O Katedrze

      Kilka słów o Katedrze…..

Przełom wieków wykreował nowe spojrzenie na rolę ludzi w tworzeniu wartości firm. Są Oni postrzegani jako „kapitał”, a więc dobro cenne i pożądane, które właściwie zastosowane dynamizuje wzrost wartości rynkowej firmy. Okazuje się być znacznie ważniejsze od posiadania i wykorzystania zasobów materialnych oraz kapitału finansowego. O jakości tego rodzaju kapitału decyduje przede wszystkim zasób wiedzy, który jest tym, co wyróżnia firmę z otoczenia i staje się źródłem przewagi konkurencyjnej.

Szczególną cechą współczesnej wiedzy jest jej dynamizm. Wymaga ona permanentnego rozwoju. Wiedza leży u podstaw potencjału kompetencyjnego pracowników, aczkolwiek go nie wyczerpuje. Okazuje się, ż turbulencja otoczenia, w którym przychodzi nam funkcjonować, równie ważnymi czyni kompetencje interpersonalne, takie jak gotowość do zmian, skłonność do rozwoju, przedsiębiorczość, czy motywacja.

Te właśnie przesłanki leżą u podstaw działalności naukowo-badawczej i dydaktycznej Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego.

Zespół pracowników Katedry prowadzi badania następujących problemów:

1. Rynek pracy oraz system edukacyjny jako determinanty kapitału ludzkiego polskich firm.
2. Ewolucja wymagań pracodawców - profil kompetencyjny nowoczesnego pracownika.
3. Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji na bazie kompetencji.
4. Zarządzanie rozwojem, w tym przede wszystkim ewaluacja efektywności procesu rozwoju.
5. Czynniki i formy wpływu na zaangażowanie interesariuszy wewnętrznych /pracowników, kadrę zarządzającą oraz związki zawodowe/ wzrostem wartości firmy.
6. Zarządzanie kapitałem ludzkim w administracji centralnej i lokalnej.

Konsekwencją zainteresowań naukowo-badawczych pracowników Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego jest bardzo szeroki, różnorodny zestaw realizowanych zajęć dydaktycznych.

Specyficznym nurtem działalności dydaktycznej, prowadzonej przez Katedrę, jest ścieżka studiowania oferowana studentom Szkoły Głównej Handlowej, pod nazwą „Studium Pedagogiczne”, dająca jej absolwentom prawo do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotów ekonomicznych w szkołach ponadgimnazjalnych. 

W tym nurcie znajduje się także kolejna inicjatywa Katedry, jaką jest „Akademia Kompetencji  Dydaktycznych”. Jest to studium podyplomowe przeznaczone dla doktorantów i nauczycieli akademickich zainteresowanych swoim rozwojem w zakresie umiejętności pedagogiczno-dydaktycznych. 

Rozwój kapitału ludzkiego w Maroku - styczeń 2007
Więcej zdjęć w galerii ...