Dr Beata Chmielewiec

ZAJMOWANE STANOWISKO: ADIUNKT (e-mail: beata.chmielewiec@sgh.waw.pl)

ZAINTERESOWANIA ZAWODOWE:

· Ekonomiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), w tym m.in.: finansowanie działań kadrowych z wykorzystaniem środków publicznych, kształtowanie i kalkulacja kosztów pracy

· Efektywność ZZL, w tym m.in.: systemy wysoko efektywnej pracy (HPWS)

· Wpływ systemu ZZL na wyniki ekonomiczne i wzrost wartości przedsiębiorstwa

· Racjonalizacja zatrudnienia

· Rozwój kapitału ludzkiego

· Aktywna i pasywna polityka państwa na rynku pracy

· Integracja systemu kształcenia i rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej

· Zarządzanie zmianami w organizacji

WYBRANE PUBLIKACJE:

Książki

B. Chmielewiec, Management of Organizational Change as a Catalyst for the Entrepreneurial Actions of Employees, in: Management for Efficiency, ed. K. Bobińska, Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec (w druku).
B. Chmielewiec, Stymulowanie przedsiębiorczych zachowań pracowników jako priorytetowe działanie kadry menedżerskiej w warunkach niestabilności otoczenia, w: Ograniczanie niestabilności otoczenia przedsiębiorstw, red. W. Sobiecki, J.W. Pietrewicz, SGH, Warszawa (w druku).
B. Chmielewiec, Wpływ jakości kapitału ludzkiego kadr menedżerskich na przedsiębiorcze działania pracowników w procesie zmiany organizacyjnej, w: Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej, red. B. Jamka, Difin, Warszawa 2012, s. 101–121.
B. Chmielewiec, Racjonalizacja kosztów pracy jako sposób budowania przewagi konkurencyjnej firmy, w: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, red. B. Urbaniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 381-395.
B. Chmielewiec, Financing HR Activities During Recession,in: Enterprise in Highly Competitive Environment, eds. A. P. Balcerzak, Wyd. Nauk. UMK, Toruń 2010, pp. 245-259.
B. Chmielewiec, Methods of Work Costs Management, in: Methods to Improve The Efficiency of Workers, eds. E. Jędrych, J.P. Lendzion, Politechnika Łódzka, Łódź 2010, pp. 35-52
B. Chmielewiec, Polityka personalna przedsiębiorstwa w warunkach kryzysu, w: Przedsiębiorstwo a kryzys globalny, red. R. Sobiecki, J.W. Pietrewicz, SGH, Warszawa 2010, s. 335-357.
B. Chmielewiec, Komunikowanie w procesach zmian, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi a zdolności adaptacyjne przedsiębiorstw. Trudne obszary. Część II, red. B. Jamka, S. Konarski, SGH, Warszawa 2009, s. 133-145.
B. Chmielewiec, Inwestowanie w kapitał ludzki – zatrudnienie absolwentów, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi a zdolności adaptacyjne przedsiębiorstw. Trudne obszary. Część I, red. K. Makowski, SGH, Warszawa 2008, s. 147-166.

Artykuły w czasopismach naukowych

Postawy studentów wobec pracy zawodowej w trakcie nauki, "Studia i prace Kolegium Zarządzania i Finansów" 2006, nr 56, s. 180–188.
Postawy studentów wobec ich przyszłej pracy zawodowej, "Studia i prace Kolegium Zarządzania i Finansów" 2005, nr 59, s. 179–188.
Postawy studentów wobec rynku pracy i stosowane przez nich metody poszukiwania zarobkowego zajęcia, "Studia i prace Kolegium Zarządzania i Finansów" 2005, nr 60, s. 151–160.

Publikacje elektroniczne z dostępem zdalnym (WWW)

1. B. Chmielewiec, Polityka personalna przedsiębiorstw działających w warunkach kryzysu, referat przygotowany na konferencję pt. Przedsiębiorstwo w warunkach kryzysu globalnego - wyzwania i szanse, zorganizowaną przezKatedrę Analizy Rynków i Konkurencji SGH w 2009 r.; (http://www.sgh.waw.pl/katedry/karik/Referaty/Referat8/)

Publikacje w materiałach konferencyjnych

1. B. Chmielewiec, Wprowadzanie zmian w organizacji, w: Zarządzanie w XXI wieku. Koncepcje, trendy, problemy, red. B. Godziszewski, B. Kołosowska, J. Szołno-Koguc, WSB, Toruń 2009, s. 45-55.

2. B. Chmielewiec, Migracje studentów i absolwentów szkół wyższych w kontekście członkostwa Polski w Unii Europejskiej, w:, Gospodarka i finanse w warunkach globalizacji, red. B. Kołosowska, P. Prewysz-Kwinto, WSB, Toruń 2008, s. 111-122.