Program rozwoju katedry

I. NIEKTÓRE ŚWIATOWE TENDENCJE W NAUKACH O PRZEDSIĘBIORSTWIE

„W przedsiębiorstwie wysokiej wartości, zysk jest uzyskiwany nie w wyniku zastosowania skali produkcyjnej, ale poprzez ciągle kontynuowany proces odkrywania nowych związków między rozwiązaniami i potrzebami." (R. B. Reich, The work of nations, New York 1992, s. 85.)

Spojrzenie na obszar badawczy teorii ekonomicznej małego przedsiębiorstwa z punktu widzenia historii myśli ekonomicznej uprawnia do postawienia tezy, że ogólny model teoretyczny przedsiębiorstwa / zarówno wielkiego, jak i małego /, oparty na paradygmacie fordowsko – taylorowskim należy do przebrzmiałej przeszłości. Warto więc postawić zasadnicze pytanie, gdzie szukać przyczyn tego, iż na przekór prawu ekonomii skali, to nie duże przedsiębiorstwa, lecz właśnie małe są dominującą i dynamicznie rozwijającą się formą we wszystkich gospodarkach na świecie.
Teoria ekonomii i teoria zarządzania przedsiębiorstwem w Polsce i w świecie zainteresowały się tym fenomenem stosunkowo od bardzo niedawna. Prekursorami tej problematyki badawczej w Polsce w latach 1970-tych byli to m. in. Chołaj H., Kleer J., Kowalak T., Niewadzi Cz., Piasecki B., Strużycki M.. Na świecie swój renesans ta problematyka przeżyła nieco później, bo dopiero od początku lat 1980-tych / Casson M., Drucker P. F., Kirzner I., Marchesnay M., Nyers R., i in. /.
W przypadku Polski i świata można jednak wyraźnie zaobserwować wspólną tendencję badawczą, która polega na ewolucji naukowego zainteresowania małym, ale także i dużym przedsiębiorstwem - od ekonomiki przemysłu, drobnej wytwórczości i spółdzielczości do globalnej ekonomii usług. Nie przypadkiem dawny wydział ekonomiki produkcji / z trzema kierunkami: ekonomiką przemysłu, budownictwa i rolnictwa /, jaki istniał w dawnym SGPiS, uległ przekształceniu w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie.
Wyraźnie są widoczne głębokie zmiany w charakterze produkcji w światowej. Polegają one m.in. na tym, że coraz bardziej zacierają się granice i różnice między produktem i usługą. Z tej perspektywy patrząc na przedsiębiorstwo coraz trudniejsze jest rozróżnianie między tradycyjnym przedsiębiorstwem produkcyjnym i współczesnym przedsiębiorstwem usługowym. Konieczne staje się coraz częstsze konkurowanie przez duże przedsiębiorstwa w taki sposób, jak to czynią małe firmy. Trudno wyobrażalne do niedawna, nowe możliwości konkurencyjne stwarzają obecnie globalne sieciowe technologie informacyjno – komunikacyjne. Wszystko to sprawia, że jest także potrzebne nowe spojrzenie na przyszły rozwój przedsiębiorstwa. Ta obserwacja jest wspólna dla małego i dużego przedsiębiorstwa.
Tę nową orientację teoretyczną, która wynika z realnych procesów gospodarczych na świecie musi uwzględniać program naukowy katedry. Jest on zaadresowany do grona osób zainteresowanych problematyką rozwojem i przedsiębiorczym zarządzaniem firmą, której dominującą cechą jest kreowanie wysokich wartości.
Podstawą metodologiczną programu badawczego katedry jest współczesna teoria ekonomii rynkowej i teoria przedsiębiorczego zarządzania przedsiębiorstwem - wykorzystując dostępne ujęcia empiryczne i dążąc do połączenia punktu widzenia mikro, makro i globalnego na przedsiębiorstwo.
Powyżej przedstawione światowe tendencje zmian w teorii i praktyce funkcjonowania przedsiębiorstwa, skłaniają także do postawienia pytania o merytoryczną adekwatność obecnej nazwy katedry / a więc nie tylko w świetle obowiązującej ustawy o języku polskim /.

II. STRATEGICZNE OBSZARY BADAWCZE KATEDRY

Profil badawczy i zainteresowania naukowe zespołu katedry nie mogą być oderwane od zmian w ekonomii rynku światowego. Przełom XX i XXI wieku charakteryzuje się radykalną transformacją wielu tradycyjnie dotychczas działających na globalnym rynku przedsiębiorstw. Najcelniej zjawisko to opisał – wspomniany powyżej - R. B. Reich, określając je mianem ewolucji rozwoju przedsiębiorstw od: etapu „wysokich rozmiarów” do etapu „wysokiej wartości” („from high volume to high value”). W tej właśnie ewolucji dostrzegamy nowe teoretyczne wyzwania, perspektywy i możliwości badawcze. Dlatego też do strategicznych obszarów badawczych katedry zaliczamy:

Ekonomiczną teorię przedsiębiorczości i zarządzania przedsiębiorczego w warunkach współczesnej globalizacji i konkurencji – ich wkład do ekonomii politycznej globalizacji.
Tworzenie, mierzenie i zarządzanie wartością - przedsiębiorstw, klientów, akcjonariuszy i interesariuszy w gospodarce opartej na wiedzy
E – biznes i globalne sieciowe technologie informacyjno – komunikacyjne jako nowy obszar i metoda konkurowania przedsiębiorstw.
Globalną ekonomię usług, czyli szybko dokonujący się proces serwicyzacji działalności przedsiębiorstw i jego konsekwencje dla teorii i praktyki przedsiębiorczego zarządzania przedsiębiorstwem.

III. OFERTA DYDAKTYCZNA

Program badawczy katedry ma równocześnie spełniać ważne funkcje dydaktyczne. Jest on zorientowany na dostarczanie solidnych i zintegrowanych podstaw wiedzy, dotyczących najważniejszych aspektów działalności firm wysokiej wartości w globalnej gospodarce rynkowej.

Został on zorganizowany i jest rozwijany wokół problematyki zarządzania wartością przedsiębiorstwa, wraz z jej 3 specjalnościami:

zarządzaniem wartością klienta;
wyceną przedsiębiorstwa;
zarządzaniem przedsiębiorstwem w sektorze informacji.

Znajduje to także swój wyraz w rozwoju 4 dotychczasowych studiów podyplomowych i seminarium doktoranckiego, jakie są prowadzone od wielu lat przez katedrę.

Od października 2006 r. poszerzyliśmy ofertę wykładów z zakresu zarządzania wartością przedsiębiorstwa i innych w formie e-learningu. Przygotowujemy się do szerokiego kształcenia w tej formie w nadchodzących latach.

Przygotowujemy także do wprowadzenia do oferty dydaktycznej katedry od 2007 wykładów w języku angielskim.

W związku z powyżej zarysowanymi obszarami strategicznymi katedra prowadzi bardzo konsekwentną i aktywną politykę publikacyjną, zapraszając do współpracy wiele środowisk naukowych z Polski.