - wykład, warsztaty
e. Planowanie i organizowanie coachingu – warsztaty
f. Kompetencje profesjonalnego doradcy zawodowego, coacha, specjalisty ds. kierowania rozwojem - trening
g. Metody i techniki aktywizujące w procesie szkoleniowym - trening

BLOK IV
a. Warsztaty skutecznej komunikacji interpersonalnej - warsztaty
b. Trening radzenia sobie ze stresem - trening
c. Trening negocjacyjny - trening
d. Budowa indywidualnego planu kariery - trening
e. Twórcze rozwiązywanie problemów - warsztaty

BLOK V
a. Seminaria dyplomowe
b. Prezentacja prac projektowych (knowledge sharing)

» Warunki ukończenia studiów:

Warunkiem ukończenia Podyplomowych Studiów Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching będzie udział w zajęciach oraz przygotowanie pracy zaliczeniowej. Praca będzie miała charakter projektu i składać się będzie z następujących elementów:

  • zagadnienia teoretyczne wraz z prezentacją literatury, obejmującą tematykę pracy,
  • opis projektu,
  • prezentacja multimedialna projektu.

Projekty opracowane mogą być indywidualnie lub maksymalnie w zespołach trzyosobowych.
Obrona pracy (prezentacja projektu) będzie miała charakter publiczny.

Kierownik Studiów : dr Dariusz Danilewicz (e-mail: dariusz.danilewicz@gmail.com)
Sekretarz Studiów: Aneta Dąbrowska (e-mail: adabro1@sgh.waw.pl)

» Dodatkowe informacje i zapisy

Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie
Al. Niepodległości 164
Budynek F., pok. 105 (I piętro)
02-554 Warszawa

telefon:  (22) 564 92 20 
telefaks: (22) 849 50 36

Informacji udziela i zapisy przyjmuje:
Aneta Dąbrowska, e-mail: adabro1@sgh.waw.pl