Działalność naukowa
„ Tematyka badań statutowych prowadzonych w Katedrze Teorii Zarządzania od 2005 roku:
1. „Społeczna odpowiedzialność biznesu w nowej gospodarce”, etap I, nr S/18/2011 (2011).
2. „Determinanty sukcesu przedsiębiorstwa. Przykłady debiutantów giełdowych z 2007 roku”, etap II, nr 04/S/0007/10 (2010).
3. „Determinanty sukcesu przedsiębiorstwa. Przykłady debiutantów giełdowych z 2007 roku”, etap I, nr 04/S/0017/09 (2009).
4. „Społeczności sieciowe w biznesie. Biznes w społecznościach sieciowych. Analiza przypadków”, nr 04/S/0020/08 (2008).
5. „Strategie przedsiębiorstw w sytuacji kryzysu organizacyjnego”, nr 04/S/0017/07 (2007).
6. „Strategie przedsiębiorstw w sytuacji kryzysu organizacyjnego”, nr 04/S/0015/06 (2006).
7. „Porażki organizacyjne – analiza przypadków”, nr 04/S/0016/06 (2006)
8. „Attention Economy – zarządzanie uwagą”, nr 04/S/14/05 (2005).
Pracownicy Katedry prowadzą również badania naukowe w następujących obszarach tematycznych:
1. Nowe wyzwania organizacji i zarządzania
2. Internet Obiektów i cloud computing: konsekwencje dla gospodarek, firm i jednostek
3. Nowe modele biznesowe (crowdsourcing, open source, freeconomics, long tail, itd.)
4. Nowy klient i nowy pracownik
5. Systemy hiperarchiczne: cechy, specyfika, zastosowania
6. Społeczności nieformalne w zarządzaniu
7. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
8. Nadzór korporacyjny
9. Tworzenie i funkcjonowanie grup kapitałowych
10. Public relations
11. Zarządzanie sprzedażą
12. Przywództwo w organizacjach
13. Zarządzanie strategiczne
14. Zarządzanie innowacją
15. Sieci organizacyjne
16. Budowanie zaangażowania pracowników
17. Kultura organizacyjna, tożsamość organizacyjna
18. Zarządzanie percepcją organizacji
19. Zarządzanie wiedzą
20. Zarządzanie zmianą